Chef de bureau logistique à l'EDIS
Offre n° O068260928000028
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
7, avenue Joseph REY, Wittelsheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de l'Ecole Départementale d'Incendie et de Secours (EDIS), cet officier assure :
- La gestion du personnel du bureau logistique et technique de l'EDIS basé à Cernay-Wittelsheim, Colmar et Mulhouse ;
- Le recensement des besoins et la mise en oeuvre des commandes liées aux besoins de l'EDIS en lien avec le budget ;
- Le maintien de la capacité opérationnelle du parc roulant et des EPI du GFAP ;
- Le suivi des différentes infrastructures du GFAP ;
- L'animation du réseau des responsables logistiques formation des unités territoriales.
Par ailleurs l'officier occupera une fonction de chef de groupe.
Activités et tâches
Gérer le personnel du bureau logistique et technique de l'EDIS :
- Organiser la présence et les activités des agents du bureau logistique ;
- Réaliser les entretiens professionnels des agents du bureau logistique ;
- Valider les congés et absences du personnel du bureau, suivre le temps de travail des agents en lien avec le logiciel AGATT et avec le chef de l'EDIS ou son adjoint.
Recenser les besoins et mettre en oeuvre les commandes liées aux besoins de l'EDIS en lien avec le budget :
- Recenser les besoins liés à l'activité, à l'EDIS et aux formations déconcentrées ;
- Proposer au chef du GFAP le programme d'investissement assorti du volet financier ;
- Mettre en oeuvre les commandes liées au budget annuel (devis, bons de commande, factures).
Maintenir la capacité opérationnelle du parc roulant du GFAP :
- Suivre au moyen du logiciel TEEXMA les maintenances et contrôles techniques des véhicules ;
- Assurer la maintenance des véhicules en relation avec le GALT ;
- Organiser la mise à disposition des véhicules en fonction du calendrier de formation.
Maintenir la capacité du matériel affecté au GFAP :
- Suivre au moyen du logiciel TEEXMA (GEOTECH) les maintenances ;
- Assurer la maintenance du matériel, si besoin en lien avec le GALT ;
- Anticiper les besoins en matériel et son renouvellement ;
- Réaliser une veille sur les nouveaux matériels en lien avec les chefs de bureau de l'EDIS, le GPO et le GALT.
Maintenir la capacité opérationnelle des EPI et collectifs du GFAP :
- Suivre au moyen du logiciel TEEXMA (GEOTECH) les contrôles et maintenances ;
- Assurer la maintenance des EPI et collectifs, si besoin en lien avec le GALT ;
- Anticiper les besoins en EPI et leur renouvellement.
Maintenir l'état de fonctionnement des infrastructures du GFAP :
- Suivre au moyen du logiciel TEEXMA (GEOTECH) les maintenances ;
- Anticiper les travaux de réfections légers et lourds des différentes infrastructures ;
- Assurer la mise en oeuvre des travaux, si besoin en lien avec le GALT.
Les missions présentées ci-dessus sont indicatives et susceptibles d'évoluer en fonction des besoins.
- La gestion du personnel du bureau logistique et technique de l'EDIS basé à Cernay-Wittelsheim, Colmar et Mulhouse ;
- Le recensement des besoins et la mise en oeuvre des commandes liées aux besoins de l'EDIS en lien avec le budget ;
- Le maintien de la capacité opérationnelle du parc roulant et des EPI du GFAP ;
- Le suivi des différentes infrastructures du GFAP ;
- L'animation du réseau des responsables logistiques formation des unités territoriales.
Par ailleurs l'officier occupera une fonction de chef de groupe.
Activités et tâches
Gérer le personnel du bureau logistique et technique de l'EDIS :
- Organiser la présence et les activités des agents du bureau logistique ;
- Réaliser les entretiens professionnels des agents du bureau logistique ;
- Valider les congés et absences du personnel du bureau, suivre le temps de travail des agents en lien avec le logiciel AGATT et avec le chef de l'EDIS ou son adjoint.
Recenser les besoins et mettre en oeuvre les commandes liées aux besoins de l'EDIS en lien avec le budget :
- Recenser les besoins liés à l'activité, à l'EDIS et aux formations déconcentrées ;
- Proposer au chef du GFAP le programme d'investissement assorti du volet financier ;
- Mettre en oeuvre les commandes liées au budget annuel (devis, bons de commande, factures).
