Responsable d'équipe propreté (F/H)
Offre n° O068260929000767
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable d'équipe propreté (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Gérer les équipes de la propreté
* travailler en étroite collaboration dans une équipe de trois responsable d'équipe rattachés au responsable d'exploitation.
* gérer RH : affectations quotidiennes, congés, maladies, accidents du travail, ....
* établir des plannings de travail prévisionnel
* gérer la mutualisation des effectifs avec la collecte des déchets
* remplacer les autres responsables d‘équipe de la propreté
* suivre les formations (continue et nouvel arrivant), mettre en place des sessions de sensibilisation à la sécurité
* Suivre les interventions
* respecter les consignes de travail et les règles de sécurité en intervention
* mettre en place des outils de relevé d'indicateurs quotidiens de travail
* suivre des objectifs de propreté
* établir des priorités quotidiennes de traitement des rues
* suivre des méthodologies d'intervention et établir des protocoles.
* préparer et réaliser des interventions pour les manifestations exceptionnelles
* Suivre le matériel
* gérer des commandes en matériels divers (pelles balais, souffleurs, rotofil, réciprocateurs, binettes, racloirs et divers consommables)
* suivre la maintenance du petit outillage thermique et électroportatif
* suivre le chek-up et l'entretien des véhicules des équipes
* Tenir les bases de travail
* base de suivi des agents : droits en congés, habilitations, permis, FCO et FIMO, SST,
* suivre les bases de saisie des travaux renseignés par les opérateurs ou les chefs d'équipes
* Gérer les demandes d'usagers
* établir un diagnostic de terrains en présence ou non d'usagers
* Participer aux groupes projets
* selon demande hiérarchique
* Suppléer les absences des collègues de l'antenne technique de propreté
* Suppléer les absences de la hiérarchie
Liste des activités non exhaustives, au vu des besoins du service
* Gérer les équipes de la propreté
* travailler en étroite collaboration dans une équipe de trois responsable d'équipe rattachés au responsable d'exploitation.
* gérer RH : affectations quotidiennes, congés, maladies, accidents du travail, ....
* établir des plannings de travail prévisionnel
* gérer la mutualisation des effectifs avec la collecte des déchets
* remplacer les autres responsables d‘équipe de la propreté
* suivre les formations (continue et nouvel arrivant), mettre en place des sessions de sensibilisation à la sécurité
* Suivre les interventions
* respecter les consignes de travail et les règles de sécurité en intervention
* mettre en place des outils de relevé d'indicateurs quotidiens de travail
* suivre des objectifs de propreté
* établir des priorités quotidiennes de traitement des rues
* suivre des méthodologies d'intervention et établir des protocoles.
* préparer et réaliser des interventions pour les manifestations exceptionnelles
* Suivre le matériel
* gérer des commandes en matériels divers (pelles balais, souffleurs, rotofil, réciprocateurs, binettes, racloirs et divers consommables)
* suivre la maintenance du petit outillage thermique et électroportatif
* suivre le chek-up et l'entretien des véhicules des équipes
* Tenir les bases de travail
* base de suivi des agents : droits en congés, habilitations, permis, FCO et FIMO, SST,
* suivre les bases de saisie des travaux renseignés par les opérateurs ou les chefs d'équipes
* Gérer les demandes d'usagers
* établir un diagnostic de terrains en présence ou non d'usagers
* Participer aux groupes projets
* selon demande hiérarchique
* Suppléer les absences des collègues de l'antenne technique de propreté
* Suppléer les absences de la hiérarchie
Liste des activités non exhaustives, au vu des besoins du service
Profils recherchés
Recrutement statutaire sur le grade d'agent de maîtrise (catégorie C)
Les savoirs nécessaires
Diplômes, concours, formations ou techniques particulière
* Permis VL
* Expérience avérée en responsabilité de personnel et gestion de service technique en régie directe
Outils bureautiques et logiciels informatiques : Pack Office
Connaissances ou notions nécessaires : maîtrise de l'informatique
Les savoir-faire :
* Travailler en autonomie
* Identifier les besoins de formation collectifs et individuels
* Pratiquer le management, gérer les conflits
* Gérer les urgences
Les qualités personnelles requises :
* Autonome, polyvalent
* Disponible
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h50 / semaine
Nombre de jour de travail par semaine : 5 jours (en principe du lundi au vendredi)
Horaires : de 05h00 à 12h00 (horaires pouvant varier selon l'affectation et le besoin du service)
Contraintes : travail physique, par toutes conditions météorologiques, démarrage matinal
Autre : travail ponctuel certains samedis, dimanches et parfois en après-midi
Spécificité : port des EPI obligatoire
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 30/10/2026
Les savoirs nécessaires
Diplômes, concours, formations ou techniques particulière
* Permis VL
* Expérience avérée en responsabilité de personnel et gestion de service technique en régie directe
Outils bureautiques et logiciels informatiques : Pack Office
Connaissances ou notions nécessaires : maîtrise de l'informatique
Les savoir-faire :
* Travailler en autonomie
* Identifier les besoins de formation collectifs et individuels
* Pratiquer le management, gérer les conflits
* Gérer les urgences
Les qualités personnelles requises :
* Autonome, polyvalent
* Disponible
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h50 / semaine
Nombre de jour de travail par semaine : 5 jours (en principe du lundi au vendredi)
Horaires : de 05h00 à 12h00 (horaires pouvant varier selon l'affectation et le besoin du service)
Contraintes : travail physique, par toutes conditions météorologiques, démarrage matinal
Autre : travail ponctuel certains samedis, dimanches et parfois en après-midi
Spécificité : port des EPI obligatoire
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 30/10/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.