Un(e) responsable de secteur espaces verts
Offre n° O068261006000443
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 rue Théo Bachmann - BP 20090, Saint-Louis (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pourquoi rejoindre la ville de Saint-Louis, 3ème ville du Haut-Rhin ?
A la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au cœur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendiez.
Nous recherchons un(e) responsable de secteur espaces verts.
A la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au cœur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendiez.
Nous recherchons un(e) responsable de secteur espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
• encadrer et organiser l’activité d’une équipe de 3 à 5 agents ;
• planifier, coordonner et participer aux travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts du secteur ;
• organiser les chantiers en fonction des priorités, des moyens disponibles et des contraintes techniques et climatiques ;
• veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, du plan de gestion différenciée et de la démarche zéro phyto ;
• organiser le désherbage alternatif du secteur en lien avec le service propreté urbaine ;
• proposer des solutions techniques adaptées et signaler les incidents ou dysfonctionnements ;
• assurer le suivi de l’activité de l’équipe et rendre compte à la hiérarchie ;
• accompagner les stagiaires et apprentis ;
• participer aux projets transversaux du service et ponctuellement aux manifestations et aménagements événementiels de la Ville.
• mobilité possible sur l’ensemble du territoire communal, en fonction des besoins avec une polyvalence entre les différentes équipes territoriales
• planifier, coordonner et participer aux travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts du secteur ;
• organiser les chantiers en fonction des priorités, des moyens disponibles et des contraintes techniques et climatiques ;
• veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, du plan de gestion différenciée et de la démarche zéro phyto ;
• organiser le désherbage alternatif du secteur en lien avec le service propreté urbaine ;
• proposer des solutions techniques adaptées et signaler les incidents ou dysfonctionnements ;
• assurer le suivi de l’activité de l’équipe et rendre compte à la hiérarchie ;
• accompagner les stagiaires et apprentis ;
• participer aux projets transversaux du service et ponctuellement aux manifestations et aménagements événementiels de la Ville.
• mobilité possible sur l’ensemble du territoire communal, en fonction des besoins avec une polyvalence entre les différentes équipes territoriales
Profils recherchés
• formation dans le domaine des espaces verts (CAPA, Bac professionnel ou équivalent) ;
• expérience confirmée dans l’entretien et l’aménagement des espaces verts ;
• maîtrise des techniques paysagères et bonne connaissance des végétaux ;
• expérience ou aptitudes à l’encadrement d’une équipe ;
• maîtrise des outils bureautiques ;
• rigueur, sens de l’organisation et qualités relationnelles ;
• permis B obligatoire ; permis BE, C et CACES appréciés.
• expérience confirmée dans l’entretien et l’aménagement des espaces verts ;
• maîtrise des techniques paysagères et bonne connaissance des végétaux ;
• expérience ou aptitudes à l’encadrement d’une équipe ;
• maîtrise des outils bureautiques ;
• rigueur, sens de l’organisation et qualités relationnelles ;
• permis B obligatoire ; permis BE, C et CACES appréciés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389695200
Informations complémentaires
Travaillez chez nous, c’est bénéficier…
- Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles
- La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
- Vêtements de travail et EPI fournis
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.)
- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois
Horaires de travail
- Horaires de travail : du lundi au jeudi 7h30-12h / 13h-16h35, Vendredi 7h30-12h
Horaires susceptibles de varier selon les nécessités de service (intempéries, déneigement, arrosage, manifestations…), avec interventions ponctuelles le week-end et participation aux astreintes hivernales.
- Congés/RTT : 25 jours de congés annuels et 10 jours de RTT. Possibilité de bénéficier de l'ouverture d'un compte épargne temps
N’attendez plus, et rejoignez-nous !
- Vous bénéficierez de l’accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d’en acquérir de nouvelles
- La collectivité de Saint-Louis s’investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d’exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
- Vêtements de travail et EPI fournis
- Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.)
- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois
Horaires de travail
- Horaires de travail : du lundi au jeudi 7h30-12h / 13h-16h35, Vendredi 7h30-12h
Horaires susceptibles de varier selon les nécessités de service (intempéries, déneigement, arrosage, manifestations…), avec interventions ponctuelles le week-end et participation aux astreintes hivernales.
- Congés/RTT : 25 jours de congés annuels et 10 jours de RTT. Possibilité de bénéficier de l'ouverture d'un compte épargne temps
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.