ASTEM référent (F/H)
Offre n° O068260929000521
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ASTEM référent (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Pendant le temps scolaire, sous l'autorité du directeur d'école, assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Dans le cadre des activités pédagogiques, prépare les locaux et les matériels servant directement aux enfants et en assure le nettoyage (matériels et mobiliers), pendant le temps scolaire. Assure la propreté et l'hygiène des locaux.
Au quotidien, en parallèle de ses missions d'ATSEM, travaille en lien étroit avec son N+1 (adjoint au chef de service) sur des missions spécifiques de gestion et d'encadrement.
A ce titre, les missions principales sont les suivantes :
Sous la responsabilité de son N+1, dans le cadre de ses missions de référent :
* Participe à l'encadrement et à la gestion des équipes ATSEM de son secteur
* Supervise les missions effectuées par les ATSEM
* Diffuse les informations auprès des agents, relais entre le service Education et Jeunesse et les ATSEM
* Conduite des entretiens professionnels des agents de son secteur en lien avec l'adjoint au chef du service Education et Jeunesse
* Elaboration et adaptation des plannings de travail des agents en fonction des spécificités des écoles et de l'activité́ : définir les plannings annuels de travail par agent et les besoins sur les temps non scolaires, planifier les temps de travail partagés, gérer les absences ...
* Conduite et organisation des moyens mis à disposition : organisation de réunions durant les vacances scolaires avec les ATSEM de son secteur, s'assure de la mise à disposition du matériel adéquat (vêtement de travail, matériel adapté au ménage, matériel pédagogique pour le temps de la restauration scolaire...)
Sous la responsabilité de l'enseignant, dans le cadre des activités pédagogiques définies par ce dernier :
* Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et de la propreté
* Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants, réalisation de petits soins
* Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
* Aménagement et entretien des locaux, des matériels pédagogiques et équipements destinés aux enfants
* Participation aux projets éducatifs
En complément, vous serez amené à participer au service minimum d'accueil.
Activités spécifiques :
* Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas ; mise en place d'activités adaptées au temps du midi
* Prise en charge des enfants avant et après le repas
* Accompagnement et surveillance des enfants à la sieste
* Changement des couches
* Participation aux temps extrascolaires sur la base du volontariat (classe verte, conseil d'école, kermesse...)
Au quotidien, en parallèle de ses missions d'ATSEM, travaille en lien étroit avec son N+1 (adjoint au chef de service) sur des missions spécifiques de gestion et d'encadrement.
A ce titre, les missions principales sont les suivantes :
Sous la responsabilité de son N+1, dans le cadre de ses missions de référent :
* Participe à l'encadrement et à la gestion des équipes ATSEM de son secteur
* Supervise les missions effectuées par les ATSEM
* Diffuse les informations auprès des agents, relais entre le service Education et Jeunesse et les ATSEM
* Conduite des entretiens professionnels des agents de son secteur en lien avec l'adjoint au chef du service Education et Jeunesse
* Elaboration et adaptation des plannings de travail des agents en fonction des spécificités des écoles et de l'activité́ : définir les plannings annuels de travail par agent et les besoins sur les temps non scolaires, planifier les temps de travail partagés, gérer les absences ...
* Conduite et organisation des moyens mis à disposition : organisation de réunions durant les vacances scolaires avec les ATSEM de son secteur, s'assure de la mise à disposition du matériel adéquat (vêtement de travail, matériel adapté au ménage, matériel pédagogique pour le temps de la restauration scolaire...)
Sous la responsabilité de l'enseignant, dans le cadre des activités pédagogiques définies par ce dernier :
* Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et de la propreté
* Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants, réalisation de petits soins
* Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
* Aménagement et entretien des locaux, des matériels pédagogiques et équipements destinés aux enfants
* Participation aux projets éducatifs
En complément, vous serez amené à participer au service minimum d'accueil.
Activités spécifiques :
* Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas ; mise en place d'activités adaptées au temps du midi
* Prise en charge des enfants avant et après le repas
* Accompagnement et surveillance des enfants à la sieste
* Changement des couches
* Participation aux temps extrascolaires sur la base du volontariat (classe verte, conseil d'école, kermesse...)
