Un responsable de la régie eau potable - assainissement (h/f)
Offre n° O068260724000933
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3a rue de l'industrie, Cernay (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
04/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située dans la région Grand Est, en sud Alsace, la Communauté de Communes de Thann-Cernay (CCTC) rassemble 16 communes, aux caractéristiques géographiques différentes sur un territoire loué pour son accessibilité et son dynamisme.
Sur le territoire intercommunal, la gestion de l’eau et de l’assainissement est divisée en trois secteurs : en régie sur le secteur de Cernay, en délégation de service public (DSP) sur le secteur de Thann et par l’adhésion aux syndicats d’assainissement et d’eau potable pour 3 communes.
Sur le territoire intercommunal, la gestion de l’eau et de l’assainissement est divisée en trois secteurs : en régie sur le secteur de Cernay, en délégation de service public (DSP) sur le secteur de Thann et par l’adhésion aux syndicats d’assainissement et d’eau potable pour 3 communes.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité des responsables des Services Eau potable et Assainissement, vous assurerez la coordination organisationnelle des travaux d’exploitation au sein du périmètre de l’intercommunalité. En outre, vous organiserez la planification des interventions, le pilotage des actions et le suivi de l’activité des agents de la Régie eau potable et assainissement. Vos missions principales seront les suivantes :
1. Coordination des travaux d’exploitation des réseaux d’eau potable et d’assainissement :
- Superviser et coordonner les travaux d’exploitation sur les réseaux d’eau potable et d’assainissement, réalisés par les agents de la Régie, placés sous sa responsabilité et/ou les prestataires externes,
- Proposer à sa hiérarchie des pistes d’amélioration à réaliser sur les réseaux et installations d’eau potable et assainissement,
- Gérer les situations de crise et le fonctionnement des installations en mode dégradé.
2. Management d’équipe et communication :
- Encadrer et animer une équipe de proximité,
- Accompagner les agents en lien avec le service RH (besoins en formations, gestion des conflits, respect des consignes de travail…),
- Être garant de l’application des règles d'hygiène et de sécurité en lien avec les activités du service,
- Organiser et superviser le roulement des astreintes techniques du service,
- Etre garant du bon relationnel avec les collaborateurs externes,
- Rendre compte de l'avancement des tâches à sa hiérarchie.
3. Gestion des indicateurs de performance et reporting :
- Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des interventions,
- Renseigner les rapports journaliers et mensuels,
- Superviser la gestion des stocks de matériel.
4. Transversalité interne avec les services du Pôle Technique:
- Etablir les documents administratifs (DICT, DT, ATU et DIDP),
- Rédiger les rapports de chantiers,
- Contrôler les feuilles de travail et plans de récolements,
- Assurer le reporting des donnés de terrain et alimenter la base de données SIG de la collectivité en lien avec le service SIG.
Modalités / conditions d'exercice :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
- Poste à temps complet : 38 heures hebdomadaires permettant de bénéficier de 18 jours d’ARTT annuels,
- Horaires de travail fixes
- Participation aux astreintes d’exploitation, intervention sur site en cas d’urgence
- 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement (sous conditions),
- Possibilité de monétiser le CET (sous conditions),
- Rémunération : rémunération indiciaire, régime indemnitaire (IFSE) et Prime de Fin d’année,
- Action sociale : participations financières de l’employeur à la mutuelle de santé (si labellisée collectivités territoriales), à la prévoyance conventionnée, aux titres-restaurant, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (CE+) et à la Caisse nationale d’action sociale (CNAS),
- Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail,
- Véhicule de service.
Sous l’autorité des responsables des Services Eau potable et Assainissement, vous assurerez la coordination organisationnelle des travaux d’exploitation au sein du périmètre de l’intercommunalité. En outre, vous organiserez la planification des interventions, le pilotage des actions et le suivi de l’activité des agents de la Régie eau potable et assainissement. Vos missions principales seront les suivantes :
1. Coordination des travaux d’exploitation des réseaux d’eau potable et d’assainissement :
- Superviser et coordonner les travaux d’exploitation sur les réseaux d’eau potable et d’assainissement, réalisés par les agents de la Régie, placés sous sa responsabilité et/ou les prestataires externes,
- Proposer à sa hiérarchie des pistes d’amélioration à réaliser sur les réseaux et installations d’eau potable et assainissement,
- Gérer les situations de crise et le fonctionnement des installations en mode dégradé.
