Chargé de communication et sensibilisation Natura 2000
Offre n° O068260811000778
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue du Couvent, Munster (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle « Nature et Biodiversité », le chargé de mission contribue aux actions de sensibilisation, de communication et de valorisation autour de Natura 2000, auprès des élus prioritairement, mais aussi des socio-professionnels et du grand public. Il contribue également aux actions de communication plus larges liées aux activités du Parc. Il travaille en lien étroit avec le pôle communication du Parc.
Missions / conditions d'exercice
1. Les actions de sensibilisation et d’information :
Auprès des élus :
Actions d’informations techniques afin de donner les clés pour mieux comprendre ce qu’implique N2000 et avoir les outils nécessaires pour mettre en œuvre des actions, comme par exemple :
- Organisation de ½ journées techniques de retours d’expériences (terrain notamment) auprès des élus.
- Organisation de sessions de formation sur Natura 2000 : évaluation des incidences Natura 2000 (EIN), contrats Natura 2000, connaissance des milieux et habitats…
- Réalisation de plaquettes techniques à destination des élus : sur les contrats, chartes, EIN…
- Animation de la journée des présidents de copil.
Socio-professionnels :
Actions de sensibilisation et d’information autour des enjeux Natura 2000, auprès des associations, du monde agricole, des propriétaires privés, etc :
- Organisation de temps d’information/formation sur des enjeux liés à Natura 2000, visites de terrain…
Grand public :
Actions de sensibilisation générale sur Natura 2000, au travers de l’organisation ou participation à des événementiels Grand public, notamment :
- Organisation de conférences, ciné-débats.
- Participation à des événementiels (stand), animations diverses (animations terrain dédiées aux habitants).
- Réalisation d’articles dans les bulletins municipaux.
- Médiation et animation sur le terrain.
- Participation aux chantiers nature.
2. La communication générale :
Définition et déclinaison d’un plan de communication, en lien avec le pôle communication :
- Identification des besoins et propositions des moyens et outils de communication à déployer, par exemple : plaquettes, livrets, vidéos, cycles de conférences, présence dans les médias…
- Communication digitale : actualisation et gestion du site internet Natura 2000, rédaction des contenus sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram).
Valorisation des études scientifiques menées sur les sites Natura 2000.
3. Autres actions de communication et de sensibilisation, en appui du pôle communication :
- Contribution au développement du programme Quiétude Attitude : actualisation et diffusion des documents de communication (plaquettes, poster, autocollants…), lien avec les offices de tourisme et autres acteurs du territoire pouvant contribuer au programme, communication digitale.
- Contribution aux actions de communication autour du Plan Herbe, Prairies, Elevage du Massif des Vosges coordonné par le Parc : création et diffusion de divers documents de communication.
- Contribution à la communication institutionnelle du Parc.
Activités annexes :
- Participation aux travaux des instances du Parc (réunions d’équipe, équipes projet…).
- Lien avec les autres chargés de mission de la structure pouvant intervenir de près ou de loin sur la politique Natura 2000.
Contraintes particulières du poste :
- Déplacements réguliers sur le territoire du Parc en particulier.
- Travail possible en soirées et week-end, horaires variables.
- Télétravail possible.
- Permis B obligatoire.
Auprès des élus :
Actions d’informations techniques afin de donner les clés pour mieux comprendre ce qu’implique N2000 et avoir les outils nécessaires pour mettre en œuvre des actions, comme par exemple :
- Organisation de ½ journées techniques de retours d’expériences (terrain notamment) auprès des élus.
- Organisation de sessions de formation sur Natura 2000 : évaluation des incidences Natura 2000 (EIN), contrats Natura 2000, connaissance des milieux et habitats…
- Réalisation de plaquettes techniques à destination des élus : sur les contrats, chartes, EIN…
- Animation de la journée des présidents de copil.
Socio-professionnels :
Actions de sensibilisation et d’information autour des enjeux Natura 2000, auprès des associations, du monde agricole, des propriétaires privés, etc :
- Organisation de temps d’information/formation sur des enjeux liés à Natura 2000, visites de terrain…
Grand public :
Actions de sensibilisation générale sur Natura 2000, au travers de l’organisation ou participation à des événementiels Grand public, notamment :
- Organisation de conférences, ciné-débats.
- Participation à des événementiels (stand), animations diverses (animations terrain dédiées aux habitants).
