Un responsable des Finances (H/F)
Offre n° O068260917001215
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue Clémenceau, Wintzenheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Date limite de candidature : 09 octobre 2026
Date prévue du recrutement : 1er janvier 2027
Type de recrutement : Titulaire
Cadre d’emploi : Rédacteur (catégorie B) – Rédacteur principal 2ème classe – Rédacteur principal 1ère classe – Attaché (Catégorie A)
Temps complet
Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services (DGS), vous aurez pour mission principale de piloter la stratégie budgétaire et financière de la commune. Expert(e) garant de la sécurité financière de la collectivité, vous jouez un rôle clé d'aide à la décision auprès de la direction générale et des élus. Vous encadrez une équipe de 2 gestionnaires comptables.
Ce poste est ouvert à la suite du départ en retraite du responsable du service Finances. Une période de tuilage est prévue pour la transmission des informations.
Date prévue du recrutement : 1er janvier 2027
Type de recrutement : Titulaire
Cadre d’emploi : Rédacteur (catégorie B) – Rédacteur principal 2ème classe – Rédacteur principal 1ère classe – Attaché (Catégorie A)
Temps complet
Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services (DGS), vous aurez pour mission principale de piloter la stratégie budgétaire et financière de la commune. Expert(e) garant de la sécurité financière de la collectivité, vous jouez un rôle clé d'aide à la décision auprès de la direction générale et des élus. Vous encadrez une équipe de 2 gestionnaires comptables.
Ce poste est ouvert à la suite du départ en retraite du responsable du service Finances. Une période de tuilage est prévue pour la transmission des informations.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage budgétaire et financier
• Élaboration, suivi et exécution des budgets de la collectivité (Budget Principal et budgets annexes).
• Préparation des rapports d'orientations budgétaires et présentation des maquettes budgétaires.
• Gestion de la dette, de la trésorerie et optimisation des ressources fiscales et financières,
• Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives (plan pluriannuel d'investissement - PPI).
• Accompagnement des services opérationnels dans la gestion de leurs enveloppes budgétaires.
• Modernisation des procédures (dématérialisation, contrôle interne, mise en place d'indicateurs de pilotage).
• Préparation des délibérations à caractère financier pour le conseil municipal.
Gestion comptable et conformité
• Supervision de la chaîne comptable (engagements, mandats, titres) en lien avec l'équipe de gestionnaires.
• Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable (M57).
• Relations courantes avec la Trésorerie/DGFIP et les services de l’Etat
• Suivi de la fiscalité locale et sécurisation des demandes de remboursement du FCTVA pour optimiser les recettes d'investissement de la collectivité.
• Exécution financière des contrats, actes, loyers, baux et des dossiers d'assurance de la commune
• Supervision des régies municipales
• Suivi des attributions de compensation, des impôts directs locaux et récupération du FCTVA (Fonds de Compensation pour la TVA) pour maximiser les recettes de la collectivité.
Commande publique
• Sécurisation juridique : Rédaction des pièces administratives des marchés publics (cahiers des charges, avis de publicité)
• Suivi des procédures : Analyse des offres, notification des marchés et suivi de l'exécution financière des contrats.
Gestion des assurances et risques
• Portefeuille d'assurances : Passation et suivi des contrats,
• Gestion des sinistres : Déclaration des sinistres, relation avec les experts et suivi des indemnisations en relation avec les services
Informatique
• Suivi de la maintenance informatique avec les prestataires
• Gestion des contrats de téléphonie, de matériels informatiques…
Management et pilotage d'équipe
• Encadrement : Animation, coordination et accompagnement au quotidien des deux agents du service.
• Organisation : Répartition des tâches, fixation des objectifs, suivi de la charge de travail et évaluation des compétences.
• Élaboration, suivi et exécution des budgets de la collectivité (Budget Principal et budgets annexes).
• Préparation des rapports d'orientations budgétaires et présentation des maquettes budgétaires.
• Gestion de la dette, de la trésorerie et optimisation des ressources fiscales et financières,
• Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives (plan pluriannuel d'investissement - PPI).
• Accompagnement des services opérationnels dans la gestion de leurs enveloppes budgétaires.