Maintenir la capacité opérationnelle du parc roulant du GFAP :
- Suivre au moyen du logiciel TEEXMA les maintenances et contrôles techniques des véhicules ;
- Assurer la maintenance des véhicules en relation avec le GALT ;
- Organiser la mise à disposition des véhicules en fonction du calendrier de formation.
Maintenir la capacité du matériel affecté au GFAP :
- Suivre au moyen du logiciel TEEXMA (GEOTECH) les maintenances ;
- Assurer la maintenance du matériel, si besoin en lien avec le GALT ;
- Anticiper les besoins en matériel et son renouvellement ;
- Réaliser une veille sur les nouveaux matériels en lien avec les chefs de bureau de l'EDIS, le GPO et le GALT.
Maintenir la capacité opérationnelle des EPI et collectifs du GFAP :
- Suivre au moyen du logiciel TEEXMA (GEOTECH) les contrôles et maintenances ;
- Assurer la maintenance des EPI et collectifs, si besoin en lien avec le GALT ;
- Anticiper les besoins en EPI et leur renouvellement.
Maintenir l'état de fonctionnement des infrastructures du GFAP :
- Suivre au moyen du logiciel TEEXMA (GEOTECH) les maintenances ;
- Anticiper les travaux de réfections légers et lourds des différentes infrastructures ;
- Assurer la mise en oeuvre des travaux, si besoin en lien avec le GALT.
Les missions présentées ci-dessus sont indicatives et susceptibles d'évoluer en fonction des besoins.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de l'Ecole Départementale d'Incendie et de Secours (EDIS), cet officier assure :
- La gestion du personnel du bureau logistique et technique de l'EDIS basé à Cernay-Wittelsheim, Colmar et Mulhouse ;
- Le recensement des besoins et la mise en oeuvre des commandes liées aux besoins de l'EDIS en lien avec le budget ;
- Le maintien de la capacité opérationnelle du parc roulant et des EPI du GFAP ;
- Le suivi des différentes infrastructures du GFAP ;
- L'animation du réseau des responsables logistiques formation des unités territoriales.
Par ailleurs l'officier occupera une fonction de chef de groupe.
Activités et tâches
Gérer le personnel du bureau logistique et technique de l'EDIS :
- Organiser la présence et les activités des agents du bureau logistique ;
- Réaliser les entretiens professionnels des agents du bureau logistique ;
- Valider les congés et absences du personnel du bureau, suivre le temps de travail des agents en lien avec le logiciel AGATT et avec le chef de l'EDIS ou son adjoint.
Recenser les besoins et mettre en oeuvre les commandes liées aux besoins de l'EDIS en lien avec le budget :
- Recenser les besoins liés à l'activité, à l'EDIS et aux formations déconcentrées ;
- Proposer au chef du GFAP le programme d'investissement assorti du volet financier ;
- Mettre en oeuvre les commandes liées au budget annuel (devis, bons de commande, factures).
Maintenir la capacité opérationnelle du parc roulant du GFAP :
- Suivre au moyen du logiciel TEEXMA les maintenances et contrôles techniques des véhicules ;
- Assurer la maintenance des véhicules en relation avec le GALT ;
- Organiser la mise à disposition des véhicules en fonction du calendrier de formation.
Maintenir la capacité du matériel affecté au GFAP :
- Suivre au moyen du logiciel TEEXMA (GEOTECH) les maintenances ;
- Assurer la maintenance du matériel, si besoin en lien avec le GALT ;
- Anticiper les besoins en matériel et son renouvellement ;
- Réaliser une veille sur les nouveaux matériels en lien avec les chefs de bureau de l'EDIS, le GPO et le GALT.
Maintenir la capacité opérationnelle des EPI et collectifs du GFAP :
- Suivre au moyen du logiciel TEEXMA (GEOTECH) les contrôles et maintenances ;
- Assurer la maintenance des EPI et collectifs, si besoin en lien avec le GALT ;
- Anticiper les besoins en EPI et leur renouvellement.
Maintenir l'état de fonctionnement des infrastructures du GFAP :
- Suivre au moyen du logiciel TEEXMA (GEOTECH) les maintenances ;
- Anticiper les travaux de réfections légers et lourds des différentes infrastructures ;
- Assurer la mise en oeuvre des travaux, si besoin en lien avec le GALT.
