Animateur périscolaire / Mercredi / Vacances

Offre n° O068260909000836
Publiée le 09/09/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Place des Alliés, Sentheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
24/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Animateur sur les temps d’accueils périscolaire
Encadrement et accompagnement d’enfant de 3 à 11 ans.
• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets jeunesse sur le territoire de la CCVDS.
• Accueille, anime des activités éducatives auprès du groupe d’enfants.
• Participe à l’encadrement, l’accompagnement et à l’éveil des enfants pendant le temps méridien
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités :
• Prendre en charge des enfants (pointage, circulation, accompagnement …) et encadrement des animations et des sorties,
• Elaborer de projets d’animation dans le cadre du Projet éducatif, savoir les développer dans une démarche coopérative,
• Construire des séances et supports d’animation,
• Coordonner les temps d’animation en fonction des temps d’accueil.
• Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à une activité. En assurer la bonne utilisation, l’entretien et le rangement,
• Veiller aux soins et hygiène des enfants
• veillant à communiquer les informations à la hiérarchie
• Participer aux réunions (équipes, direction, autres),
• Assurer une continuité ou une évolution des missions en fonction des nécessités du service.
Profils recherchés
Compétences:
• Connaissance du public accueilli et de ses spécificités, notamment pour les Projets d’accompagnement individualisés,
• Construire, proposer et fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activités en utilisant les techniques d’animation,
• Site accueillant une « Classe ULIS » : expérience et/ou connaissance dans l’accueil de l’enfant a besoin particulier
• Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’enfant,
• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable,
• Assurer les activités en veillant à respecter la diversité,
• Sensibiliser les enfants à l’équilibre et la curiosité alimentaires,
• Connaitre et appliquer la règlementation ACM et les mesures relatives à la protection de l’enfance,
• Savoir travailler en équipe et en transversalité,
• Savoir signaler tout dysfonctionnement.

Savoir être:
• Avoir le sens de l’écoute,
• Avoir une présentation et un langage adaptés,
• Savoir faire preuve de discrétion et appliquer son devoir de réserve,
• Savoir être bienveillant tant avec les enfants que les adultes.

Qualifications :
• BAFA (stagiaire ou titulaire) ou CAP AEPE ou équivalent serait un plus,
• expériences dans l’animation,
• Aisance informatique souhaitée.

Spécificités du poste :
• Clause de mobilité.
• Horaires fractionnés avec amplitude variable en fonction des obligations du service.
• Annualisation du temps de travail, lissage du temps de travail.

Contact et modalités de candidature

Contact
0389388175
Informations complémentaires
Candidature uniquement via la plateforme Emploi-Territorial.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.