Responsable du patrimoine arboré (F/H)
Offre n° O068260810000830
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
09/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable du patrimoine arboré (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Le Service des Espaces Verts est un acteur essentiel de l'amélioration du cadre de vie et de la préservation de la biodiversité sur le territoire de Colmar. Il a pour mission principale de concevoir, d'aménager et d'entretenir les parcs, les jardins, les espaces fleuris et les arbres de la ville, tout en contribuant à la gestion durable des ressources naturelles.
Ce service, au coeur de la politique environnementale de la collectivité, travaille à offrir aux Colmariens un environnement harmonieux, propice à la détente et à la promenade, tout en répondant aux enjeux du changement climatique.
A cet effet, la Ville de Colmar recherche son futur responsable du patrimoine arboré.
Sous l'autorité de la direction du service des espaces verts, vous pilotez et coordonnez en bonne intelligence avec l'équipe dirigeante la gestion du patrimoine arboré de la Ville de Colmar. Vous participerez à la mise en place d'une politique prospective des arbres pour offrir aux habitants un cadre de vie qualité et respectueux de l'environnement, un patrimoine préservé, en apportant vos propositions, compétences et savoirs. Enfin, vous travaillez en collaboration avec la responsable des équipes de jardiniers pour définir les plannings des travaux d'entretien des arbres réalisés en propre régie.
Vos missions principales :
1. Préservation et gestion du patrimoine arboré existant
* Élaborer et suivre le plan de gestion de l'arbre. Réaliser la veille sécuritaire, diagnostiquer l'état sanitaire des arbres et programmer les interventions
* Mettre à jour la base de données cartographique (SIG) du patrimoine arboré et des prestations
* Organiser et suivre les chantiers d'élagage (en régie interne ou confiés aux entreprises prestataires)
* Intervenir en amont et au cours des chantiers de voirie/réseaux (périmètres de sécurité, diagnostics, constats) et élaborer un barème d'indemnisation des dégâts en lien avec l'urbanisme
2. Développement du patrimoine arboré
* Élaborer et suivre le plan de plantation en lien avec le Schéma Directeur de végétalisation de la Ville
* Apporter votre expertise scientifique et technique dans le choix d'espèces adaptées aux contraintes du site et aux enjeux du changement climatique
* Implanter, contrôler et valider la conformité des chantiers de plantation
* Mettre en place et piloter le plan d'arrosage des jeunes arbres sur une période de 3 ans
* Collaborer étroitement avec le service Voirie pour végétaliser les nouvelles voies et espaces publics
3. Préparation, suivi administratif et financier des chantiers
* Rédiger les programmes, CCTP et pièces administratives pour la consultation d'entreprises (travaux, maîtrise d'oeuvre)
* Gérer la rédaction des DT/DICT, des arrêtés de circulation/stationnement, ainsi que le suivi administratif et financier des opérations
* Coordonner les intervenants, Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers et assurer le suivi des documents de maîtrise d'oeuvre (OS, PV de réception, garanties de reprise)
* Préparer, présenter et animer les temps d'échange et de concertation avec les riverains autour des projets d'aménagement
En complément, vous serez amené à coordonner et participer aux grands événements saisonniers emblématiques de la Ville (animations de Pâques, magie de Noël, etc.), participer aux jurys d'évaluation des décors estivaux et des illuminations/décors de Noël et créer et développer des bases de données spécifiques et des tableaux de bord de suivi sur diverses thématiques du service.
Ce service, au coeur de la politique environnementale de la collectivité, travaille à offrir aux Colmariens un environnement harmonieux, propice à la détente et à la promenade, tout en répondant aux enjeux du changement climatique.
A cet effet, la Ville de Colmar recherche son futur responsable du patrimoine arboré.
Sous l'autorité de la direction du service des espaces verts, vous pilotez et coordonnez en bonne intelligence avec l'équipe dirigeante la gestion du patrimoine arboré de la Ville de Colmar. Vous participerez à la mise en place d'une politique prospective des arbres pour offrir aux habitants un cadre de vie qualité et respectueux de l'environnement, un patrimoine préservé, en apportant vos propositions, compétences et savoirs. Enfin, vous travaillez en collaboration avec la responsable des équipes de jardiniers pour définir les plannings des travaux d'entretien des arbres réalisés en propre régie.
