Agent de médiathèque (h/f)
Offre n° O068260924000291
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 rue de la Mairie - B.P. 30, Pfastatt (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suite à un départ à la retraite au sein de la médiathèque, nous recherchons un agent assurant la référence et le fonctionnement de la section adulte, dans une démarche de service public, d’accès à la culture et de proximité avec les usagers.
Vous serez sous l'autorité de la Responsable de la structure.
Vous serez sous l'autorité de la Responsable de la structure.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir, renseigner et accompagner les publics, sur place et par téléphone, en assurant l’orientation, les inscriptions, les recherches documentaires, les conseils de lecture et la gestion des prêts, retours et réservations.
• Gérer et développer les collections adultes : veille documentaire, acquisitions et commandes, catalogage, équipement, bulletinage des périodiques, désherbage, récolement, rangement, entretien et réparation des documents. Suivi d’un budget d’acquisition dédié à la section adulte.
• Assurer la gestion administrative et informatique : utilisation du SIGB Décalog, mise à jour des bases documentaires, suivi des abonnements et commandes, traitement des courriels et relances, participation à la communication de la médiathèque et rédaction de contenus.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de médiation culturelle : animation du cercle de lecture, participation aux ateliers, valorisation des collections, conception de tables thématiques, expositions et animations autour du livre et de la culture.
• Veiller à la qualité des espaces et à leur bon fonctionnement : rangement, signalétique, mise en valeur des collections, ouverture et fermeture des espaces, respect des règles de sécurité et du règlement intérieur.
• Contribuer à la polyvalence du service, notamment en participant aux activités jeunesse, aux accueils de groupes et de classes, aux animations et aux différentes actions transversales de la médiathèque.
• Gérer et développer les collections adultes : veille documentaire, acquisitions et commandes, catalogage, équipement, bulletinage des périodiques, désherbage, récolement, rangement, entretien et réparation des documents. Suivi d’un budget d’acquisition dédié à la section adulte.
• Assurer la gestion administrative et informatique : utilisation du SIGB Décalog, mise à jour des bases documentaires, suivi des abonnements et commandes, traitement des courriels et relances, participation à la communication de la médiathèque et rédaction de contenus.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de médiation culturelle : animation du cercle de lecture, participation aux ateliers, valorisation des collections, conception de tables thématiques, expositions et animations autour du livre et de la culture.
• Veiller à la qualité des espaces et à leur bon fonctionnement : rangement, signalétique, mise en valeur des collections, ouverture et fermeture des espaces, respect des règles de sécurité et du règlement intérieur.
• Contribuer à la polyvalence du service, notamment en participant aux activités jeunesse, aux accueils de groupes et de classes, aux animations et aux différentes actions transversales de la médiathèque.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
• Bonne culture générale et littéraire et connaissance de l’environnement des bibliothèques.
• Maîtrise des principes de bibliothéconomie : acquisition, catalogage, indexation, cotation, classement, conservation et désherbage.
• Capacité à identifier les besoins des usagers, les conseiller et assurer une médiation adaptée aux différents publics.
• Maîtrise des outils informatiques et d’un logiciel de gestion de bibliothèque ; capacité à accompagner les usagers dans leur utilisation.
• Aptitude à concevoir et animer des actions culturelles et à valoriser les collections.
• Capacité à organiser son activité, prioriser les tâches et travailler en équipe.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux établissements recevant du public.
• Diplôme de l’ABF serait un plus
Savoir-être :
• Sens du service public, de l’accueil et de l’égalité d’accès à la culture.
• Écoute, disponibilité, patience et bienveillance.
• Qualités relationnelles, diplomatie et capacité à gérer les situations délicates.
• Curiosité intellectuelle, intérêt pour la littérature, la culture et les évolutions numériques.
• Organisation, rigueur, autonomie et capacité d’adaptation.
• Esprit d’équipe et force de proposition.
• Bonne culture générale et littéraire et connaissance de l’environnement des bibliothèques.
• Maîtrise des principes de bibliothéconomie : acquisition, catalogage, indexation, cotation, classement, conservation et désherbage.
• Capacité à identifier les besoins des usagers, les conseiller et assurer une médiation adaptée aux différents publics.
• Maîtrise des outils informatiques et d’un logiciel de gestion de bibliothèque ; capacité à accompagner les usagers dans leur utilisation.
• Aptitude à concevoir et animer des actions culturelles et à valoriser les collections.
• Capacité à organiser son activité, prioriser les tâches et travailler en équipe.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux établissements recevant du public.
• Diplôme de l’ABF serait un plus
Savoir-être :
• Sens du service public, de l’accueil et de l’égalité d’accès à la culture.
• Écoute, disponibilité, patience et bienveillance.
• Qualités relationnelles, diplomatie et capacité à gérer les situations délicates.
• Curiosité intellectuelle, intérêt pour la littérature, la culture et les évolutions numériques.
• Organisation, rigueur, autonomie et capacité d’adaptation.
• Esprit d’équipe et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389524610
Informations complémentaires
- Expérience significative dans un poste similaire ;
- Une forte polyvalence entre accueil du public ;
- Gestion documentaire, tâches administratives et médiation culturelle ;
- Manipulations et déplacements fréquents de documents et de mobilier, des gestes répétitifs, des plages d’accueil en position assise ou debout et le port ponctuel de charges ;
- Sens de l'organisation, rigueur, précision ;
- Honnêteté, intégrité, discrétion ;
- Qualités relationnelles ;
- Contact constant avec des publics diversifiés ;
Informations complémentaires
Conditions du poste :
• Cadre d’emploi des Adjoints du patrimoine
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13e mois.
• Participation de la collectivité possible à la complémentaire « Santé » et « Prévoyance ».
• Amicale du personnel.
• Poste à temps complet. Horaires fixes, avec travail le samedi matin
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite ainsi que curriculum vitae) à
Monsieur le Maire
Mairie de Pfastatt
18 rue de la Mairie
BP 30
68120 PFASTATT
Ou par mail : mairie@pfastatt.fr
- Une forte polyvalence entre accueil du public ;
- Gestion documentaire, tâches administratives et médiation culturelle ;
- Manipulations et déplacements fréquents de documents et de mobilier, des gestes répétitifs, des plages d’accueil en position assise ou debout et le port ponctuel de charges ;
- Sens de l'organisation, rigueur, précision ;
- Honnêteté, intégrité, discrétion ;
- Qualités relationnelles ;
- Contact constant avec des publics diversifiés ;
Informations complémentaires
Conditions du poste :
• Cadre d’emploi des Adjoints du patrimoine
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13e mois.
• Participation de la collectivité possible à la complémentaire « Santé » et « Prévoyance ».
• Amicale du personnel.
• Poste à temps complet. Horaires fixes, avec travail le samedi matin
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite ainsi que curriculum vitae) à
Monsieur le Maire
Mairie de Pfastatt
18 rue de la Mairie
BP 30
68120 PFASTATT
Ou par mail : mairie@pfastatt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.