Assistant comptable
Offre n° O068260723000500
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🏙️ Au cœur d’une ville de 110 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous recherchez un nouveau challenge ? Vous aimez la comptabilité et le travail d’équipe ? Ce poste d’assistant comptable H/F au sein de la Direction éducation et la Direction Sport et jeunesse de la Ville de Mulhouse va vous intéresser !
Rattaché(e) au responsable de l’unité Finances et Comptabilité, vous aurez en charge l’exécution et le suivi du budget des deux Directions de la Ville de Mulhouse.
Rattaché(e) au responsable de l’unité Finances et Comptabilité, vous aurez en charge l’exécution et le suivi du budget des deux Directions de la Ville de Mulhouse.
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser des opérations comptables courantes en dépenses et assurer la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs
• Traiter les pièces comptables et contrôler les pièces justificatives
• Assurer le suivi des factures non parvenues avec relances des fournisseurs
• Participer aux opérations de fin d’exercice
• Assurer la gestion de prise de commande (ainsi que celles des directeurs d’école)
• Réaliser des statistiques comptables et budgétaires afin d’optimiser le suivi financier
• Assister le responsable d’unité sur certains dossiers
• Aide à la gestion comptable de la régie de recettes
• Traiter les pièces comptables et contrôler les pièces justificatives
• Assurer le suivi des factures non parvenues avec relances des fournisseurs
• Participer aux opérations de fin d’exercice
• Assurer la gestion de prise de commande (ainsi que celles des directeurs d’école)
• Réaliser des statistiques comptables et budgétaires afin d’optimiser le suivi financier
• Assister le responsable d’unité sur certains dossiers
• Aide à la gestion comptable de la régie de recettes
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme en comptabilité niveau bac minimum
La connaissance des règles de la commande publique (marchés de travaux, prestations de service, prestations intellectuelles), des régies ainsi que de la comptabilité publique serait un plus
Maîtrise du pack office (word, excel)
Rigueur, organisation
Esprit d'équipe
Réactivité et respect des échéances
La connaissance des règles de la commande publique (marchés de travaux, prestations de service, prestations intellectuelles), des régies ainsi que de la comptabilité publique serait un plus
Maîtrise du pack office (word, excel)
Rigueur, organisation
Esprit d'équipe
Réactivité et respect des échéances
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurant
Télétravail partiel
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Compte épargne temps
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurant
Télétravail partiel
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Compte épargne temps
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.