Chef du service des actions sportives (F/H)
Offre n° O068260929000663
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef du service des actions sportives (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur des sports - assure la responsabilité de l'ensemble des activités et conçoit à partir des orientations définies par l'autorité territoriale, les programmes des activités physiques et sportives. Assure l'encadrement administratif, technique et pédagogique des activités physiques et sportives y compris celles de haut niveau. Conduit et coordonne des actions de formation de ses équipes. Assure la responsabilité d'une équipe d'éducateurs sportifs.
Activités principales :
* Coordonner l'action de son service
* Participer à la bonne affectation et utilisation des ressources (humaines, matérielles et financières)
* Veiller à la maîtrise des coûts d'investissements et d'exploitation et mettre en oeuvre les systèmes d'évaluation et d'analyse des résultats de la Direction
* Participer à l'élaboration et au suivi des délibérations de son service
* En relation avec les interlocuteurs-(trices) externes et internes :
* Organiser les relations avec les clubs sportifs et les partenaires institutionnels
* Piloter les dispositifs permettant de rendre le sport accessible à tous au travers de l'optimisation des équipements existants et d'une offre d'animation pertinente et adaptée
Activités complémentaires :
* Participer à la mise en place de projets pédagogiques avec les équipes concernées et formalisées
* Superviser le management des ressources humaines et financières du service : définir les moyens humains, matériels, financiers et techniques, et superviser l'allocation des budgets nécessaires
Activités principales :
* Coordonner l'action de son service
* Participer à la bonne affectation et utilisation des ressources (humaines, matérielles et financières)
* Veiller à la maîtrise des coûts d'investissements et d'exploitation et mettre en oeuvre les systèmes d'évaluation et d'analyse des résultats de la Direction
* Participer à l'élaboration et au suivi des délibérations de son service
* En relation avec les interlocuteurs-(trices) externes et internes :
* Organiser les relations avec les clubs sportifs et les partenaires institutionnels
* Piloter les dispositifs permettant de rendre le sport accessible à tous au travers de l'optimisation des équipements existants et d'une offre d'animation pertinente et adaptée
Activités complémentaires :
* Participer à la mise en place de projets pédagogiques avec les équipes concernées et formalisées
* Superviser le management des ressources humaines et financières du service : définir les moyens humains, matériels, financiers et techniques, et superviser l'allocation des budgets nécessaires
Profils recherchés
Recrutement statutaire sur le grade de conseiller territorial des activités physiques et sportives (catégorie A).
Connaissances ou notions nécessaires :
* connaissance du milieu associatif et sportif
* connaissance du cadre législatif du sport en France (réglementation, encadrement et sécurité)
* capacité à animer et conduire des actions stratégiques et transversales
* connaissance de la thématique sportive
* aisance relationnelle et facilité à créer un réseau dans le domaine sportif
Les savoir-faire :
* maîtriser les procédures liées à son métier, à sa fonction et à son poste de travail
* être capable d'apporter une réponse adaptée et conforme à la qualité du service attendu
* être capable de mobiliser tous les moyens nécessaires et à sa disposition pour servir l'intérêt général
* savoir organiser son travail
* être en capacité d'expliquer, d'analyser et de commenter des résultats, des bilans
* bon leadership et capacité à motiver les équipes
Les qualités personnelles requises :
* rigoureux, pédagogue, esprit de synthèse et d'analyse, disponible, polyvalent, observateur, structuré, fiable
* expérience et connaissance de la thématique sportive
* impartial, autonome, à l'écoute, respectueux de la hiérarchie, réactif et capacité d'adaptation
Conditions de travail :
* Temps de travail de 38h30 /semaine, avec 18 RTT par an.
* Jours de travail répartis selon plannings sur 5 jours.
Contraintes liées au poste :
* Permis B obligatoire
* Réunions ou manifestations en soirée et week-end possibles
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer, au plus tard le 30/10/2026
Connaissances ou notions nécessaires :
* connaissance du milieu associatif et sportif
* connaissance du cadre législatif du sport en France (réglementation, encadrement et sécurité)
* capacité à animer et conduire des actions stratégiques et transversales
* connaissance de la thématique sportive
* aisance relationnelle et facilité à créer un réseau dans le domaine sportif
Les savoir-faire :
* maîtriser les procédures liées à son métier, à sa fonction et à son poste de travail
* être capable d'apporter une réponse adaptée et conforme à la qualité du service attendu
* être capable de mobiliser tous les moyens nécessaires et à sa disposition pour servir l'intérêt général
* savoir organiser son travail
* être en capacité d'expliquer, d'analyser et de commenter des résultats, des bilans
* bon leadership et capacité à motiver les équipes
Les qualités personnelles requises :
* rigoureux, pédagogue, esprit de synthèse et d'analyse, disponible, polyvalent, observateur, structuré, fiable
* expérience et connaissance de la thématique sportive
* impartial, autonome, à l'écoute, respectueux de la hiérarchie, réactif et capacité d'adaptation
Conditions de travail :
* Temps de travail de 38h30 /semaine, avec 18 RTT par an.
* Jours de travail répartis selon plannings sur 5 jours.
Contraintes liées au poste :
* Permis B obligatoire
* Réunions ou manifestations en soirée et week-end possibles
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à déposer, au plus tard le 30/10/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.