Vos missions principales :
1. Préservation et gestion du patrimoine arboré existant
* Élaborer et suivre le plan de gestion de l'arbre. Réaliser la veille sécuritaire, diagnostiquer l'état sanitaire des arbres et programmer les interventions
* Mettre à jour la base de données cartographique (SIG) du patrimoine arboré et des prestations
* Organiser et suivre les chantiers d'élagage (en régie interne ou confiés aux entreprises prestataires)
* Intervenir en amont et au cours des chantiers de voirie/réseaux (périmètres de sécurité, diagnostics, constats) et élaborer un barème d'indemnisation des dégâts en lien avec l'urbanisme
2. Développement du patrimoine arboré
* Élaborer et suivre le plan de plantation en lien avec le Schéma Directeur de végétalisation de la Ville
* Apporter votre expertise scientifique et technique dans le choix d'espèces adaptées aux contraintes du site et aux enjeux du changement climatique
* Implanter, contrôler et valider la conformité des chantiers de plantation
* Mettre en place et piloter le plan d'arrosage des jeunes arbres sur une période de 3 ans
* Collaborer étroitement avec le service Voirie pour végétaliser les nouvelles voies et espaces publics
3. Préparation, suivi administratif et financier des chantiers
* Rédiger les programmes, CCTP et pièces administratives pour la consultation d'entreprises (travaux, maîtrise d'oeuvre)
* Gérer la rédaction des DT/DICT, des arrêtés de circulation/stationnement, ainsi que le suivi administratif et financier des opérations
* Coordonner les intervenants, Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers et assurer le suivi des documents de maîtrise d'oeuvre (OS, PV de réception, garanties de reprise)
* Préparer, présenter et animer les temps d'échange et de concertation avec les riverains autour des projets d'aménagement
En complément, vous serez amené à coordonner et participer aux grands événements saisonniers emblématiques de la Ville (animations de Pâques, magie de Noël, etc.), participer aux jurys d'évaluation des décors estivaux et des illuminations/décors de Noël et créer et développer des bases de données spécifiques et des tableaux de bord de suivi sur diverses thématiques du service.
Profils recherchés
Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Formation & Expérience :
* Bac+2 / Bac+3 minimum dans le domaine des aménagements paysagers, des espaces verts, de l'environnement ou de la gestion forestière
* Expérience indispensable en gestion d'un patrimoine arboré en milieu urbain
* Permis B obligatoire (déplacements sur le territoire communal)
Savoirs & Savoir-faire :
* Solides connaissances des réglementations et des techniques arboricoles (biologie, santé de l'arbre, palette végétale)
* Bonne connaissance du Code des Marchés Publics
* Maîtrise éprouvée des outils informatiques : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et Systèmes d'Information Géographique (SIG). La maîtrise d'AutoCAD est un plus apprécié
* Qualités rédactionnelles confirmées (rédaction de marchés, comptes-rendus, notes)
* Capacité à travailler en transversalité avec les autres services (Voirie, Urbanisme...)
Qualités personnelles & Savoir-être :
* Fort sens du collectif, capacité d'écoute, de partage et facilité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
* Intérêt prononcé pour la nature, l'arbre en ville, l'amélioration du cadre de vie et le sens du service public
* Esprit d'analyse, de synthèse et souci de la qualité du travail rendu
* Esprit d'initiative, réactivité, faculté à anticiper les besoins et à être force de proposition
Conditions de travail :
Nombre de jours de travail par semaine : 5 jours
Horaires de travail :
* du 1er septembre au 30 avril : 38h30/semaine, avec ARTT (12,5 par an) : du lundi au vendredi de 7h à 11h45 et de 13h30 à 16h30 (le vendredi 16h15)
* du 1er mai au 31 août : 35h/semaine, du lundi au vendredi de 6h30 à 13h30 avec pause réglementaire.
Astreintes et/ou permanences : à réaliser pour toutes missions liées à la direction de l'espace public et aux missions du service des espaces verts (en journée, en semaine, en soirée, les nuits, les week-ends, les dimanches, les jours fériés et etc..).
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + primes
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 15/09/2026
L'article L 332-8 du Code Général de la Fonction Publique, permet, à défaut de candidature remplissant les conditions statutaires, l'engagement d'un agent contractuel pour trois ans maximum, renouvelables dans la limite de 6 ans, lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient.
Formation & Expérience :
* Bac+2 / Bac+3 minimum dans le domaine des aménagements paysagers, des espaces verts, de l'environnement ou de la gestion forestière
* Expérience indispensable en gestion d'un patrimoine arboré en milieu urbain
* Permis B obligatoire (déplacements sur le territoire communal)
Savoirs & Savoir-faire :
* Solides connaissances des réglementations et des techniques arboricoles (biologie, santé de l'arbre, palette végétale)
* Bonne connaissance du Code des Marchés Publics
* Maîtrise éprouvée des outils informatiques : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et Systèmes d'Information Géographique (SIG). La maîtrise d'AutoCAD est un plus apprécié
* Qualités rédactionnelles confirmées (rédaction de marchés, comptes-rendus, notes)
* Capacité à travailler en transversalité avec les autres services (Voirie, Urbanisme...)
Qualités personnelles & Savoir-être :
* Fort sens du collectif, capacité d'écoute, de partage et facilité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
* Intérêt prononcé pour la nature, l'arbre en ville, l'amélioration du cadre de vie et le sens du service public
* Esprit d'analyse, de synthèse et souci de la qualité du travail rendu
* Esprit d'initiative, réactivité, faculté à anticiper les besoins et à être force de proposition
Conditions de travail :
Nombre de jours de travail par semaine : 5 jours
Horaires de travail :
* du 1er septembre au 30 avril : 38h30/semaine, avec ARTT (12,5 par an) : du lundi au vendredi de 7h à 11h45 et de 13h30 à 16h30 (le vendredi 16h15)
* du 1er mai au 31 août : 35h/semaine, du lundi au vendredi de 6h30 à 13h30 avec pause réglementaire.
Astreintes et/ou permanences : à réaliser pour toutes missions liées à la direction de l'espace public et aux missions du service des espaces verts (en journée, en semaine, en soirée, les nuits, les week-ends, les dimanches, les jours fériés et etc..).
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + primes
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 15/09/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.