Responsable adjointe des Accueils Collectifs et Educatifs des Mineurs
Offre n° O068260907001149
Publiée le 07/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Gare, Saint-Amarin (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
07/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Assister la Responsable des ACEM dans la mise en œuvre des actions administratives, pédagogiques et organisationnelles des accueils collectifs de mineurs. Participer à la coordination des équipes, au suivi des activités éducatives et au respect des procédures réglementaires afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité du service rendu aux familles et aux enfants accueillis.
Missions / conditions d'exercice
Conception et pilotage du projet pédagogique :
- Elaborer les projets pédagogiques et projets d’activités
- Traduire les objectifs éducatifs en actions concrètes
- Assurer la circulation de l’information
- Assurer le remplacement de la responsable en son absence
Coordination et management des équipes :
- Encadrer les équipes d’animation et le personnel de maison
- Coordonner les activités sur les différents temps d’accueil
- Accueillir, former et accompagner les animateurs et stagiaires
- Maintenir une dynamique d’équipe et participer aux accueils de loisirs
Gestion administrative et organisationnelle :
- Gérer les inscriptions et fiches de présence des enfants
- Renseigner les familles et assurer le suivi administratif
- Préparer les bilans qualitatifs et quantitatifs
- Effectuer les commandes et le suivi avec les prestataires
Encadrement et accompagnement des enfants :
- Identifier les besoins des enfants et prendre en compte leurs différences
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Participer aux temps de vie quotidienne et aux repas
- Faciliter les échanges et gérer les conflits
Animation, sécurité et continuité de service :
- Contrôler l’application des règles d’hygiène et sécurité
- Participer à l’aménagement et à l’entretien des locaux
- Encadrer et animer des activités ludiques et pédagogiques
- Participer aux remplacements et à la continuité du service
- Elaborer les projets pédagogiques et projets d’activités
- Traduire les objectifs éducatifs en actions concrètes
- Assurer la circulation de l’information
- Assurer le remplacement de la responsable en son absence
Coordination et management des équipes :
- Encadrer les équipes d’animation et le personnel de maison
- Coordonner les activités sur les différents temps d’accueil
- Accueillir, former et accompagner les animateurs et stagiaires
- Maintenir une dynamique d’équipe et participer aux accueils de loisirs
Gestion administrative et organisationnelle :
- Gérer les inscriptions et fiches de présence des enfants
- Renseigner les familles et assurer le suivi administratif
- Préparer les bilans qualitatifs et quantitatifs
- Effectuer les commandes et le suivi avec les prestataires
Encadrement et accompagnement des enfants :
- Identifier les besoins des enfants et prendre en compte leurs différences
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Participer aux temps de vie quotidienne et aux repas
- Faciliter les échanges et gérer les conflits
Animation, sécurité et continuité de service :
- Contrôler l’application des règles d’hygiène et sécurité
- Participer à l’aménagement et à l’entretien des locaux
- Encadrer et animer des activités ludiques et pédagogiques
- Participer aux remplacements et à la continuité du service
Profils recherchés
Compétences techniques
- Connaissance de la réglementation ACM et protection de l’enfance --> Expert
- Connaissance des besoins et rythmes de l’enfant --> Expert
- Connaissance des techniques pédagogiques et d’animation --> Expert
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels d’inscription --> Maîtrise
Compétences comportementales
- Sens des responsabilités et du service public --> Expert
- Capacité d’encadrement et de coordination --> Expert
- Autonomie et sens de l’organisation --> Maîtrise
- Qualités relationnelles et pédagogiques --> Maîtrise
- Réactivité, rigueur et capacité d’adaptation --> Expert
Compétences spécifiques FPT
- Connaissance du fonctionnement de la CCVSA et de l’environnement institutionnel --> Maîtrise
- Droits et devoirs de l’agent de la FPT --> Maîtrise
- Respect de l’autorité hiérarchique --> Expert
- Respect du public et confidentialité --> Expert
- Connaissance des procédures administratives et réglementaires --> Maîtrise
Formations minimales nécessaires pour le poste
- Formation direction ACEM et réglementation SDJES
- Formation management d’équipe et conduite de projets pédagogiques
- Formation premiers secours et gestion des conflits
- Connaissance de la réglementation ACM et protection de l’enfance --> Expert
- Connaissance des besoins et rythmes de l’enfant --> Expert
- Connaissance des techniques pédagogiques et d’animation --> Expert
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels d’inscription --> Maîtrise
Compétences comportementales
- Sens des responsabilités et du service public --> Expert
- Capacité d’encadrement et de coordination --> Expert
- Autonomie et sens de l’organisation --> Maîtrise
- Qualités relationnelles et pédagogiques --> Maîtrise
- Réactivité, rigueur et capacité d’adaptation --> Expert
Compétences spécifiques FPT
- Connaissance du fonctionnement de la CCVSA et de l’environnement institutionnel --> Maîtrise
- Droits et devoirs de l’agent de la FPT --> Maîtrise
- Respect de l’autorité hiérarchique --> Expert
- Respect du public et confidentialité --> Expert
- Connaissance des procédures administratives et réglementaires --> Maîtrise
Formations minimales nécessaires pour le poste
- Formation direction ACEM et réglementation SDJES
- Formation management d’équipe et conduite de projets pédagogiques
- Formation premiers secours et gestion des conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0389826001
Informations complémentaires
Temps de travail
35h annualisées selon le protocole du temps de travail.
Avantages sociaux
- Déjeuner pris en compte sur place,
- Forfait Mobilités Durables,
- Participation à la mutuelle labellisée,
- Participation à la prévoyance (non-obligatoire),
- Participation aux frais de transport en commun.
Déplacements
Déplacements réguliers sur les différents sites d’accueil.
Permis obligatoire
Oui - Permis B
Contraintes
Amplitude horaire importante selon les programmes, environnement bruyant, gestion de publics particuliers, congés imposés, modifications ponctuelles de planning.
35h annualisées selon le protocole du temps de travail.
Avantages sociaux
- Déjeuner pris en compte sur place,
- Forfait Mobilités Durables,
- Participation à la mutuelle labellisée,
- Participation à la prévoyance (non-obligatoire),
- Participation aux frais de transport en commun.
Déplacements
Déplacements réguliers sur les différents sites d’accueil.
Permis obligatoire
Oui - Permis B
Contraintes
Amplitude horaire importante selon les programmes, environnement bruyant, gestion de publics particuliers, congés imposés, modifications ponctuelles de planning.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.