Responsable action culturelle, Festival du Livre et communication du réseau (F/H)
Offre n° O068260929000611
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable action culturelle, Festival du Livre et communication du réseau (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de la cellule l'action culturelle et communication (2 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C), suivi des budgets, construction et pilotage de l'événementiel (Action Culturelle) tout au long de l'année, avec en point fort le Festival du Livre de Colmar, en novembre.
Activités principales :
* Gestion de l'événementiel (Action Culturelle) pour le réseau tout au long de l'année
* Elaboration d'un projet annuel Festival du livre, thème, relations exposants, mise en scène, actions l'année durant : suivi logistique, scénographique, budgétaire.
* Suivi des autres points forts de l'année culturelle du réseau ; concerts au PMC, CinéThèmes, Rentrées littéraires. Conférences selon l'actualité en assurant la cohérence de l'ensemble et en veillant à la présence de l'Education aux Médias et à l'Information (EMI)
* Encadrement de la communication du réseau (très majoritairement consacrée à l'action culturelle) via les canaux que sont le portail des bibliothèques, l'affichage public, les réseaux sociaux, la newsletter.
* Présence à la réunion des cadres du service dès que son périmètre est abordé.
Activités complémentaires :
* Déplacements fréquents, horaires et rythmes variables, fréquence des réunions, disponibilité vis-à-vis des équipes.
* En relations permanentes avec les services de la Maintenance, des Espaces Verts, de la Communications et de l'Evènementiel.
* Utilisation du logiciel Ciril dans le cadre des enregistrements des paiements.
* Travail en service public lors de remplacements de collègues.
* Tenue des inventaires
Activités spécifiques :
* Veille à la cohérence et à la qualité de programmation
* Sollicite des partenaires culturels
* Conçoit des supports de communication
* Entre en relation avec la presse et diffuse l'information
* Liste des activités non exhaustives, au vu des besoins du service
Activités principales :
* Gestion de l'événementiel (Action Culturelle) pour le réseau tout au long de l'année
* Elaboration d'un projet annuel Festival du livre, thème, relations exposants, mise en scène, actions l'année durant : suivi logistique, scénographique, budgétaire.
* Suivi des autres points forts de l'année culturelle du réseau ; concerts au PMC, CinéThèmes, Rentrées littéraires. Conférences selon l'actualité en assurant la cohérence de l'ensemble et en veillant à la présence de l'Education aux Médias et à l'Information (EMI)
* Encadrement de la communication du réseau (très majoritairement consacrée à l'action culturelle) via les canaux que sont le portail des bibliothèques, l'affichage public, les réseaux sociaux, la newsletter.
* Présence à la réunion des cadres du service dès que son périmètre est abordé.
Activités complémentaires :
* Déplacements fréquents, horaires et rythmes variables, fréquence des réunions, disponibilité vis-à-vis des équipes.
* En relations permanentes avec les services de la Maintenance, des Espaces Verts, de la Communications et de l'Evènementiel.
* Utilisation du logiciel Ciril dans le cadre des enregistrements des paiements.
* Travail en service public lors de remplacements de collègues.
* Tenue des inventaires
Activités spécifiques :
* Veille à la cohérence et à la qualité de programmation
* Sollicite des partenaires culturels
* Conçoit des supports de communication
* Entre en relation avec la presse et diffuse l'information
* Liste des activités non exhaustives, au vu des besoins du service
Profils recherchés
Recrutement sur le grade d'attaché (catégorie A)
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières :
Formation artistique, culturelle et animation
Connaissances ou notions nécessaires :
* Connaissances scientifiques et techniques relatives à la sphère culturelle
* Connaissance du milieu du livre et de l'édition, du spectacle vivant actuel.
* Caractéristique socio-économique des publics (milieu scolaire, acteurs socioculturels, ...)
* Connaissance des aspects techniques liées à l'organisation de manifestations : Festival du livre.
* Notions de logistiques et de techniques de montage.
* Notions de dessins technique.
Les savoir-faire :
* Être force de proposition en matière de programmation culturelle
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Identifier les demandes des exposants et juger de leur légitimité à participer au Festival.
* Situer les exposants selon leurs qualités respectives dans les secteurs du Festival
* Importance du sens relationnel dans le cadre des relations avec l'ensemble des partenaires, collaborateurs, exposants, collègue.
* Communiquer et transmettre de l'information
* Connaissances du panorama littéraire, documentaire.
Les qualités personnelles requises :
* Capacité organisationnelle
* Esprit d'initiative et d'anticipation, de création
* Large autonomie dans la mise en oeuvre des orientations et priorités.
* Conseil et expert auprès de l'autorité territoriale.
* Disponibilité et capacité d'adaptation à des horaires de travail mouvants
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h50 avec 18 RTT/an
Nombre de jour de travail par semaine : 6 jours du lundi au samedi par roulement avec un congé supplémentaire dans la semaine
Horaires variables avec pointeuse
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 30/10/2026
Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières :
Formation artistique, culturelle et animation
Connaissances ou notions nécessaires :
* Connaissances scientifiques et techniques relatives à la sphère culturelle
* Connaissance du milieu du livre et de l'édition, du spectacle vivant actuel.
* Caractéristique socio-économique des publics (milieu scolaire, acteurs socioculturels, ...)
* Connaissance des aspects techniques liées à l'organisation de manifestations : Festival du livre.
* Notions de logistiques et de techniques de montage.
* Notions de dessins technique.
Les savoir-faire :
* Être force de proposition en matière de programmation culturelle
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Identifier les demandes des exposants et juger de leur légitimité à participer au Festival.
* Situer les exposants selon leurs qualités respectives dans les secteurs du Festival
* Importance du sens relationnel dans le cadre des relations avec l'ensemble des partenaires, collaborateurs, exposants, collègue.
* Communiquer et transmettre de l'information
* Connaissances du panorama littéraire, documentaire.
Les qualités personnelles requises :
* Capacité organisationnelle
* Esprit d'initiative et d'anticipation, de création
* Large autonomie dans la mise en oeuvre des orientations et priorités.
* Conseil et expert auprès de l'autorité territoriale.
* Disponibilité et capacité d'adaptation à des horaires de travail mouvants
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h50 avec 18 RTT/an
Nombre de jour de travail par semaine : 6 jours du lundi au samedi par roulement avec un congé supplémentaire dans la semaine
Horaires variables avec pointeuse
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 30/10/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.