Directeur(rice) adjoint(e) du periscolaire
Offre n° O068261006000916
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue de kembs, Rosenau (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
06/11/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Opérateur qualifié des APS
Opérateur principal des APS
Educateur des APS
Opérateur des APS (en extinction)
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Opérateur qualifié des APS
Opérateur principal des APS
Educateur des APS
Opérateur des APS (en extinction)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans une commune à taille humaine, la collectivité porte une attention particulière à la qualité de l’accueil des enfants et des jeunes et au développement d’actions adaptées à leurs besoins. Afin de renforcer son équipe Enfance-Jeunesse, la commune recrute un(e) directeur(rice) adjoint(e) périscolaire et extrascolaire.
Rattaché(e) au pôle Enfance-Jeunesse et placé(e) sous l’autorité du responsable du service, le/la directeur(rice) adjoint(e) constitue un véritable appui au directeur dans l’organisation et le fonctionnement des accueils périscolaires et extrascolaires.
Polyvalent(e) et organisé(e), il/elle participe à la coordination des équipes d’animation, à la mise en œuvre du projet pédagogique et au bon déroulement des différents temps d’accueil. Présent(e) sur le terrain, il/elle accompagne les animateurs, participe à l’encadrement des enfants et contribue au lien quotidien avec les familles, les équipes enseignantes et les partenaires.
Une place importante est également accordée à l’accompagnement des adolescents, avec la volonté de développer des activités et des projets adaptés à leurs envies, de favoriser leur autonomie et de les accompagner dans la réalisation de leurs initiatives.
Ce poste nécessite ainsi une personne dynamique, méthodique et réactive, capable de conjuguer présence auprès des publics, organisation du service, travail en équipe et gestion des imprévus. Selon les besoins, le/la directeur(rice) adjoint(e) peut également assurer la continuité de direction des accueils de loisirs et des missions de direction pendant certaines périodes de vacances.
Rattaché(e) au pôle Enfance-Jeunesse et placé(e) sous l’autorité du responsable du service, le/la directeur(rice) adjoint(e) constitue un véritable appui au directeur dans l’organisation et le fonctionnement des accueils périscolaires et extrascolaires.
Polyvalent(e) et organisé(e), il/elle participe à la coordination des équipes d’animation, à la mise en œuvre du projet pédagogique et au bon déroulement des différents temps d’accueil. Présent(e) sur le terrain, il/elle accompagne les animateurs, participe à l’encadrement des enfants et contribue au lien quotidien avec les familles, les équipes enseignantes et les partenaires.
Une place importante est également accordée à l’accompagnement des adolescents, avec la volonté de développer des activités et des projets adaptés à leurs envies, de favoriser leur autonomie et de les accompagner dans la réalisation de leurs initiatives.
Ce poste nécessite ainsi une personne dynamique, méthodique et réactive, capable de conjuguer présence auprès des publics, organisation du service, travail en équipe et gestion des imprévus. Selon les besoins, le/la directeur(rice) adjoint(e) peut également assurer la continuité de direction des accueils de loisirs et des missions de direction pendant certaines périodes de vacances.
Missions / conditions d'exercice
1. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique sur les différents temps périscolaires et extrascolaires, en tenant compte des besoins et des attentes des enfants et des adolescents.
- Participer à la mobilisation des animateurs, des ATSEM et des agents intervenant sur les temps municipaux dans la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Organiser et coordonner opérationnellement les activités, en veillant à leur bon déroulement, à la sécurité et au bien-être des publics accueillis.
- Accueillir et accompagner les animateurs dans la préparation et la mise en place des activités.
- Participer à l’encadrement et à l’accompagnement des animateurs permanents et saisonniers et apporter un soutien dans la prise en charge des enfants et des adolescents.
- Participer au management fonctionnel des ATSEM sur les temps d’accueil municipaux.
- Contribuer à la mise en place et au suivi d’actions spécifiques à destination des adolescents, en favorisant leur participation, leur autonomie et l’émergence de projets adaptés à leurs attentes.
- Participer au développement de projets et d’activités en lien avec les associations, clubs sportifs et autres partenaires du territoire.
- Coanimer avec le directeur les réunions de coordination des équipes d’animation.
