Responsable des équipes d'entretien de voirie (F/H)
Offre n° O068260929000685
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable des équipes d'entretien de voirie (F/H)
Missions / conditions d'exercice
En qualité de responsable des équipes de la voirie vos missions principales sont les suivantes :
Activités principales :
* Planification, organisation et suivi du travail des agents polyvalents de voirie (terrassement, maçonnerie, enrobés, gravillonnage, fauchage des accotements, curage et nettoyage des fossés, nettoyage des cours d'eau, manifestations...)
* Gestion du personnel dédié (absences, formations, évaluations...) : 18 agents
* Exécution du budget de fonctionnement dédié (prévisions, commandes, validations des factures...)
Activités complémentaires :
* Participation aux astreintes hivernales (surveillance des conditions de circulation, déclenchement et suivi des opérations de déneigement...)
* Organisation, encadrement du personnel à l'occasion de manifestations
* Programmation et suivi des travaux d'entretien de voirie confiés aux entreprises (reprises de couches de roulement, point-à-temps automatique...)
Activités occasionnelles :
Remplacement du responsable des équipes de signalisation et/ou du responsable des interventions de tiers sur le domaine public et du magasin pendant leurs absences.
Activités principales :
* Planification, organisation et suivi du travail des agents polyvalents de voirie (terrassement, maçonnerie, enrobés, gravillonnage, fauchage des accotements, curage et nettoyage des fossés, nettoyage des cours d'eau, manifestations...)
* Gestion du personnel dédié (absences, formations, évaluations...) : 18 agents
* Exécution du budget de fonctionnement dédié (prévisions, commandes, validations des factures...)
Activités complémentaires :
* Participation aux astreintes hivernales (surveillance des conditions de circulation, déclenchement et suivi des opérations de déneigement...)
* Organisation, encadrement du personnel à l'occasion de manifestations
* Programmation et suivi des travaux d'entretien de voirie confiés aux entreprises (reprises de couches de roulement, point-à-temps automatique...)
Activités occasionnelles :
Remplacement du responsable des équipes de signalisation et/ou du responsable des interventions de tiers sur le domaine public et du magasin pendant leurs absences.
Profils recherchés
Recrutement sur le grade d'agent de maîtrise (catégorie C).
Connaissances ou notions nécessaires :
* Maîtrise des techniques d'entretien de voirie,
* Maîtrise des règles en matière d'hygiène et de sécurité (signalisation temporaire de chantier, équipements de protection individuelle...)
* Connaissance des matériaux et matériels des travaux publics
* Notions du Code des Marchés Publics,
* Permis B exigé.
Les savoir-faire :
* Expérience indispensable dans le domaine de la gestion de chantier de travaux publics,
* Expérience indispensable dans le management d'équipes,
* Maîtrise des outils bureautiques sur informatique (Word et Excel).
Les qualités personnelles requises :
* Engagement professionnel
* Méthode et précision
* Souci de la qualité
* Assurance et diplomatie ou Posture affirmée
* Autonomie
* Réactivité
* Esprit d'équipe
* Sens du service public
Conditions de travail :
Temps de travail en centième :
* du 1er septembre au 30 avril : 38h50 de travail par semaine, selon les horaires suivants :
de 07h00 à 11h45 et de 13h30 à 16h30 (16h15 le vendredi)
* du 1er mai au 31 août : 35h00 de travail par semaine, selon les horaires suivants :
de 06h30 à 13h30, comprenant une pause de 20 minutes
RTT : 8,5 jours par an.
Jours travaillés : 5 jours, du lundi au vendredi
Contraintes et astreintes : Astreintes en dehors des heures habituelles de travail pour les besoins du service, notamment dans le cadre de la viabilité hivernale et travail occasionnel le WE pour diverses manifestations.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser sur la plateforme avant le 30/10/2026.
Connaissances ou notions nécessaires :
* Maîtrise des techniques d'entretien de voirie,
* Maîtrise des règles en matière d'hygiène et de sécurité (signalisation temporaire de chantier, équipements de protection individuelle...)
* Connaissance des matériaux et matériels des travaux publics
* Notions du Code des Marchés Publics,
* Permis B exigé.
Les savoir-faire :
* Expérience indispensable dans le domaine de la gestion de chantier de travaux publics,
* Expérience indispensable dans le management d'équipes,
* Maîtrise des outils bureautiques sur informatique (Word et Excel).
Les qualités personnelles requises :
* Engagement professionnel
* Méthode et précision
* Souci de la qualité
* Assurance et diplomatie ou Posture affirmée
* Autonomie
* Réactivité
* Esprit d'équipe
* Sens du service public
Conditions de travail :
Temps de travail en centième :
* du 1er septembre au 30 avril : 38h50 de travail par semaine, selon les horaires suivants :
de 07h00 à 11h45 et de 13h30 à 16h30 (16h15 le vendredi)
* du 1er mai au 31 août : 35h00 de travail par semaine, selon les horaires suivants :
de 06h30 à 13h30, comprenant une pause de 20 minutes
RTT : 8,5 jours par an.
Jours travaillés : 5 jours, du lundi au vendredi
Contraintes et astreintes : Astreintes en dehors des heures habituelles de travail pour les besoins du service, notamment dans le cadre de la viabilité hivernale et travail occasionnel le WE pour diverses manifestations.
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser sur la plateforme avant le 30/10/2026.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.