Responsable d'exploitation eau potable
Offre n° O068260723001262
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue des malgré-nous - bp 114, Guebwiller (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon expériences et diplômes. Régime indemnitaire, prime annuelle et chèques-vacances.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service eau potable vous serez chargé(e) de piloter les interventions en lien avec l'exploitation et l'entretien du patrimoine eau potable de la Régie.
Vous assurerez l'encadrement, la coordination et l'animation d'une équipe constituée de 6 agents de terrain. Vous veillerez à la cohésion de l'équipe, et également à la planification de ses actions ainsi qu'à la définition et la mise en œuvre du plan de modernisation des installations.
Vous assurerez l'encadrement, la coordination et l'animation d'une équipe constituée de 6 agents de terrain. Vous veillerez à la cohésion de l'équipe, et également à la planification de ses actions ainsi qu'à la définition et la mise en œuvre du plan de modernisation des installations.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Pilotage de la gestion de l'activité du pôle exploitation
- Exploiter et entretenir le réseau d'eau potable et les réservoirs
- Détecter les anomalies de fonctionnement sur les installations de production d'eau potable, les signaler et proposer des actions correctives
- Relevé de compteurs, remplacement et réparations
- Assurer la continuité et la qualité du service public de production d'eau potable
- Participer à l'analyse de l'activité afin de l'améliorer et de la faire évoluer
- Participer au recensement des besoins en travaux et équipements ou matériels dans le cadre de l'élaboration du budget prévisionnel
- Réaliser des mesures terrains, établir des devis ainsi que la facturation des travaux en régie
- Etablissement des documents administratifs (DICT, DT...)
- Être garant des conditions de sécurité d'intervention des agents
- Superviser et assurer l'entretien des sites et équipements (espaces verts, bâtiments)
- Assurer un reporting régulier au responsable du service
Encadrement des agents (6 agents)
- Encadrer, animer l'équipe, planifier et programmer les interventions
- Piloter le planning d'astreinte
- Suivi des heures supplémentaires, des absences
- Veillez à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Favoriser la montée en compétence des agents, leur autonomie et identifier les besoins de formations.
Pilotage de la gestion de l'activité du pôle exploitation
- Exploiter et entretenir le réseau d'eau potable et les réservoirs
- Détecter les anomalies de fonctionnement sur les installations de production d'eau potable, les signaler et proposer des actions correctives
- Relevé de compteurs, remplacement et réparations
- Assurer la continuité et la qualité du service public de production d'eau potable
- Participer à l'analyse de l'activité afin de l'améliorer et de la faire évoluer
- Participer au recensement des besoins en travaux et équipements ou matériels dans le cadre de l'élaboration du budget prévisionnel
- Réaliser des mesures terrains, établir des devis ainsi que la facturation des travaux en régie
- Etablissement des documents administratifs (DICT, DT...)
- Être garant des conditions de sécurité d'intervention des agents
- Superviser et assurer l'entretien des sites et équipements (espaces verts, bâtiments)
- Assurer un reporting régulier au responsable du service
Encadrement des agents (6 agents)
- Encadrer, animer l'équipe, planifier et programmer les interventions
- Piloter le planning d'astreinte
- Suivi des heures supplémentaires, des absences
- Veillez à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Favoriser la montée en compétence des agents, leur autonomie et identifier les besoins de formations.
Profils recherchés
Profil
De formation bac + 2/3 dans le domaine de l'eau potable, vous justifiez d'une expérience avérée sur un poste similaire et d'une bonne connaissance de l'environnement territorial.
Vous disposez de connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de l'eau et de fortes capacités d'analyse et d'organisation.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), disponible, faites preuve de bon relationnel et avez le sens du travail en équipe. Vous êtes force de propositions et avez l'esprit d'initiative.
Vous maîtrisez les logiciels et outils bureautiques.
Conditions d'emploi
Horaires réguliers avec des périodes d'astreinte décisionnelle, intervention sur site en cas d'urgence.
Le permis B est indispensable.
De formation bac + 2/3 dans le domaine de l'eau potable, vous justifiez d'une expérience avérée sur un poste similaire et d'une bonne connaissance de l'environnement territorial.
Vous disposez de connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de l'eau et de fortes capacités d'analyse et d'organisation.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), disponible, faites preuve de bon relationnel et avez le sens du travail en équipe. Vous êtes force de propositions et avez l'esprit d'initiative.
Vous maîtrisez les logiciels et outils bureautiques.
Conditions d'emploi
Horaires réguliers avec des périodes d'astreinte décisionnelle, intervention sur site en cas d'urgence.
Le permis B est indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389621234
Informations complémentaires
Ce poste à temps complet, est à pourvoir par voie de mutation, inscription sur liste d’aptitude ou par recrutement direct. Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Les candidatures, composées d’une lettre de motivation et d’un CV sont à adresser à :
Communauté de Communes de la Région de Guebwiller
1 rue des Malgré-Nous - BP 80114 - 68502 GUEBWILLER CEDEX
ou par e-mail à rh@cc-guebwiller.fr
Les candidatures, composées d’une lettre de motivation et d’un CV sont à adresser à :
Communauté de Communes de la Région de Guebwiller
1 rue des Malgré-Nous - BP 80114 - 68502 GUEBWILLER CEDEX
ou par e-mail à rh@cc-guebwiller.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.