Adjoint au responsable de service de police municipale (H/F)
Offre n° O068261002001545
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place de la Réunion, Kingersheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du départ à la retraite et d'une mobilité interne début 2027, la Ville de Kingersheim recrute son futur Adjoint au responsable du service de police municipale.
Le service de police municipale est composé de 10 agents : 6 policiers municipaux (dont le responsable de service et son adjoint), 3 ASVP et 1 gestionnaire administratif.
Bras droit du responsable de service, vous assurez la continuité du service en l'absence du responsable de la police municipale. En tant que policier municipal, vous exercez également les missions relevant des pouvoirs de police du Maire et contribuez activement à la prévention, au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous développez une relation de proximité avec la population, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
Le service de police municipale est composé de 10 agents : 6 policiers municipaux (dont le responsable de service et son adjoint), 3 ASVP et 1 gestionnaire administratif.
Bras droit du responsable de service, vous assurez la continuité du service en l'absence du responsable de la police municipale. En tant que policier municipal, vous exercez également les missions relevant des pouvoirs de police du Maire et contribuez activement à la prévention, au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous développez une relation de proximité avec la population, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et relations avec les publics :
- Accueillir, renseigner les personnes sur la voie publique ou qui se rendent au bureau de la PM ;
- Ecouter, accompagner les personnes en difficulté ;
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence ;
- Dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, mineurs, SDF...) ;
- Orienter les personnes vers les services compétents.
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire ;
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
- Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance ;
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement ;
- Signaler les accidents et les informations nécessaires vers les services compétents ;
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens, au maintien de l'ordre public et de la salubrité publique ;
- Effectuer de la prévention aux abords des équipements et lieux publics ;
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles ;
- Veiller à la sécurité des manifestations publiques ;
- Observer et exploiter les images et informations de la vidéosurveillance.
Recherche et relevé des infractions :
- Analyser, gérer des situations ou des événements imprévus ;
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
- Relever les identités et les infractions ;
- Qualifier et faire cesser les infractions relatives au code de la route, concernant les véhicules à mettre en fourrière ;
- Intervenir en flagrant délit et conduire le contrevenant devant un OPJ ;
- Recueillir et diffuser le signalement des personnes recherchées ;
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions ;
- Réaliser des enquêtes administratives ;
- Etablir des constats d'infraction au code de l'urbanisme.
Transmission des informations et rédaction d'écrits professionnels :
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Rédiger et transmettre les différents rapports et procès-verbaux (constatation, information, etc.) ;
- Assurer la transmission des informations selon les procédures définies.
- Accueillir, renseigner les personnes sur la voie publique ou qui se rendent au bureau de la PM ;
- Ecouter, accompagner les personnes en difficulté ;
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence ;
- Dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, mineurs, SDF...) ;
- Orienter les personnes vers les services compétents.
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire ;
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
- Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance ;
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement ;
- Signaler les accidents et les informations nécessaires vers les services compétents ;
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens, au maintien de l'ordre public et de la salubrité publique ;
- Effectuer de la prévention aux abords des équipements et lieux publics ;
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles ;
- Veiller à la sécurité des manifestations publiques ;
- Observer et exploiter les images et informations de la vidéosurveillance.
Recherche et relevé des infractions :
- Analyser, gérer des situations ou des événements imprévus ;
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
- Relever les identités et les infractions ;
- Qualifier et faire cesser les infractions relatives au code de la route, concernant les véhicules à mettre en fourrière ;
- Intervenir en flagrant délit et conduire le contrevenant devant un OPJ ;
- Recueillir et diffuser le signalement des personnes recherchées ;
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions ;
- Réaliser des enquêtes administratives ;
- Etablir des constats d'infraction au code de l'urbanisme.
Transmission des informations et rédaction d'écrits professionnels :
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Rédiger et transmettre les différents rapports et procès-verbaux (constatation, information, etc.) ;
- Assurer la transmission des informations selon les procédures définies.
Profils recherchés
Profil recherché
Titulaire de la formation initiale d'application (FIA), vous êtes idéalement à jour de la formation continue obligatoire (FCO). Vous avez idéalement suivi la formation préalable à l'armement des catégories B et D (GAIL > 300 ml, BTD).
Vous maîtrisez le cadre réglementaire applicable à la police municipale (pouvoirs de police du Maire, code de déontologie, code de la route, législation en vigueur), ainsi que l'environnement professionnel, les moyens techniques et les techniques d'intervention propres à la police municipale.
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Vous êtes impérativement titulaire du permis B.
