Directeur(trice) des Systèmes d'Informations
Offre n° O068260814000628
Publiée le 14/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des Malgré-Nous - CS 90029, Wittenheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services en charge des finances, de la commande publique et de l’informatique, vous veillerez à conserver un système d’information moderne et évolutif.
Missions / conditions d'exercice
1 – Elaborer les orientations stratégiques et fixer les grandes évolutions des Systèmes d’Information (SI)
• Définir les orientations stratégiques en matière d’informatique et de télécommunications
• Définir la politique en matière de sécurité informatique
• Déterminer l’architecture globale des Systèmes d’Information et des conditions de maintenance
• Evaluer et préconiser des investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés et aux évolutions des services
• Communiquer auprès de la direction et des utilisateurs sur les changements technologiques apportés aux Systèmes d’Information
• Assurer la veille technologique et juridique inhérente à l'activité du service
2 – Piloter l’administration et l’optimisation du SI de la collectivité
• Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité de l'infrastructure informatique
• Piloter, en coordination avec les prestataires, les mesures préventives, correctives et évolutives visant à assurer la haute disponibilité, la performance, l'intégrité et la sécurité des systèmes en production
• Actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions de la collectivité et de la règlementation
• Animer et piloter la cellule informatique avec encadrement d'un technicien “système réseau et assistance utilisateurs”
3 – Exploiter et gérer le parc informatique et les incidents d’exploitation
• Réaliser l'installation, la gestion et le suivi des équipements informatiques ; identifier les causes des dysfonctionnements et pannes et assurer la gestion des incidents d'exploitation.
• Assurer la gestion du parc informatique des écoles et sites distants raccordés au SI de la collectivité
4 – Participer aux projets transversaux
• En relation avec les élus, la direction générale et les services opérationnels, recueillir les besoins exprimés pour proposer des solutions et accompagner les évolutions (acquisition de logiciel, de matériel, plan de formation pour optimiser les outils…)
• Collaborer aux projets associant des usages informatiques et/ou numériques
5 – Aider et accompagner les utilisateurs
• Apporter un appui technique et organisationnel auprès des services
• Mettre en place un référentiel de bonnes pratiques informatiques et d'accompagnement des utilisateurs
• En lien avec le service RH, participer à la définition du plan de formation informatique des utilisateurs
• Contribuer à la mise en œuvre de ce plan de formation par l’organisation de formations internes en fonction des besoins identifiés
6 – Assurer la gestion administrative et financière du service
7 – Assurer la protection des données personnelles
• Définir les orientations stratégiques en matière d’informatique et de télécommunications
• Définir la politique en matière de sécurité informatique
• Déterminer l’architecture globale des Systèmes d’Information et des conditions de maintenance
• Evaluer et préconiser des investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés et aux évolutions des services
• Communiquer auprès de la direction et des utilisateurs sur les changements technologiques apportés aux Systèmes d’Information
• Assurer la veille technologique et juridique inhérente à l'activité du service
2 – Piloter l’administration et l’optimisation du SI de la collectivité
• Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité de l'infrastructure informatique
• Piloter, en coordination avec les prestataires, les mesures préventives, correctives et évolutives visant à assurer la haute disponibilité, la performance, l'intégrité et la sécurité des systèmes en production
• Actualiser les systèmes d'information en fonction des évolutions de la collectivité et de la règlementation
• Animer et piloter la cellule informatique avec encadrement d'un technicien “système réseau et assistance utilisateurs”
3 – Exploiter et gérer le parc informatique et les incidents d’exploitation
• Réaliser l'installation, la gestion et le suivi des équipements informatiques ; identifier les causes des dysfonctionnements et pannes et assurer la gestion des incidents d'exploitation.
• Assurer la gestion du parc informatique des écoles et sites distants raccordés au SI de la collectivité
4 – Participer aux projets transversaux
• En relation avec les élus, la direction générale et les services opérationnels, recueillir les besoins exprimés pour proposer des solutions et accompagner les évolutions (acquisition de logiciel, de matériel, plan de formation pour optimiser les outils…)
• Collaborer aux projets associant des usages informatiques et/ou numériques
5 – Aider et accompagner les utilisateurs
• Apporter un appui technique et organisationnel auprès des services
• Mettre en place un référentiel de bonnes pratiques informatiques et d'accompagnement des utilisateurs
• En lien avec le service RH, participer à la définition du plan de formation informatique des utilisateurs
• Contribuer à la mise en œuvre de ce plan de formation par l’organisation de formations internes en fonction des besoins identifiés
6 – Assurer la gestion administrative et financière du service
7 – Assurer la protection des données personnelles
Profils recherchés
• Formation Bac +3 minimum en informatique et expérience significative sur un poste similaire en collectivité territoriale
• Connaissances larges des systèmes d’information et de leur évolution
• Maîtrise des logiciels de bureautique et de la gestion des applications métier (Ciril, Atal, Logitud et Kelio)
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances juridiques liées à l’exploitation des données
• Connaissances de la réglementation des marchés publics
• Capacité à analyser et diagnostiquer les problèmes
• Capacité rédactionnelle
• Qualités relationnelles, pédagogie, sens du service public et capacité de travail en équipe
• Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
• Rigueur, organisation, autonomie
• Devoir de réserve, confidentialité et discrétion professionnelle
• Permis B souhaité, déplacements à effectuer pour les dépannages et installations sur la commune
• Connaissances larges des systèmes d’information et de leur évolution
• Maîtrise des logiciels de bureautique et de la gestion des applications métier (Ciril, Atal, Logitud et Kelio)
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances juridiques liées à l’exploitation des données
• Connaissances de la réglementation des marchés publics
• Capacité à analyser et diagnostiquer les problèmes
• Capacité rédactionnelle
• Qualités relationnelles, pédagogie, sens du service public et capacité de travail en équipe
• Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
• Rigueur, organisation, autonomie
• Devoir de réserve, confidentialité et discrétion professionnelle
• Permis B souhaité, déplacements à effectuer pour les dépannages et installations sur la commune
Contact et modalités de candidature
Contact
0389528510
Informations complémentaires
• Cadre d’emplois : ingénieur ou technicien territorial
• Télétravail : activités éligibles selon l’organisation interne
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire, prime de fin d’année et avantages sociaux.
• Poste à temps complet à pourvoir dans les meilleurs délais
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite ainsi que curriculum vitae) sous référence DSI à
Monsieur le Maire
Mairie de Wittenheim
Place des Malgré-Nous
BP 29
68 272 Wittenheim cedex
ou recrutement@wittenheim.fr
• Télétravail : activités éligibles selon l’organisation interne
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire, prime de fin d’année et avantages sociaux.
• Poste à temps complet à pourvoir dans les meilleurs délais
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite ainsi que curriculum vitae) sous référence DSI à
Monsieur le Maire
Mairie de Wittenheim
Place des Malgré-Nous
BP 29
68 272 Wittenheim cedex
ou recrutement@wittenheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.