• Modernisation des procédures (dématérialisation, contrôle interne, mise en place d'indicateurs de pilotage).
• Préparation des délibérations à caractère financier pour le conseil municipal.
Gestion comptable et conformité
• Supervision de la chaîne comptable (engagements, mandats, titres) en lien avec l'équipe de gestionnaires.
• Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable (M57).
• Relations courantes avec la Trésorerie/DGFIP et les services de l’Etat
• Suivi de la fiscalité locale et sécurisation des demandes de remboursement du FCTVA pour optimiser les recettes d'investissement de la collectivité.
• Exécution financière des contrats, actes, loyers, baux et des dossiers d'assurance de la commune
• Supervision des régies municipales
• Suivi des attributions de compensation, des impôts directs locaux et récupération du FCTVA (Fonds de Compensation pour la TVA) pour maximiser les recettes de la collectivité.
Commande publique
• Sécurisation juridique : Rédaction des pièces administratives des marchés publics (cahiers des charges, avis de publicité)
• Suivi des procédures : Analyse des offres, notification des marchés et suivi de l'exécution financière des contrats.
Gestion des assurances et risques
• Portefeuille d'assurances : Passation et suivi des contrats,
• Gestion des sinistres : Déclaration des sinistres, relation avec les experts et suivi des indemnisations en relation avec les services
Informatique
• Suivi de la maintenance informatique avec les prestataires
• Gestion des contrats de téléphonie, de matériels informatiques…
Management et pilotage d'équipe
• Encadrement : Animation, coordination et accompagnement au quotidien des deux agents du service.
• Organisation : Répartition des tâches, fixation des objectifs, suivi de la charge de travail et évaluation des compétences.
Profils recherchés
• Formation : Supérieure (Bac+3 à Bac+5) en gestion financière, comptabilité publique, droit des collectivités locales ou management public.
• Expérience : Expérience similaire souhaitée sur un poste en finances locales ou au sein d'une collectivité territoriale
• Compétences techniques :
o Maîtrise parfaite des règles de la comptabilité publique (nomenclature M57).
o Excellentes compétences en analyse financière et construction de tableaux de bord
o Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion financière type Berger-Levrault, Sedit Marianne, Ciril, Coriolis... et Excel avancé)
o Bonnes connaissances en marchés publics et en informatique
• Qualités professionnelles :
o Rigueur, sens de l'organisation et discrétion.
o Capacités managériales et goût pour le travail en équipe.
o Force de proposition et qualités rédactionnelles.
Conditions d'exercice et avantages
o Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), prime de fin d'année
o Avantages sociaux : Œuvres sociales, participation mutuelle et prévoyance,
o Poste à pourvoir le : 1er janvier 2027
• Expérience : Expérience similaire souhaitée sur un poste en finances locales ou au sein d'une collectivité territoriale
• Compétences techniques :
o Maîtrise parfaite des règles de la comptabilité publique (nomenclature M57).
o Excellentes compétences en analyse financière et construction de tableaux de bord
o Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion financière type Berger-Levrault, Sedit Marianne, Ciril, Coriolis... et Excel avancé)
o Bonnes connaissances en marchés publics et en informatique
• Qualités professionnelles :
o Rigueur, sens de l'organisation et discrétion.
o Capacités managériales et goût pour le travail en équipe.
o Force de proposition et qualités rédactionnelles.
Conditions d'exercice et avantages
o Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), prime de fin d'année
o Avantages sociaux : Œuvres sociales, participation mutuelle et prévoyance,
o Poste à pourvoir le : 1er janvier 2027
Contact et modalités de candidature
Contact
0389279494
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV détaillé
avant le 09 octobre 2026
à Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville – 28, rue Clémenceau– 68920 WINTZENHEIM
ou par mail à vwagner@mairie-wintzenheim.fr
avant le 09 octobre 2026
à Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville – 28, rue Clémenceau– 68920 WINTZENHEIM
ou par mail à vwagner@mairie-wintzenheim.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE WINTZENHEIM
>28 rue Clémenceau
68920 WINTZENHEIM
>28 rue Clémenceau
68920 WINTZENHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.