Aptitudes requises
* Savoirs/Connaissances :
- Capacités rédactionnelles ;
- Connaissance du rôle et du positionnement du policier municipal dans son environnement professionnel.
*Savoir-être/Relationnel :
- Savoir travailler en autonomie et en équipe ;
- Être force de proposition ;
- Capacité à respecter l'organisation collective du travail ;
- Sens de l'écoute ;
- Capacité à désamorcer l'agressivité et à gérer les conflits ;
- Sens du service public et de l'intérêt général ;
- Bonne condition physique et contrôle de soi ;
- Rigueur, discrétion.
- Savoir-faire/Technicité :
- Maitrise de l'outil informatique et idéalement du prologiciel " Logipol " ;
- Connaissance des procédures administratives et d'urgence.
* Habilitations/permis :
- Permis B valide
Titulaire de la formation initiale d'application (FIA), vous êtes idéalement à jour de la formation continue obligatoire (FCO). Vous avez idéalement suivi la formation préalable à l'armement des catégories B et D (GAIL > 300 ml, BTD).
Vous maîtrisez le cadre réglementaire applicable à la police municipale (pouvoirs de police du Maire, code de déontologie, code de la route, législation en vigueur), ainsi que l'environnement professionnel, les moyens techniques et les techniques d'intervention propres à la police municipale.
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Vous êtes impérativement titulaire du permis B.
Aptitudes requises
* Savoirs/Connaissances :
- Capacités rédactionnelles ;
- Connaissance du rôle et du positionnement du policier municipal dans son environnement professionnel.
*Savoir-être/Relationnel :
- Savoir travailler en autonomie et en équipe ;
- Être force de proposition ;
- Capacité à respecter l'organisation collective du travail ;
- Sens de l'écoute ;
- Capacité à désamorcer l'agressivité et à gérer les conflits ;
- Sens du service public et de l'intérêt général ;
- Bonne condition physique et contrôle de soi ;
- Rigueur, discrétion.
- Savoir-faire/Technicité :
- Maitrise de l'outil informatique et idéalement du prologiciel " Logipol " ;
- Connaissance des procédures administratives et d'urgence.
* Habilitations/permis :
- Permis B valide
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement et avantages liés au poste :
- Poste à temps complet avec temps de travail annualisé ;
- Grade recherché : Brigadier-Chef Principal ;
- Poste à pourvoir par voie statutaire ;
- Rémunération statutaire (traitement indiciaire + ISFE fixée à 30 % du montant du traitement soumis à retenue pour pension ainsi que variable au versement mensuel et annuel + prime de Noël) ;
- CET ;
- Politique de formation active ;
- Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l'employeur à la santé (à partir de 42€ mensuels) et prévoyance (27€/mois) ;
- Amicale du personnel : chèques vacances (max 1110€ avec une prise en charge de l'agent de 10 à 40% selon le niveau d'imposition du foyer), sorties culturelles et sportives, réductions sur le pass musée, les entrées piscine de la m2a, etc.
Candidatures :
Date limite de candidature : 2 novembre 2026
Poste à pourvoir : 1er mars 2027
1er jury : courant novembre (date à définir)
2nd jury : date à définir
Contacts :
STRUMBERGER Christel
Service Police Municipale
christel.strumberger@kingersheim.fr
06 19 33 59 58
ou
ROMANIA Amandine
Service Ressources Humaines
amandine.romania@kingersheim.fr
03 89 57 04 16
et sur le lien de candidature ci-dessous:
- Poste à temps complet avec temps de travail annualisé ;
- Grade recherché : Brigadier-Chef Principal ;
- Poste à pourvoir par voie statutaire ;
- Rémunération statutaire (traitement indiciaire + ISFE fixée à 30 % du montant du traitement soumis à retenue pour pension ainsi que variable au versement mensuel et annuel + prime de Noël) ;
- CET ;
- Politique de formation active ;
- Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l'employeur à la santé (à partir de 42€ mensuels) et prévoyance (27€/mois) ;
- Amicale du personnel : chèques vacances (max 1110€ avec une prise en charge de l'agent de 10 à 40% selon le niveau d'imposition du foyer), sorties culturelles et sportives, réductions sur le pass musée, les entrées piscine de la m2a, etc.
Candidatures :
Date limite de candidature : 2 novembre 2026
Poste à pourvoir : 1er mars 2027
1er jury : courant novembre (date à définir)
2nd jury : date à définir
Contacts :
STRUMBERGER Christel
Service Police Municipale
christel.strumberger@kingersheim.fr
06 19 33 59 58
ou
ROMANIA Amandine
Service Ressources Humaines
amandine.romania@kingersheim.fr
03 89 57 04 16
et sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.