Profils recherchés
Recrutement statutaire sur le grade d'agent de maîtrise (catégorie C).
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières :
* CAP Petite Enfance
* Concours d'ATSEM
Outils bureautiques et logiciels informatiques :
* Connaissances de l'environnement de travail sous Windows,
* Formation et utilisation des logiciels Horoquartz et Ciril
* Utilisation de la messagerie Outlook
Connaissances ou notions nécessaires :
* Notions de management d'équipe et gestion de conflit
* Animation de réunion et aisance à l'orale
* Connaissance dans l'environnement territorial
* Parfaite connaissance du métier d'ATSEM, du développement de l'enfant et des techniques d'entretien des locaux
Les savoir-faire :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
* Aider à l'acquisition d'autonomie
* Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Les qualités personnelles requises :
* Ecoute, capacité de communication
* Capacité et sens de l'organisation, autonomie, discrétion, patience
* Sens du travail en équipe et esprit de cohésion
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h30
Avec 15,5 jours RTT/an
Nombre de jours de travail par semaine : 4,5 j
Jours travaillés : du lundi au vendredi
Horaires : Horaires scolaires, travail pendant les congés scolaires
Contraintes : Les congés doivent être pris pendant les vacances scolaires
Charge physique élevée : contraintes posturales ; s'accroupir fréquemment pour être au niveau des enfants, les porter, se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à leur petite taille mais pas à celle du personnel, manutention du matériel
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles :
Travail au sein d'une école maternelle mais déplacements sur les différents sites de son secteur
Pendant le temps périscolaire : déplacement possible dans une autre école pour assurer l'accompagnement en restauration scolaire
Pendant le temps scolaire : déplacements possibles pour l'accompagnement d'une activité ou d'une sortie pédagogique, en présence de l'enseignant et des élèves, déplacement dans une autre école, maternelle ou élémentaire, pour assurer l'accueil, dans le cadre du service minimum mis en place en cas de grève des enseignants
Port d'un Equipement de Protection Individuelle durant le temps consacré au nettoyage des locaux
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 30/10/2026
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières :
* CAP Petite Enfance
* Concours d'ATSEM
Outils bureautiques et logiciels informatiques :
* Connaissances de l'environnement de travail sous Windows,
* Formation et utilisation des logiciels Horoquartz et Ciril
* Utilisation de la messagerie Outlook
Connaissances ou notions nécessaires :
* Notions de management d'équipe et gestion de conflit
* Animation de réunion et aisance à l'orale
* Connaissance dans l'environnement territorial
* Parfaite connaissance du métier d'ATSEM, du développement de l'enfant et des techniques d'entretien des locaux
Les savoir-faire :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
* Aider à l'acquisition d'autonomie
* Assurer la sécurité des enfants, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Les qualités personnelles requises :
* Ecoute, capacité de communication
* Capacité et sens de l'organisation, autonomie, discrétion, patience
* Sens du travail en équipe et esprit de cohésion
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h30
Avec 15,5 jours RTT/an
Nombre de jours de travail par semaine : 4,5 j
Jours travaillés : du lundi au vendredi
Horaires : Horaires scolaires, travail pendant les congés scolaires
Contraintes : Les congés doivent être pris pendant les vacances scolaires
Charge physique élevée : contraintes posturales ; s'accroupir fréquemment pour être au niveau des enfants, les porter, se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à leur petite taille mais pas à celle du personnel, manutention du matériel
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles :
Travail au sein d'une école maternelle mais déplacements sur les différents sites de son secteur
Pendant le temps périscolaire : déplacement possible dans une autre école pour assurer l'accompagnement en restauration scolaire
Pendant le temps scolaire : déplacements possibles pour l'accompagnement d'une activité ou d'une sortie pédagogique, en présence de l'enseignant et des élèves, déplacement dans une autre école, maternelle ou élémentaire, pour assurer l'accueil, dans le cadre du service minimum mis en place en cas de grève des enseignants
Port d'un Equipement de Protection Individuelle durant le temps consacré au nettoyage des locaux
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 30/10/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.