2. Management d’équipe et communication :
- Encadrer et animer une équipe de proximité,
- Accompagner les agents en lien avec le service RH (besoins en formations, gestion des conflits, respect des consignes de travail…),
- Être garant de l’application des règles d'hygiène et de sécurité en lien avec les activités du service,
- Organiser et superviser le roulement des astreintes techniques du service,
- Etre garant du bon relationnel avec les collaborateurs externes,
- Rendre compte de l'avancement des tâches à sa hiérarchie.
3. Gestion des indicateurs de performance et reporting :
- Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des interventions,
- Renseigner les rapports journaliers et mensuels,
- Superviser la gestion des stocks de matériel.
4. Transversalité interne avec les services du Pôle Technique:
- Etablir les documents administratifs (DICT, DT, ATU et DIDP),
- Rédiger les rapports de chantiers,
- Contrôler les feuilles de travail et plans de récolements,
- Assurer le reporting des donnés de terrain et alimenter la base de données SIG de la collectivité en lien avec le service SIG.
Modalités / conditions d'exercice :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
- Poste à temps complet : 38 heures hebdomadaires permettant de bénéficier de 18 jours d’ARTT annuels,
- Horaires de travail fixes
- Participation aux astreintes d’exploitation, intervention sur site en cas d’urgence
- 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement (sous conditions),
- Possibilité de monétiser le CET (sous conditions),
- Rémunération : rémunération indiciaire, régime indemnitaire (IFSE) et Prime de Fin d’année,
- Action sociale : participations financières de l’employeur à la mutuelle de santé (si labellisée collectivités territoriales), à la prévoyance conventionnée, aux titres-restaurant, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (CE+) et à la Caisse nationale d’action sociale (CNAS),
- Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail,
- Véhicule de service.
Profils recherchés
De formation technique de niveau bac+2/3 dans le domaine de l’eau et de l’assainissement, vous justifiez d’une expérience avérée dans ce secteur d’au moins 3 années minimum et d’une bonne connaissance des collectivités territoriales.
Vous disposez de bonnes connaissances de la réglementation liée aux réseaux et installations d’eau potable et assainissement.
Autonome, vous êtes force de proposition et prenez des initiatives. Vous démontrez des aptitudes managériales, de bonnes capacités à coordonner et fédérer une équipe de terrain.
Organisé(e), rigoureux(se), vous faites preuve d’un bon sens relationnel, d’une aptitude à travailler en équipe et en transversalité. Disponible, vous avez le sens du service public.
Vous maîtrisez les logiciels métiers et les outils bureautiques.
Être titulaire du permis de conduire B est indispensable.
Vous disposez de bonnes connaissances de la réglementation liée aux réseaux et installations d’eau potable et assainissement.
Autonome, vous êtes force de proposition et prenez des initiatives. Vous démontrez des aptitudes managériales, de bonnes capacités à coordonner et fédérer une équipe de terrain.
Organisé(e), rigoureux(se), vous faites preuve d’un bon sens relationnel, d’une aptitude à travailler en équipe et en transversalité. Disponible, vous avez le sens du service public.
Vous maîtrisez les logiciels métiers et les outils bureautiques.
Être titulaire du permis de conduire B est indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389754772
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) soit à adresser au Président de la Communauté de Communes de Thann-Cernay soit par voie postale :
3a, rue de l'Industrie
CS 10228
68704 CERNAY Cedex
Soit par voie électronique :
contact@cc-thann-cernay.fr
3a, rue de l'Industrie
CS 10228
68704 CERNAY Cedex
Soit par voie électronique :
contact@cc-thann-cernay.fr
Adresse de l'employeur
COM. COM. THANN - CERNAY
>3a rue de l'industrie
68704 Cernay
>3a rue de l'industrie
68704 Cernay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.