Référent d'intendance
Offre n° O068260821000224
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue de Bâle, Dannemarie (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
13h36 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
En prévision de la rentrée de septembre 2026, la Communauté de Communes recherche un(e) Référent(e) d’intendance. Véritable manager de proximité, le/la titulaire du poste assurera la coordination des activités et l'encadrement d'une équipe de 5 agents.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux et du mobilier du siège de la communauté de communes :
- Organisation méthodique du travail en fonction du planning fixé et des consignes orales ou écrites complémentaires
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces dans le respect des procédures (différentiation des supports à nettoyer ; choix, dosage et utilisation du produit adapté), gestion du linge
- Respect des consignes de sécurité et du principe de précaution en particulier lorsque le nettoyage s’effectue en présence du personnel présent (balisage des sols mouillés, condamnation des accès aux pièces dont le nettoyage est en cours...)
- Application et respect du protocole d’entretien et de nettoyage
Contrôle de l’état de propreté des locaux et du mobilier :
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie
Tri et évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Entretien courant et rangement du matériel et des produits de nettoyage utilisés :
- Nettoyer les matériels et machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation en respectant la séparation produits toxiques
Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits :
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d’un produit
- Participer à la gestion du linge (mise en route des machines lave-linge et sèche-linge, acheminement du linge, ... )
- Organisation méthodique du travail en fonction du planning fixé et des consignes orales ou écrites complémentaires
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces dans le respect des procédures (différentiation des supports à nettoyer ; choix, dosage et utilisation du produit adapté), gestion du linge
- Respect des consignes de sécurité et du principe de précaution en particulier lorsque le nettoyage s’effectue en présence du personnel présent (balisage des sols mouillés, condamnation des accès aux pièces dont le nettoyage est en cours...)
- Application et respect du protocole d’entretien et de nettoyage
Contrôle de l’état de propreté des locaux et du mobilier :
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie
Tri et évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Entretien courant et rangement du matériel et des produits de nettoyage utilisés :
- Nettoyer les matériels et machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation en respectant la séparation produits toxiques
Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits :
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d’un produit
- Participer à la gestion du linge (mise en route des machines lave-linge et sèche-linge, acheminement du linge, ... )
Profils recherchés
Profil recherché :
- Autonomie
- Bonne condition physique
- Connaissances des produits de nettoyage (précautions d'emploi et règles de stockage)
- Savoir utiliser les produits selon les fiches de sécurité.
- Connaissances des protocoles de nettoyage
- Connaissance des outils informatiques (Word,Excel)
- Sens de l'organisation
- Méthodique
- Travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Permis B obligatoire
- Horaire de travail : Travail le matin à partir de 7h00.
- Ce poste est destiné à être pérennisé sur un emploi permanent
- La prise de poste est souhaitée dès que possible afin d'assurer la continuité du service.
- Autonomie
- Bonne condition physique
- Connaissances des produits de nettoyage (précautions d'emploi et règles de stockage)
- Savoir utiliser les produits selon les fiches de sécurité.
- Connaissances des protocoles de nettoyage
- Connaissance des outils informatiques (Word,Excel)
- Sens de l'organisation
- Méthodique
- Travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Permis B obligatoire
- Horaire de travail : Travail le matin à partir de 7h00.
- Ce poste est destiné à être pérennisé sur un emploi permanent
- La prise de poste est souhaitée dès que possible afin d'assurer la continuité du service.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Sud-Alsace Largue sur recrutement@sudalsace-largue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.