ATSEM (h/f)
Offre n° O068260831001166
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue des Écoles, Hirsingue (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + régime indemnitaire, prime de fin d’année, participation à la mutuelle et à la prévoyance, action sociale via l’amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’ATSEM, vous participerez activement à la vie de l’école maternelle en :
• Accompagner les enfants dans leur autonomie (habillage, hygiène, rangement) et leur apprentissage des règles de vie en collectivité.
• Assister les enseignants dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques (jeux, supports éducatifs, sorties).
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants (surveillance des récréations, sieste, soins légers en cas de besoin).
• Participer aux projets éducatifs et événements de l’année (anniversaires, fêtes scolaires, sorties).
• Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de sécurité (nettoyage, désinfection, gestion des stocks).
• Accompagner les enfants dans leur autonomie (habillage, hygiène, rangement) et leur apprentissage des règles de vie en collectivité.
• Assister les enseignants dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques (jeux, supports éducatifs, sorties).
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants (surveillance des récréations, sieste, soins légers en cas de besoin).
• Participer aux projets éducatifs et événements de l’année (anniversaires, fêtes scolaires, sorties).
• Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de sécurité (nettoyage, désinfection, gestion des stocks).
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
Compétences et qualités :
• Savoir-faire :
o Maîtrise des techniques d’hygiène, de sécurité et des gestes de premiers secours.
o Connaissance du développement de l’enfant (physique, psychologique) et des objectifs de l’école maternelle.
o Expérience en animation d’activités pédagogiques et en gestion de conflits.
• Savoir-être :
o Patience, écoute et sens du dialogue avec les enfants et les adultes.
o Vigilance, réactivité et capacité à travailler en équipe.
o Engagement pour le service public et respect des valeurs de neutralité et de laïcité.
Expérience :
• Une première expérience auprès d’enfants (en école, crèche, centre de loisirs, etc.) serait un atout.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
Compétences et qualités :
• Savoir-faire :
o Maîtrise des techniques d’hygiène, de sécurité et des gestes de premiers secours.
o Connaissance du développement de l’enfant (physique, psychologique) et des objectifs de l’école maternelle.
o Expérience en animation d’activités pédagogiques et en gestion de conflits.
• Savoir-être :
o Patience, écoute et sens du dialogue avec les enfants et les adultes.
o Vigilance, réactivité et capacité à travailler en équipe.
o Engagement pour le service public et respect des valeurs de neutralité et de laïcité.
Expérience :
• Une première expérience auprès d’enfants (en école, crèche, centre de loisirs, etc.) serait un atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389405013
Informations complémentaires
Date limite : 15 octobre 2026.
Modalités : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : Monsieur le Maire via l'email 📧 j.althuser@hirsingue.fr
Pièces à joindre :
• CV.
• Lettre de motivation.
Processus de recrutement :
• Présélection sur dossier.
• Entretien avec le jury (composé d’élus et de responsables de service).
Pour toute question, contactez Jennifer Althuser au 03 89 40 50 13.
Modalités : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : Monsieur le Maire via l'email 📧 j.althuser@hirsingue.fr
Pièces à joindre :
• CV.
• Lettre de motivation.
Processus de recrutement :
• Présélection sur dossier.
• Entretien avec le jury (composé d’élus et de responsables de service).
Pour toute question, contactez Jennifer Althuser au 03 89 40 50 13.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.