- Réalisation d’articles dans les bulletins municipaux.
- Médiation et animation sur le terrain.
- Participation aux chantiers nature.
2. La communication générale :
Définition et déclinaison d’un plan de communication, en lien avec le pôle communication :
- Identification des besoins et propositions des moyens et outils de communication à déployer, par exemple : plaquettes, livrets, vidéos, cycles de conférences, présence dans les médias…
- Communication digitale : actualisation et gestion du site internet Natura 2000, rédaction des contenus sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram).
Valorisation des études scientifiques menées sur les sites Natura 2000.
3. Autres actions de communication et de sensibilisation, en appui du pôle communication :
- Contribution au développement du programme Quiétude Attitude : actualisation et diffusion des documents de communication (plaquettes, poster, autocollants…), lien avec les offices de tourisme et autres acteurs du territoire pouvant contribuer au programme, communication digitale.
- Contribution aux actions de communication autour du Plan Herbe, Prairies, Elevage du Massif des Vosges coordonné par le Parc : création et diffusion de divers documents de communication.
- Contribution à la communication institutionnelle du Parc.
Activités annexes :
- Participation aux travaux des instances du Parc (réunions d’équipe, équipes projet…).
- Lien avec les autres chargés de mission de la structure pouvant intervenir de près ou de loin sur la politique Natura 2000.
Contraintes particulières du poste :
- Déplacements réguliers sur le territoire du Parc en particulier.
- Travail possible en soirées et week-end, horaires variables.
- Télétravail possible.
- Permis B obligatoire.
Profils recherchés
Master en communication ou gestion de l’environnement avec une spécialisation en communication.
Expérience de 2 à 5 ans.
Savoirs :
- Connaissances sur les sciences du vivant, la biodiversité en général.
- Connaissances sur les différents outils de protection de la nature en général (Réserves naturelles, PNR, APPB….), en particulier Natura 2000.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissances sur la gestion des milieux naturels.
Savoirs faire (compétences techniques) :
- Techniques de sensibilisation, de médiation et de communication, que ce soit auprès de publics avertis (élus, socio-professionnels) ou du grand public.
- Maîtrise des outils informatiques : bureautique, Word, Excel, PowerPoint.
- Aisance en communication numérique, notamment les réseaux sociaux.
- Maîtrise des logiciels de PAO.
Savoirs être (aptitudes) :
- Grande aisance à l’oral, facilités dans la communication et la transmission des messages auprès de publics diversifiés.
- Qualités rédactionnelles (écriture institutionnelle et vulgarisation).
- Qualité d’écoute, bon relationnel.
- Conviction et force de persuasion.
- Aptitude au travail en groupe et en autonomie
- Capacités d'organisation, d’analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative et d’adaptation, disponibilité, polyvalence.
Expérience de 2 à 5 ans.
Savoirs :
- Connaissances sur les sciences du vivant, la biodiversité en général.
- Connaissances sur les différents outils de protection de la nature en général (Réserves naturelles, PNR, APPB….), en particulier Natura 2000.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissances sur la gestion des milieux naturels.
Savoirs faire (compétences techniques) :
- Techniques de sensibilisation, de médiation et de communication, que ce soit auprès de publics avertis (élus, socio-professionnels) ou du grand public.
- Maîtrise des outils informatiques : bureautique, Word, Excel, PowerPoint.
- Aisance en communication numérique, notamment les réseaux sociaux.
- Maîtrise des logiciels de PAO.
Savoirs être (aptitudes) :
- Grande aisance à l’oral, facilités dans la communication et la transmission des messages auprès de publics diversifiés.
- Qualités rédactionnelles (écriture institutionnelle et vulgarisation).
- Qualité d’écoute, bon relationnel.
- Conviction et force de persuasion.
- Aptitude au travail en groupe et en autonomie
- Capacités d'organisation, d’analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative et d’adaptation, disponibilité, polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
Elise Aucouturier - e.aucouturier@parc-ballons-vosges.fr
Informations complémentaires
Déposez votre CV en utilisant le lien ci-dessous. Une lettre de motivation n'est pas demandée à ce stade.
Merci d'indiquer votre statut (fonctionnaire ou non, en précisant votre grade, le cas échéant).
Merci d'indiquer votre statut (fonctionnaire ou non, en précisant votre grade, le cas échéant).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.