Mécanicien
Offre n° O068260724001806
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rivières de Haute Alsace, syndicat mixte ouvert (SMO) à la carte regroupe les collectivités et groupements de collectivités impliqués dans la gestion de l’eau du bassin versant de l’Ill en vue de faciliter la prévention des inondations, la gestion équilibrée de la ressource en eau, ainsi que la préservation et la gestion des zones humides et de contribuer à l’élaboration et au suivi des schémas d’aménagement et de gestion des eaux.
Le Syndicat a ainsi vocation à répondre aux enjeux précités, par le biais notamment de la mutualisation des moyens et de la coordination des actions, indispensables en ce domaine.
Le Syndicat assure la gestion de l’ensemble des ouvrages hydrauliques des rivières du Haut-Rhin et le suivi administratif et technique de la plupart des Syndicats Mixtes de Rivières.
Le Syndicat organise et prépare les programmes d’investissement sur les cours d’eau pour gérer les ouvrages et les berges, améliorer la protection contre les inondations des biens et des personnes et restaurer les milieux aquatiques. Il est l’interlocuteur des élus, des communes et des structures intercommunales. Il assure la maîtrise d’ouvrage déléguée et prend en charge la réalisation des avant-projets en présence ou non d’un maître d’œuvre extérieur. Une partie des travaux est réalisée avec les engins du Syndicat déployés au Parc d’Intervention en Matériel (PIM).
Le Syndicat a ainsi vocation à répondre aux enjeux précités, par le biais notamment de la mutualisation des moyens et de la coordination des actions, indispensables en ce domaine.
Le Syndicat assure la gestion de l’ensemble des ouvrages hydrauliques des rivières du Haut-Rhin et le suivi administratif et technique de la plupart des Syndicats Mixtes de Rivières.
Le Syndicat organise et prépare les programmes d’investissement sur les cours d’eau pour gérer les ouvrages et les berges, améliorer la protection contre les inondations des biens et des personnes et restaurer les milieux aquatiques. Il est l’interlocuteur des élus, des communes et des structures intercommunales. Il assure la maîtrise d’ouvrage déléguée et prend en charge la réalisation des avant-projets en présence ou non d’un maître d’œuvre extérieur. Une partie des travaux est réalisée avec les engins du Syndicat déployés au Parc d’Intervention en Matériel (PIM).
Lieu de travail
Rue Coehorn, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef du Service Parc d’Intervention en Matériel et Travaux, vous êtes chargé d’assurer l'entretien, la maintenance préventive et curative ainsi que le suivi réglementaire du parc de véhicules, engins et matériels du syndicat afin de garantir leur disponibilité, leur sécurité et leur conformité.
Vous participez également à l'amélioration continue de la gestion du parc matériel et apportez un appui technique aux équipes de chantier.
Vous participez également à l'amélioration continue de la gestion du parc matériel et apportez un appui technique aux équipes de chantier.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos principales activités sont les suivantes :
1. Maintenance du parc
• Réaliser les opérations d'entretien courantes et périodiques,
• Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques,
• Effectuer les réparations ou remplacer les pièces défectueuses,
• Préparer les véhicules et engins avant leur mise en service,
• Effectuer les dépannages sur chantier lorsque cela est nécessaire.
2. Gestion du matériel
• Organiser les opérations d'entretien préventif,
• Planifier les révisions selon les échéances,
• Suivre les contrôles réglementaires,
• Tenir à jour les carnets d'entretien et les tableaux de suivi du matériel,
• Suivre les consommations de carburant, lubrifiants et pièces,
• Gérer le stock de pièces détachées et consommables,
• Etablir les commandes nécessaires, viser les factures correspondantes et compléter un tableur EXCEL de suivi,
• Participer avec le chef de service au plan de renouvellement des véhicules et engins,
• Suivre les coûts d’exploitation,
• Compléter un rapport journalier électronique des tâches effectuées.
3. Relations avec les prestataires
• Identifier les interventions nécessitant un recours extérieur,
• Demander des devis auprès de fournisseurs pour certaines réparations, la fourniture des pièces de rechange et le matériel nécessaire au service,
• Assurer le suivi des réparations confiées à des entreprises spécialisées,
• Contrôler la qualité des prestations réalisées.
4. Gestion de l'atelier
• Maintenir l'atelier et ses extérieurs propres, organisés et sécurisés,
• Veiller au bon fonctionnement des équipements d'atelier,
• Assurer la gestion des déchets (huiles, batteries, filtres, etc.) conformément à la réglementation,
• Organiser et participer aux contrôles de sécurité,
5. Appui aux équipes
• Conseiller les utilisateurs sur le bon usage des matériels,
• Former les agents aux vérifications et entretien quotidiens,
• Contribuer à la définition des besoins de renouvellement du parc,
• Remplacer temporairement le chef du service lors de ses absences pour la gestion du planning de travaux en lien avec l’équipe du service Ingénierie et les conducteurs d'engins.
6. Participer aux travaux (en fonction des permis et formations acquis)
• Participer ponctuellement aux activités de chantier,
• Pouvoir réaliser de petits travaux de métallerie,
• Pouvoir intervenir en camion grue sur les chantiers,
• Pouvoir réaliser des transferts d’engins (pour chantier ou réparation),
• Intervenir ponctuellement pour réaliser des travaux de "petit bucheronnage".
