Gestionnaire du Domaine public - Forêt - Chasse
Offre n° O068260925000392
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 rue du Général de Gaulle, Kaysersberg Vignoble (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Attractivité et Aménagement, et sous l'autorité du Responsable du Service Urbanisme Foncier, le Gestionnaire du domaine public et privé / forêt / chasse assure la gestion et le suivi administratif des dossiers relevant de ses domaines de compétence.
Il assure notamment la gestion des occupations du domaine public communal, le suivi du domaine privé, forestier et des baux de chasse, ainsi que la préparation des actes administratifs afférents. Il participe également à la préparation, à la coordination et au suivi administratif du Marché de Noël et assure le suivi des commissions relevant de ses missions.
Il assure notamment la gestion des occupations du domaine public communal, le suivi du domaine privé, forestier et des baux de chasse, ainsi que la préparation des actes administratifs afférents. Il participe également à la préparation, à la coordination et au suivi administratif du Marché de Noël et assure le suivi des commissions relevant de ses missions.
Missions / conditions d'exercice
1- Occupation du Domaine public
* Gestion administrative de l'occupation du domaine public communal (rédaction des arrêtés, relevé et préparation de la facturation de l'occupation du domaine public, etc.)
* Gestion des transferts ou créations de licences des commerces (relevé d’occupation, arrêtés, facturation)
* Débits de boissons temporaires
* Gestion transfert/créations licences boissons temporaires/ Taxis
* Traitement des demandes de ventes au déballage et des autorisations d'animation de rue et tournage
2- Supervision de l’organisation du Marché de Noël
* Préparation et animation des réunions de préparation et de coordination
* Rédaction de conventions
* Autorisation de vente de vin chaud
3- Autres missions
* Gestion du domaine privé communal (patrimoine immobilier, jardins communaux, fermages)
* Gestion du domaine forestier de la commune en lien avec l’ONF
* Gestion des baux de chasse sur le territoire de la commune
* Préparation et rédaction de, décisions, arrêtés et délibérations du Conseil Municipal en relation avec ses missions
* Gestion administrative des commissions « Domaine Public » + « Forêt » + « Chasse » (préparation et rédaction des comptes-rendus)
Activité spécifique
* Association foncière de Sigolsheim
* Gestion administrative de l'occupation du domaine public communal (rédaction des arrêtés, relevé et préparation de la facturation de l'occupation du domaine public, etc.)
* Gestion des transferts ou créations de licences des commerces (relevé d’occupation, arrêtés, facturation)
* Débits de boissons temporaires
* Gestion transfert/créations licences boissons temporaires/ Taxis
* Traitement des demandes de ventes au déballage et des autorisations d'animation de rue et tournage
2- Supervision de l’organisation du Marché de Noël
* Préparation et animation des réunions de préparation et de coordination
* Rédaction de conventions
* Autorisation de vente de vin chaud
3- Autres missions
* Gestion du domaine privé communal (patrimoine immobilier, jardins communaux, fermages)
* Gestion du domaine forestier de la commune en lien avec l’ONF
* Gestion des baux de chasse sur le territoire de la commune
* Préparation et rédaction de, décisions, arrêtés et délibérations du Conseil Municipal en relation avec ses missions
* Gestion administrative des commissions « Domaine Public » + « Forêt » + « Chasse » (préparation et rédaction des comptes-rendus)
Activité spécifique
* Association foncière de Sigolsheim
Profils recherchés
Savoirs :
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissance de la réglementation relative à l’occupation du domaine public
* Connaissance du code général de la propriété des personnes publiques et du code de la voirie routière
* Notions relatives aux actes administratifs : autorisations, arrêtés, conventions, courriers
Savoir-faire :
* Instruire et suivre des dossiers administratifs
* Rédiger des actes administratifs, courriers, conventions et baux
* Assurer un suivi rigoureux des dossiers, échéances et tableaux de bord
* Préparer les éléments nécessaires à la facturation
* Travailler en transversalité avec différents services et élus
* Rendre compte, alerter et proposer des solutions adaptées
Savoir être :
* Rigueur
* Sens de l'organisation et polyvalence
* Autonomie
* Neutralité et impartialité
* Discrétion professionnelle
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Qualités relationnelles et diplomatie
* Capacité à rappeler la règle et à la faire respecter
* Sens du service public
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissance de la réglementation relative à l’occupation du domaine public
* Connaissance du code général de la propriété des personnes publiques et du code de la voirie routière
* Notions relatives aux actes administratifs : autorisations, arrêtés, conventions, courriers
Savoir-faire :
* Instruire et suivre des dossiers administratifs
* Rédiger des actes administratifs, courriers, conventions et baux
* Assurer un suivi rigoureux des dossiers, échéances et tableaux de bord
* Préparer les éléments nécessaires à la facturation
* Travailler en transversalité avec différents services et élus
* Rendre compte, alerter et proposer des solutions adaptées
Savoir être :
* Rigueur
* Sens de l'organisation et polyvalence
* Autonomie
* Neutralité et impartialité
* Discrétion professionnelle
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Qualités relationnelles et diplomatie
* Capacité à rappeler la règle et à la faire respecter
* Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0389785835
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures ou 39 heures avec RTT
Horaires : Plages fixes et variables
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Participation mutuelle et prévoyance
Possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel, au CNAS + tickets restaurants
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures ou 39 heures avec RTT
Horaires : Plages fixes et variables
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Participation mutuelle et prévoyance
Possibilité d'adhésion à l'amicale du personnel, au CNAS + tickets restaurants
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.