Adjoint au chef de service des ressources internes
Offre n° O068260722002020
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🏙️ Au cœur d’une ville de 113 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une organisation engagée dans la transparence et l’efficacité de ses pratiques administratives : RH, financières et juridiques !
Nous recherchons un(e) adjoint au chef de service Ressources internes pour les directions Éducation, Sports, Jeunesse afin de piloter nos processus RH, financiers et comptables et de commande publique, tout en accompagnant nos services sur les aspects juridiques liés à leurs activités. Vous serez un acteur clé dans la gestion stratégique et opérationnelle des 3 domaines.
Nous recherchons un(e) adjoint au chef de service Ressources internes pour les directions Éducation, Sports, Jeunesse afin de piloter nos processus RH, financiers et comptables et de commande publique, tout en accompagnant nos services sur les aspects juridiques liés à leurs activités. Vous serez un acteur clé dans la gestion stratégique et opérationnelle des 3 domaines.
Missions / conditions d'exercice
Ressources Humaines :
Elaborer une stratégie en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et participer au développement de la GRH et du management dans les directions
Piloter le suivi des effectifs, l’évolution des emplois et des métiers
Piloter les indicateurs et les tableaux de bord
Suivi du budget RH et des vacations et en assurer un reporting régulier
Conseiller et accompagner les organisations dans leur transformation (temps de travail, fiche de poste, réorganisation interne, accompagnement individuel ou collectif…)
Pilotage et gestion transversale :
Piloter, participer ou animer des projets de direction
Créer des outils de pilotage facilitant l’aide à la décision
Analyser et proposer des améliorations concernant les procédures RH, financières et des marchés publics
Régulation de l’activité en liaison avec les autres services
Mise en œuvre des évolutions « métier » : Elise, parapheur électronique, etc
Gestion de la logistique interne à D22 : fournitures, mobiliers, SI, véhicules etc
Gestion comptable et financière :
Superviser l’élaboration du budget (BP, DM, CA)
Suivi et analyse de l’exécution budgétaire
Alerter les responsables sur l'évolution de leur budget
Impulser une stratégie de gestion et d’optimisation des ressources par la mise en place d’indicateurs
Marchés publics et affaires juridiques :
Superviser la commande publique avec l’élaboration de documents de cadrage en lien avec les services opérationnels et le responsable de l’unité
Superviser le suivi des conventions et des mises à disposition
Elaborer une stratégie en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et participer au développement de la GRH et du management dans les directions
Piloter le suivi des effectifs, l’évolution des emplois et des métiers
Piloter les indicateurs et les tableaux de bord
Suivi du budget RH et des vacations et en assurer un reporting régulier
Conseiller et accompagner les organisations dans leur transformation (temps de travail, fiche de poste, réorganisation interne, accompagnement individuel ou collectif…)
Pilotage et gestion transversale :
Piloter, participer ou animer des projets de direction
Créer des outils de pilotage facilitant l’aide à la décision
Analyser et proposer des améliorations concernant les procédures RH, financières et des marchés publics
Régulation de l’activité en liaison avec les autres services
Mise en œuvre des évolutions « métier » : Elise, parapheur électronique, etc
Gestion de la logistique interne à D22 : fournitures, mobiliers, SI, véhicules etc
Gestion comptable et financière :
Superviser l’élaboration du budget (BP, DM, CA)
Suivi et analyse de l’exécution budgétaire
Alerter les responsables sur l'évolution de leur budget
Impulser une stratégie de gestion et d’optimisation des ressources par la mise en place d’indicateurs
Marchés publics et affaires juridiques :
Superviser la commande publique avec l’élaboration de documents de cadrage en lien avec les services opérationnels et le responsable de l’unité
Superviser le suivi des conventions et des mises à disposition
Profils recherchés
Titulaire d'un master droit public et / ou juriste
Maitrise des outils bureautiques
Connaissances réglementaires dans les domaines suivants : RH, commande publique, finances publiques
Une expérience professionnelle dans l'un des domaines ci-dessus serait appréciée
Connaissance des procédures administratives et de la règlementation au sein des collectivités territoriales
Bonne qualité rédactionnelle
Esprit d'initiative : capacités de proposition
Rigueur, organisation
Esprit d'équipe et bon sens relationnel
Maitrise des outils bureautiques
Connaissances réglementaires dans les domaines suivants : RH, commande publique, finances publiques
Une expérience professionnelle dans l'un des domaines ci-dessus serait appréciée
Connaissance des procédures administratives et de la règlementation au sein des collectivités territoriales
Bonne qualité rédactionnelle
Esprit d'initiative : capacités de proposition
Rigueur, organisation
Esprit d'équipe et bon sens relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Modalités de recrutement
Recrutement sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurant
Télétravail partiel
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Compte épargne temps
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Recrutement sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurant
Télétravail partiel
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Compte épargne temps
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.