1. Maintenance du parc
• Réaliser les opérations d'entretien courantes et périodiques,
• Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques,
• Effectuer les réparations ou remplacer les pièces défectueuses,
• Préparer les véhicules et engins avant leur mise en service,
• Effectuer les dépannages sur chantier lorsque cela est nécessaire.
2. Gestion du matériel
• Organiser les opérations d'entretien préventif,
• Planifier les révisions selon les échéances,
• Suivre les contrôles réglementaires,
• Tenir à jour les carnets d'entretien et les tableaux de suivi du matériel,
• Suivre les consommations de carburant, lubrifiants et pièces,
• Gérer le stock de pièces détachées et consommables,
• Etablir les commandes nécessaires, viser les factures correspondantes et compléter un tableur EXCEL de suivi,
• Participer avec le chef de service au plan de renouvellement des véhicules et engins,
• Suivre les coûts d’exploitation,
• Compléter un rapport journalier électronique des tâches effectuées.
3. Relations avec les prestataires
• Identifier les interventions nécessitant un recours extérieur,
• Demander des devis auprès de fournisseurs pour certaines réparations, la fourniture des pièces de rechange et le matériel nécessaire au service,
• Assurer le suivi des réparations confiées à des entreprises spécialisées,
• Contrôler la qualité des prestations réalisées.
4. Gestion de l'atelier
• Maintenir l'atelier et ses extérieurs propres, organisés et sécurisés,
• Veiller au bon fonctionnement des équipements d'atelier,
• Assurer la gestion des déchets (huiles, batteries, filtres, etc.) conformément à la réglementation,
• Organiser et participer aux contrôles de sécurité,
5. Appui aux équipes
• Conseiller les utilisateurs sur le bon usage des matériels,
• Former les agents aux vérifications et entretien quotidiens,
• Contribuer à la définition des besoins de renouvellement du parc,
• Remplacer temporairement le chef du service lors de ses absences pour la gestion du planning de travaux en lien avec l’équipe du service Ingénierie et les conducteurs d'engins.
6. Participer aux travaux (en fonction des permis et formations acquis)
• Participer ponctuellement aux activités de chantier,
• Pouvoir réaliser de petits travaux de métallerie,
• Pouvoir intervenir en camion grue sur les chantiers,
• Pouvoir réaliser des transferts d’engins (pour chantier ou réparation),
• Intervenir ponctuellement pour réaliser des travaux de "petit bucheronnage".
Profils recherchés
- Permis B obligatoire
- Permis EB, C, EC appréciés
- CACES appréciés (certificats d’aptitude à la conduite d’engins en sécurité) pour engins du Parc : R482 - A, B1, C1, D, G (ex 1,2,4,7,10) et R490 – Grue auxiliaire
- Formation AIPR et habilitation électrique
- CAP/BEP/Bac Pro Maintenance des matériels ou Maintenance des véhicules
- Très bonnes connaissances des engins de chantier, de leurs possibilités et de leurs limites
- Techniques de soudure et de chaudronnerie appréciées
- Sens pratique et habileté
- Méthode et sens de l'organisation : savoir organiser son travail
- Capacité à suivre les directives fixées par le donneur d'ordres.
- Capacité de travail en autonomie et sens du travail en équipe
- Bonne maîtrise de soi en toute circonstance
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Disponibilité et adaptabilité (interventions en cas de pannes)
- Expérience de 5 ans minimum souhaitée.
- Permis EB, C, EC appréciés
- CACES appréciés (certificats d’aptitude à la conduite d’engins en sécurité) pour engins du Parc : R482 - A, B1, C1, D, G (ex 1,2,4,7,10) et R490 – Grue auxiliaire
- Formation AIPR et habilitation électrique
- CAP/BEP/Bac Pro Maintenance des matériels ou Maintenance des véhicules
- Très bonnes connaissances des engins de chantier, de leurs possibilités et de leurs limites
- Techniques de soudure et de chaudronnerie appréciées
- Sens pratique et habileté
- Méthode et sens de l'organisation : savoir organiser son travail
- Capacité à suivre les directives fixées par le donneur d'ordres.
- Capacité de travail en autonomie et sens du travail en équipe
- Bonne maîtrise de soi en toute circonstance
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Disponibilité et adaptabilité (interventions en cas de pannes)
- Expérience de 5 ans minimum souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368070280
Informations complémentaires
- Régime indemnitaire (RIFSEEP), ce poste n’ouvre pas droit à une nouvelle bonification indiciaire
- Poste à temps complet (39 heures 15 minutes avec RTT)
- Tickets restaurant
- Participation forfaitaire pour les contrats labellisés souscrits au titre de la mutuelle et/ou la prévoyance
- Prestations proposées par le comité national d’actions sociales (CNAS).
Les candidatures sont à adresser à :
RIVIERES de Haute - Alsace
A l'attention de M. Le Président
18 rue Edouard Bénès
68 000 COLMAR
- Poste à temps complet (39 heures 15 minutes avec RTT)
- Tickets restaurant
- Participation forfaitaire pour les contrats labellisés souscrits au titre de la mutuelle et/ou la prévoyance
- Prestations proposées par le comité national d’actions sociales (CNAS).
Les candidatures sont à adresser à :
RIVIERES de Haute - Alsace
A l'attention de M. Le Président
18 rue Edouard Bénès
68 000 COLMAR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.