ATSEM (h/f)
Offre n° O068260911000149
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
388 Avenue d'Altkirch, Brunstatt-Didenheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h2 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon profil
Descriptif de l'emploi
Vous aimez travailler auprès des jeunes enfants et participer à leur développement dans un cadre sécurisé et bienveillant.
Travail au sein de l’école maternelle du Centre, une des deux écoles de la Commune de BRUNSTATT-DIDENHEIM, aux côtés de 5 ATSEM.
Travail au sein de l’école maternelle du Centre, une des deux écoles de la Commune de BRUNSTATT-DIDENHEIM, aux côtés de 5 ATSEM.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat bienveillant.
Assister l'enseignant dans la préparation, l'animation et le déroulement des activités éducatives.
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (habillage, déshabillage, passage aux toilettes, sieste, etc.).
Assurer l'hygiène, la sécurité et le bien-être des enfants.
Préparer, nettoyer et ranger le matériel pédagogique.
Entretenir le mobilier et les équipements utilisés par les enfants.
Signaler toute situation particulière pouvant affecter la santé, la sécurité ou le bien-être d'un enfant.
Assister l'enseignant dans la préparation, l'animation et le déroulement des activités éducatives.
Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (habillage, déshabillage, passage aux toilettes, sieste, etc.).
Assurer l'hygiène, la sécurité et le bien-être des enfants.
Préparer, nettoyer et ranger le matériel pédagogique.
Entretenir le mobilier et les équipements utilisés par les enfants.
Signaler toute situation particulière pouvant affecter la santé, la sécurité ou le bien-être d'un enfant.
Profils recherchés
Nous recherchons un(e) candidat(e) :
- titulaire du CAP AEPE ou équivalent ;
- doté(e) d'un bon sens relationnel et du travail en équipe ;
- patient(e), rigoureux(se), organisé(e) et adaptable ;
- sensibilisé(e) aux règles d'hygiène, de sécurité et aux besoins de l'enfant.
- titulaire du CAP AEPE ou équivalent ;
- doté(e) d'un bon sens relationnel et du travail en équipe ;
- patient(e), rigoureux(se), organisé(e) et adaptable ;
- sensibilisé(e) aux règles d'hygiène, de sécurité et aux besoins de l'enfant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389060500
Informations complémentaires
Conditions d'exercice
Horaires liés au fonctionnement de l'établissement scolaire :
Tous les jours, hors mercredi et vacances scolaires :
Lundi, mardi et jeudi : 7h45 à 12h00 / 13h30 à 17h15
Vendredi : 7h45 à 12h00 / 13h30 à 16h35.
Participation aux réunions et manifestations scolaires selon nécessité de service.
Prérentrée : 8 heures la veille de la rentrée.
Date limite de candidature : 10/10/2026
Date de recrutement : 02/11/2026.
Conditions de travail :
Poste à temps non-complet - Horaires fixes.
Rémunération :
- selon profil,
- Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, Sujétions, Expertise et Engagement Professionnel (RIFSSEP), selon profil,
- Participation financière à la protection sociale complémentaire (Santé et Prévoyance),
- Amicale du personnel.
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez vous adresser à Madame Fanny SCHRAPP, Responsable des ressources humaines (fanny.schrapp@brunstatt-didenheim.fr).
Si ce poste vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV + Lettre de motivations) par voie informatique ou par courrier à :
Mairie de Brunstatt-Didenheim,
388, Avenue d’Altkirch,
68350 BRUNSTATT-DIDENHEIM.
Horaires liés au fonctionnement de l'établissement scolaire :
Tous les jours, hors mercredi et vacances scolaires :
Lundi, mardi et jeudi : 7h45 à 12h00 / 13h30 à 17h15
Vendredi : 7h45 à 12h00 / 13h30 à 16h35.
Participation aux réunions et manifestations scolaires selon nécessité de service.
Prérentrée : 8 heures la veille de la rentrée.
Date limite de candidature : 10/10/2026
Date de recrutement : 02/11/2026.
Conditions de travail :
Poste à temps non-complet - Horaires fixes.
Rémunération :
- selon profil,
- Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, Sujétions, Expertise et Engagement Professionnel (RIFSSEP), selon profil,
- Participation financière à la protection sociale complémentaire (Santé et Prévoyance),
- Amicale du personnel.
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez vous adresser à Madame Fanny SCHRAPP, Responsable des ressources humaines (fanny.schrapp@brunstatt-didenheim.fr).
Si ce poste vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV + Lettre de motivations) par voie informatique ou par courrier à :
Mairie de Brunstatt-Didenheim,
388, Avenue d’Altkirch,
68350 BRUNSTATT-DIDENHEIM.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.