- Participer aux réunions de coordination et de suivi avec les différents agents intervenant auprès des publics accueillis.
- Participer au suivi et à l’évaluation des projets en lien avec les orientations et objectifs du PEDT.
- Participer aux échanges avec le directeur d’école et les enseignants, en lien avec le responsable périscolaire et extrascolaire.
2. Organiser et contribuer au bon fonctionnement des accueils
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des modalités pratiques de fonctionnement des différents temps d’accueil, dans le respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs et des protocoles de sécurité et de santé.
- Prévoir, organiser, répartir et suivre le travail des animateurs.
- Assurer un renfort auprès des équipes et, en cas d’urgence, remplacer ponctuellement un animateur absent.
- Organiser la bonne utilisation des espaces et du matériel nécessaires aux activités.
- Assurer le suivi des besoins en matériel, des stocks et des commandes.
- Participer au suivi de la formation pratique des animateurs.
- Veiller à la bonne organisation du suivi des présences des enfants et des adolescents.
- Participer au lien quotidien avec les équipes enseignantes et les différents acteurs éducatifs.
- Transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement des accueils et assurer un reporting régulier auprès du directeur et, le cas échéant, du responsable du service.
3. Accueillir les enfants, les adolescents et leurs familles
-Accueillir les enfants, les adolescents et leurs familles dans une relation de confiance et de coéducation.
- Informer et échanger avec les familles sur le fonctionnement des accueils, le projet pédagogique et les activités proposées.
-Veiller à la mise en place d’un accueil adapté pour les enfants et les adolescents ayant des besoins spécifiques, notamment dans le cadre des PAI.
- Informer les familles sur le déroulement de l’accueil et répondre à leurs sollicitations de premier niveau.
- Contribuer au suivi des inscriptions en lien avec l’Espace Famille et dans le respect du règlement de fonctionnement.
- Participer à la communication et à la valorisation des actions et projets proposés aux enfants et aux adolescents.
4. Concevoir et porter des projets d’animation
- Participer à l’élaboration de projets d’actions en lien avec les services municipaux et les partenaires concernés.
- Concevoir et proposer des projets d’animation adaptés aux différents publics, notamment des projets spécifiques à destination des adolescents.
- Favoriser l’émergence de projets portés par les jeunes et les accompagner dans leur réalisation.
- Préparer et mettre en œuvre les projets en coordonnant les animateurs et/ou en encadrant directement les groupes.
- Participer à l’accueil des publics et des familles lors des actions et manifestations.
- Assurer le suivi et l’évaluation des projets mis en place.
- Participer à la communication autour des actions proposées.
5. Assurer la continuité de fonctionnement du service
En fonction des besoins du service, le directeur adjoint périscolaire et extrascolaire peut être amené à :
- Assurer le remplacement du directeur de l’accueil de loisirs.
- Assurer des fonctions de direction sur certaines périodes de vacances, conformément à la réglementation en vigueur applicable aux accueils collectifs de mineurs.
- Apporter un soutien renforcé à l’équipe en fonction des besoins liés à l’organisation des accueils et à l’encadrement des publics.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique sur les différents temps périscolaires et extrascolaires, en tenant compte des besoins et des attentes des enfants et des adolescents.
- Participer à la mobilisation des animateurs, des ATSEM et des agents intervenant sur les temps municipaux dans la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Organiser et coordonner opérationnellement les activités, en veillant à leur bon déroulement, à la sécurité et au bien-être des publics accueillis.
- Accueillir et accompagner les animateurs dans la préparation et la mise en place des activités.
- Participer à l’encadrement et à l’accompagnement des animateurs permanents et saisonniers et apporter un soutien dans la prise en charge des enfants et des adolescents.
- Participer au management fonctionnel des ATSEM sur les temps d’accueil municipaux.
- Contribuer à la mise en place et au suivi d’actions spécifiques à destination des adolescents, en favorisant leur participation, leur autonomie et l’émergence de projets adaptés à leurs attentes.
- Participer au développement de projets et d’activités en lien avec les associations, clubs sportifs et autres partenaires du territoire.
- Coanimer avec le directeur les réunions de coordination des équipes d’animation.
- Participer aux réunions de coordination et de suivi avec les différents agents intervenant auprès des publics accueillis.
