UN AGENT DE LA MAINTENANCE DES INFRASTRUCTURES
Offre n° O068260807001130
Publiée le 07/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Village-Neuf (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
À Saint-Louis Agglomération, les infrastructures constituent un levier essentiel de qualité de vie, de mobilité et d'attractivité territoriale. 3ᵉ intercommunalité du Haut-Rhin, regroupant 40 communes et près de 85 000 habitants, l'Agglomération évolue au cœur d'un territoire dynamique et transfrontalier en constante évolution.
Au sein de la Direction du Patrimoine et des Infrastructures, vous participez à l'entretien et à la maintenance des équipements communautaires essentiels au quotidien des habitants.
Rejoignez Saint-Louis Agglomération et mettez vos compétences au service d'un territoire dynamique, au sein d'une équipe engagée pour la qualité et la sécurité des infrastructures communautaires.
Au sein de la Direction du Patrimoine et des Infrastructures, vous participez à l'entretien et à la maintenance des équipements communautaires essentiels au quotidien des habitants.
Rejoignez Saint-Louis Agglomération et mettez vos compétences au service d'un territoire dynamique, au sein d'une équipe engagée pour la qualité et la sécurité des infrastructures communautaires.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du gestionnaire de la maintenance des Infrastructures et au sein d’une équipe dynamique de 12 agents répartis sur 2 sites, vous participez à l’entretien et au maintien en bon état des infrastructures et équipements communautaires. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes :
• Entretenir et sécuriser les infrastructures : voiries, parkings, zones d’activités, pistes cyclables et sentiers pédestres ;
• Garantir le bon fonctionnement de l’éclairage public et des feux tricolores, en réalisant les opérations d’entretien, de maintenance et de dépannage nécessaires pour assurer la sécurité et le confort des usagers ;
• Assurer la maintenance du mobilier urbain ainsi que des équipements du tram et du réseau Distribus, en veillant à leur bon état, à leur conformité et à leur disponibilité pour les usagers ;
• Réaliser ponctuellement des interventions sur le patrimoine bâti, en effectuant des travaux d’entretien courant, de réparation et de remise en état des bâtiments communautaires.
• Entretenir et sécuriser les infrastructures : voiries, parkings, zones d’activités, pistes cyclables et sentiers pédestres ;
• Garantir le bon fonctionnement de l’éclairage public et des feux tricolores, en réalisant les opérations d’entretien, de maintenance et de dépannage nécessaires pour assurer la sécurité et le confort des usagers ;
• Assurer la maintenance du mobilier urbain ainsi que des équipements du tram et du réseau Distribus, en veillant à leur bon état, à leur conformité et à leur disponibilité pour les usagers ;
• Réaliser ponctuellement des interventions sur le patrimoine bâti, en effectuant des travaux d’entretien courant, de réparation et de remise en état des bâtiments communautaires.
Profils recherchés
• Formation minimum de niveau CAP/BEP – électricien et/ou Électromécanicien, souhaitée ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Détention des habilitations électriques B2V, BR et/ou BC souhaitée ;
• Esprit d’initiative, rigueur et goût du travail en équipe ;
• Sens de l’organisation et des responsabilités ;
• Titulaire du permis B indispensable ;
• Titulaire du permis C souhaité ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Détention des habilitations électriques B2V, BR et/ou BC souhaitée ;
• Esprit d’initiative, rigueur et goût du travail en équipe ;
• Sens de l’organisation et des responsabilités ;
• Titulaire du permis B indispensable ;
• Titulaire du permis C souhaité ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0389709070
Informations complémentaires
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d’emplois d’adjoints techniques territoriaux ;
• Rémunération adaptée à votre profil, avec régime indemnitaire, prime annuelle et nombreux avantages de l’Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners, billetterie à tarif réduit …), paiement des heures supplémentaires ainsi que des astreintes, et monétisation possible des jours CET épargnés ;
• Participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance) et prise en charge partielle de 75% des frais des transports en commun domicile/travail ;
• Qualité de vie au travail : temps de travail de 35h00 hebdomadaires réparties sur 4 jours ;
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un métier concret et polyvalent, au cœur de l'entretien et de l'amélioration du cadre de vie des habitants ;
• Des missions variées au service des infrastructures et des usagers du territoire
• Une collectivité à taille humaine favorisant l'autonomie et l'esprit d'équipe
• Un environnement favorisant l’équilibre vie professionnelle / personnelle
• Rémunération adaptée à votre profil, avec régime indemnitaire, prime annuelle et nombreux avantages de l’Amicale du personnel (chèques vacances, chèques déjeuners, billetterie à tarif réduit …), paiement des heures supplémentaires ainsi que des astreintes, et monétisation possible des jours CET épargnés ;
• Participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance) et prise en charge partielle de 75% des frais des transports en commun domicile/travail ;
• Qualité de vie au travail : temps de travail de 35h00 hebdomadaires réparties sur 4 jours ;
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un métier concret et polyvalent, au cœur de l'entretien et de l'amélioration du cadre de vie des habitants ;
• Des missions variées au service des infrastructures et des usagers du territoire
• Une collectivité à taille humaine favorisant l'autonomie et l'esprit d'équipe
• Un environnement favorisant l’équilibre vie professionnelle / personnelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.