Chargé(e) de Mission Tourisme
Offre n° O068260731000477
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
81 Rue Charles de Gaulle, Saint-Amarin (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Contribuer à la structuration, à la visibilité et à la qualité de l’offre touristique de la Vallée de Saint-Amarin dans une logique de tourisme durable et d’éco-destination.
Assurer le pilotage d’actions de développement touristique, la gestion de la taxe de séjour et la valorisation de l’attractivité du territoire par des actions de communication, de promotion et d’accompagnement des acteurs locaux.
Assurer le pilotage d’actions de développement touristique, la gestion de la taxe de séjour et la valorisation de l’attractivité du territoire par des actions de communication, de promotion et d’accompagnement des acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
Développement touristique et projets APN :
- Coordonner et piloter des projets de développement touristique
- Réaliser des repérages et analyses terrain
- Rechercher des financements et assurer le suivi administratif
Communication et promotion touristique :
- Participer aux actions de communication et promotion
- Assurer les relations avec les prestataires
- Participer aux salons et événements touristiques
- Participer aux événements et opérations hors les murs
Gestion de la taxe de séjour :
- Assurer la gestion de la régie taxe de séjour
- Suivre les déclarations, relances et recouvrements
- Accompagner les hébergeurs dans leurs démarches
- Assurer une veille réglementaire et actualiser les bases de données
Animation des réseaux et partenariats :
- Animer les groupes de travail et réseaux professionnels
- Accompagner les porteurs de projets publics et privés
- Développer les partenariats touristiques et institutionnels
- Participer au suivi des classements et labellisations
Participation au fonctionnement du service :
- Contribuer aux bilans et évaluations des actions
- Assurer la continuité de service en période touristique
- Coordonner et piloter des projets de développement touristique
- Réaliser des repérages et analyses terrain
- Rechercher des financements et assurer le suivi administratif
Communication et promotion touristique :
- Participer aux actions de communication et promotion
- Assurer les relations avec les prestataires
- Participer aux salons et événements touristiques
- Participer aux événements et opérations hors les murs
Gestion de la taxe de séjour :
- Assurer la gestion de la régie taxe de séjour
- Suivre les déclarations, relances et recouvrements
- Accompagner les hébergeurs dans leurs démarches
- Assurer une veille réglementaire et actualiser les bases de données
Animation des réseaux et partenariats :
- Animer les groupes de travail et réseaux professionnels
- Accompagner les porteurs de projets publics et privés
- Développer les partenariats touristiques et institutionnels
- Participer au suivi des classements et labellisations
Participation au fonctionnement du service :
- Contribuer aux bilans et évaluations des actions
- Assurer la continuité de service en période touristique
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissance des politiques et réglementations touristiques
- Connaissance des techniques de communication et promotion
- Maîtrise des outils bureautiques, Adobe, LEI et outils numériques
- Connaissance des financements institutionnels et gestion de projets
Compétences comportementales :
- Sens du service public et des responsabilités
- Capacité d’organisation et d’anticipation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
- Capacité à travailler en partenariat et en transversalité
Compétences spécifiques FPT :
- Connaissance du fonctionnement de la CCVSA et de l’environnement institutionnel
- Droits et devoirs de l’agent de la FPT
- Respect de l’autorité hiérarchique
- Connaissance des procédures administratives
- Respect de la confidentialité et devoir de réserve
Formations minimales nécessaires pour le poste
- Formation développement touristique et tourisme durable
- Formation communication touristique et marketing territorial
- Formation taxe de séjour et gestion des régies
- Connaissance des politiques et réglementations touristiques
- Connaissance des techniques de communication et promotion
- Maîtrise des outils bureautiques, Adobe, LEI et outils numériques
- Connaissance des financements institutionnels et gestion de projets
Compétences comportementales :
- Sens du service public et des responsabilités
- Capacité d’organisation et d’anticipation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
- Capacité à travailler en partenariat et en transversalité
Compétences spécifiques FPT :
- Connaissance du fonctionnement de la CCVSA et de l’environnement institutionnel
- Droits et devoirs de l’agent de la FPT
- Respect de l’autorité hiérarchique
- Connaissance des procédures administratives
- Respect de la confidentialité et devoir de réserve
Formations minimales nécessaires pour le poste
- Formation développement touristique et tourisme durable
- Formation communication touristique et marketing territorial
- Formation taxe de séjour et gestion des régies
Contact et modalités de candidature
Contact
0389826001
Informations complémentaires
Temps de travail
36h30 hebdomadaires selon le protocole du temps de travail.
Avantages sociaux
- Tickets restaurants,
- Forfait Mobilités Durables,
- Participation à la mutuelle labellisée,
- Participation à la prévoyance (non-obligatoire),
- Participation aux frais de transport en commun.
Déplacements
Déplacements fréquents sur le territoire et ponctuellement dans la Région et pays limitrophes.
Permis obligatoire
Oui - Permis B.
Contraintes
Travail sur écran, nombreuses interruptions, forte activité en saison touristique, réunions et salons ponctuels en soirée et week-end, pas de télétravail l’été.
36h30 hebdomadaires selon le protocole du temps de travail.
Avantages sociaux
- Tickets restaurants,
- Forfait Mobilités Durables,
- Participation à la mutuelle labellisée,
- Participation à la prévoyance (non-obligatoire),
- Participation aux frais de transport en commun.
Déplacements
Déplacements fréquents sur le territoire et ponctuellement dans la Région et pays limitrophes.
Permis obligatoire
Oui - Permis B.
Contraintes
Travail sur écran, nombreuses interruptions, forte activité en saison touristique, réunions et salons ponctuels en soirée et week-end, pas de télétravail l’été.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.