- Participer au suivi et à l’évaluation des projets en lien avec les orientations et objectifs du PEDT.
- Participer aux échanges avec le directeur d’école et les enseignants, en lien avec le responsable périscolaire et extrascolaire.
2. Organiser et contribuer au bon fonctionnement des accueils
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des modalités pratiques de fonctionnement des différents temps d’accueil, dans le respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs et des protocoles de sécurité et de santé.
- Prévoir, organiser, répartir et suivre le travail des animateurs.
- Assurer un renfort auprès des équipes et, en cas d’urgence, remplacer ponctuellement un animateur absent.
- Organiser la bonne utilisation des espaces et du matériel nécessaires aux activités.
- Assurer le suivi des besoins en matériel, des stocks et des commandes.
- Participer au suivi de la formation pratique des animateurs.
- Veiller à la bonne organisation du suivi des présences des enfants et des adolescents.
- Participer au lien quotidien avec les équipes enseignantes et les différents acteurs éducatifs.
- Transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement des accueils et assurer un reporting régulier auprès du directeur et, le cas échéant, du responsable du service.
3. Accueillir les enfants, les adolescents et leurs familles
-Accueillir les enfants, les adolescents et leurs familles dans une relation de confiance et de coéducation.
- Informer et échanger avec les familles sur le fonctionnement des accueils, le projet pédagogique et les activités proposées.
-Veiller à la mise en place d’un accueil adapté pour les enfants et les adolescents ayant des besoins spécifiques, notamment dans le cadre des PAI.
- Informer les familles sur le déroulement de l’accueil et répondre à leurs sollicitations de premier niveau.
- Contribuer au suivi des inscriptions en lien avec l’Espace Famille et dans le respect du règlement de fonctionnement.
- Participer à la communication et à la valorisation des actions et projets proposés aux enfants et aux adolescents.
4. Concevoir et porter des projets d’animation
- Participer à l’élaboration de projets d’actions en lien avec les services municipaux et les partenaires concernés.
- Concevoir et proposer des projets d’animation adaptés aux différents publics, notamment des projets spécifiques à destination des adolescents.
- Favoriser l’émergence de projets portés par les jeunes et les accompagner dans leur réalisation.
- Préparer et mettre en œuvre les projets en coordonnant les animateurs et/ou en encadrant directement les groupes.
- Participer à l’accueil des publics et des familles lors des actions et manifestations.
- Assurer le suivi et l’évaluation des projets mis en place.
- Participer à la communication autour des actions proposées.
5. Assurer la continuité de fonctionnement du service
En fonction des besoins du service, le directeur adjoint périscolaire et extrascolaire peut être amené à :
- Assurer le remplacement du directeur de l’accueil de loisirs.
- Assurer des fonctions de direction sur certaines périodes de vacances, conformément à la réglementation en vigueur applicable aux accueils collectifs de mineurs.
- Apporter un soutien renforcé à l’équipe en fonction des besoins liés à l’organisation des accueils et à l’encadrement des publics.
Profils recherchés
- Maîtriser la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Savoir animer une équipe et organiser des activités dans l’espace et le temps
- Maîtriser la conduite de projets d’animation
- Connaître le public accueilli et des besoins physiologiques des enfants
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rédiger des écrits professionnels (projet et bilan pédagogique, rapport d’activités ou de suivi, ...)
- Maîtriser l’outil informatique
- Savoir animer une équipe et organiser des activités dans l’espace et le temps
- Maîtriser la conduite de projets d’animation
- Connaître le public accueilli et des besoins physiologiques des enfants
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rédiger des écrits professionnels (projet et bilan pédagogique, rapport d’activités ou de suivi, ...)
- Maîtriser l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0389707712
Informations complémentaires
CV et lettre de moitvation à transmettre au service des Ressources Humaines par adresse mail : rh@rosenau.fr
Ou alors directement par courrier à l'adresse postale de la Mairie de Rosenau : 5 rue de Kembs, 68128 ROSENAU
Ou alors directement par courrier à l'adresse postale de la Mairie de Rosenau : 5 rue de Kembs, 68128 ROSENAU
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROSENAU
>5 rue de kembs
68128 Rosenau
>5 rue de kembs
68128 Rosenau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
