Policier municipal (h/f)
Offre n° O068261002001687
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Avenue des Rives de l'Ill, Illzach (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération déterminée par référence à la grille indiciaire de Gardien-Brigadier ou de Brigadier-Chef Principal
Descriptif de l'emploi
LA VILLE D’ILLZACH
15 135 habitants
Budget : 35 millions d’euros
5ème ville du département
Ville Internet (4 arobases), Ville Fleurie (3 fleurs), Ville engagée zéro pesticide (2 libellules)
Ville communicante, animée et dynamique
155 agents
Date limite de candidature : 2 novembre 2026
Date prévue du recrutement : dans les meilleurs délais
Type de recrutement : inscription sur liste d’aptitude suite à réussite de concours ou mutation
RECRUTE :
1 Policier(ère) Municipal(e) GARDIEN-BRIGADIER ou BRIGADIER-CHEF PRINCIPAL
Dans une ville dynamique, attachée à de fortes valeurs de service public, vous intégrez l’équipe de 8 agents de la Police Municipale. Vous rejoindrez une équipe soudée où la polyvalence et la richesse des missions quotidiennes garantissent un travail dynamique et valorisant au service de la population.
15 135 habitants
Budget : 35 millions d’euros
5ème ville du département
Ville Internet (4 arobases), Ville Fleurie (3 fleurs), Ville engagée zéro pesticide (2 libellules)
Ville communicante, animée et dynamique
155 agents
Date limite de candidature : 2 novembre 2026
Date prévue du recrutement : dans les meilleurs délais
Type de recrutement : inscription sur liste d’aptitude suite à réussite de concours ou mutation
RECRUTE :
1 Policier(ère) Municipal(e) GARDIEN-BRIGADIER ou BRIGADIER-CHEF PRINCIPAL
Dans une ville dynamique, attachée à de fortes valeurs de service public, vous intégrez l’équipe de 8 agents de la Police Municipale. Vous rejoindrez une équipe soudée où la polyvalence et la richesse des missions quotidiennes garantissent un travail dynamique et valorisant au service de la population.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire et du Chef de la Police Municipale, vous assurerez les missions principales suivantes :
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Recherche et relevé des infractions
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels
- Accueil et relation avec les publics
- Permanence opérationnelle du service de police municipale
- Présence aux différentes manifestations culturelles et sportives (semaine et weekend)
- Vidéoprotection (gestion, visionnage et extraction d’images)
- Pratique du VTT
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Recherche et relevé des infractions
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels
- Accueil et relation avec les publics
- Permanence opérationnelle du service de police municipale
- Présence aux différentes manifestations culturelles et sportives (semaine et weekend)
- Vidéoprotection (gestion, visionnage et extraction d’images)
- Pratique du VTT
Profils recherchés
Compétences requises :
• Maîtrise des différentes réglementations : code de déontologie, pouvoirs de police du maire, code de la route…
• Fermeté, diplomatie, rigueur, gestion des conflits, maîtrise de soi, sens du service public, respect des libertés publiques
• Maîtrise de l’outil informatique (outils bureautiques : Excel, Word, Outlook, Internet) et logiciel métier (PVE, NewApp)
• Qualités relationnelles : travail en équipe
• Qualités rédactionnelles
• Le port d’armes des catégories B1, B6, B3 et D serait un plus
Expérience professionnelle dans le domaine :
• Débutant accepté (titulaire du concours de Gardien-Brigadier)
Conditions de travail :
• Permis B obligatoire
• Armement en B1, B6, B3 et D
• Temps de travail : temps plein
• Horaires de travail en continu : 9h-17h ou 14h-22h
Avantages liés au poste :
• Rémunération déterminée par référence à la grille indiciaire de Gardien-Brigadier ou de Brigadier-Chef Principal
• A titre indicatif : la rémunération moyenne mensuelle (net à payer avant impôt) pour le grade de Gardien-Brigadier est : à l’échelon 1 (niveau débutant) de 2060 euros, à l’échelon 10 de 2270euros ; pour le grade de Brigadier-Chef Principal est : à l’échelon 1 (niveau débutant) de 2080 euros, à l’échelon 10 de 2790 euros
• Paiement/récupération des heures supplémentaires
• Participation employeur à la complémentaire santé (84 €/mois) et à la prévoyance (28 €/mois)
• Tickets-restaurant
• Régime indemnitaire (ISFE de 11% durant l’année de stage sinon 22 %, NBI mensuelle et CIA de 1000 € maximum, la 2ème année)
• Aides financières au déplacement domicile-travail
• Prestations de l’Amicale du Personnel
• Actions « qualité de vie au travail »
• Maîtrise des différentes réglementations : code de déontologie, pouvoirs de police du maire, code de la route…
• Fermeté, diplomatie, rigueur, gestion des conflits, maîtrise de soi, sens du service public, respect des libertés publiques
• Maîtrise de l’outil informatique (outils bureautiques : Excel, Word, Outlook, Internet) et logiciel métier (PVE, NewApp)
• Qualités relationnelles : travail en équipe
• Qualités rédactionnelles
• Le port d’armes des catégories B1, B6, B3 et D serait un plus
Expérience professionnelle dans le domaine :
• Débutant accepté (titulaire du concours de Gardien-Brigadier)
Conditions de travail :
• Permis B obligatoire
• Armement en B1, B6, B3 et D
• Temps de travail : temps plein
• Horaires de travail en continu : 9h-17h ou 14h-22h
Avantages liés au poste :
• Rémunération déterminée par référence à la grille indiciaire de Gardien-Brigadier ou de Brigadier-Chef Principal
• A titre indicatif : la rémunération moyenne mensuelle (net à payer avant impôt) pour le grade de Gardien-Brigadier est : à l’échelon 1 (niveau débutant) de 2060 euros, à l’échelon 10 de 2270euros ; pour le grade de Brigadier-Chef Principal est : à l’échelon 1 (niveau débutant) de 2080 euros, à l’échelon 10 de 2790 euros
• Paiement/récupération des heures supplémentaires
• Participation employeur à la complémentaire santé (84 €/mois) et à la prévoyance (28 €/mois)
• Tickets-restaurant
• Régime indemnitaire (ISFE de 11% durant l’année de stage sinon 22 %, NBI mensuelle et CIA de 1000 € maximum, la 2ème année)
• Aides financières au déplacement domicile-travail
• Prestations de l’Amicale du Personnel
• Actions « qualité de vie au travail »
Contact et modalités de candidature
Contact
0389625300
Informations complémentaires
Les entretiens avec les responsables de service auront lieu le jeudi 19 novembre 2026 avec les responsables hiérarchiques et le mardi 24 novembre avec les élus.
Si vous n’avez pas reçu de réponse à ces dates, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été
retenue.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville d’ILLZACH –
BP 10 009 – 9 place de la République – 68311 ILLZACH CEDEX
ou par courriel à : rh@mairie-illzach.fr
Si vous n’avez pas reçu de réponse à ces dates, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été
retenue.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville d’ILLZACH –
BP 10 009 – 9 place de la République – 68311 ILLZACH CEDEX
ou par courriel à : rh@mairie-illzach.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.