Les missions présentées ci-dessus sont indicatives et susceptibles d'évoluer en fonction des besoins.
- La gestion du personnel du bureau logistique et technique de l'EDIS basé à Cernay-Wittelsheim, Colmar et Mulhouse ;
- Le recensement des besoins et la mise en oeuvre des commandes liées aux besoins de l'EDIS en lien avec le budget ;
- Le maintien de la capacité opérationnelle du parc roulant et des EPI du GFAP ;
- Le suivi des différentes infrastructures du GFAP ;
- L'animation du réseau des responsables logistiques formation des unités territoriales.
Par ailleurs l'officier occupera une fonction de chef de groupe.
Activités et tâches
Gérer le personnel du bureau logistique et technique de l'EDIS :
- Organiser la présence et les activités des agents du bureau logistique ;
- Réaliser les entretiens professionnels des agents du bureau logistique ;
- Valider les congés et absences du personnel du bureau, suivre le temps de travail des agents en lien avec le logiciel AGATT et avec le chef de l'EDIS ou son adjoint.
Recenser les besoins et mettre en oeuvre les commandes liées aux besoins de l'EDIS en lien avec le budget :
- Recenser les besoins liés à l'activité, à l'EDIS et aux formations déconcentrées ;
- Proposer au chef du GFAP le programme d'investissement assorti du volet financier ;
- Mettre en oeuvre les commandes liées au budget annuel (devis, bons de commande, factures).
Maintenir la capacité opérationnelle du parc roulant du GFAP :
- Suivre au moyen du logiciel TEEXMA les maintenances et contrôles techniques des véhicules ;
- Assurer la maintenance des véhicules en relation avec le GALT ;
- Organiser la mise à disposition des véhicules en fonction du calendrier de formation.
Maintenir la capacité du matériel affecté au GFAP :
- Suivre au moyen du logiciel TEEXMA (GEOTECH) les maintenances ;
- Assurer la maintenance du matériel, si besoin en lien avec le GALT ;
- Anticiper les besoins en matériel et son renouvellement ;
- Réaliser une veille sur les nouveaux matériels en lien avec les chefs de bureau de l'EDIS, le GPO et le GALT.
Maintenir la capacité opérationnelle des EPI et collectifs du GFAP :
- Suivre au moyen du logiciel TEEXMA (GEOTECH) les contrôles et maintenances ;
- Assurer la maintenance des EPI et collectifs, si besoin en lien avec le GALT ;
- Anticiper les besoins en EPI et leur renouvellement.
Maintenir l'état de fonctionnement des infrastructures du GFAP :
- Suivre au moyen du logiciel TEEXMA (GEOTECH) les maintenances ;
- Anticiper les travaux de réfections légers et lourds des différentes infrastructures ;
- Assurer la mise en oeuvre des travaux, si besoin en lien avec le GALT.
Les missions présentées ci-dessus sont indicatives et susceptibles d'évoluer en fonction des besoins.
Profils recherchés
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité d'adaptation ;
- Rigueur ;
- Autonomie dans l'organisation du travail ;
- Sens relationnel ;
- Bonnes connaissances techniques ;
- Capacité à rendre compte.
Des renseignements peuvent être obtenus auprès du :
Lieutenant-colonel Vincent CHERREY, chef du GFAP au 03 89 22 87 01 ou 06 10 51 05 59.
Avantages :
- Régime indemnitaire ; prime de fin d'année ;
- Participation employeur mutuelle et prévoyance ; titres restaurant ;
- Comité des Oeuvres Sociales ;
- Formation tout au long de la carrière.
- Capacité d'adaptation ;
- Rigueur ;
- Autonomie dans l'organisation du travail ;
- Sens relationnel ;
- Bonnes connaissances techniques ;
- Capacité à rendre compte.
Des renseignements peuvent être obtenus auprès du :
Lieutenant-colonel Vincent CHERREY, chef du GFAP au 03 89 22 87 01 ou 06 10 51 05 59.
Avantages :
- Régime indemnitaire ; prime de fin d'année ;
- Participation employeur mutuelle et prévoyance ; titres restaurant ;
- Comité des Oeuvres Sociales ;
- Formation tout au long de la carrière.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.