Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O068261008001128
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
L’Adauhr-ATD Alsace est une agence technique départementale au service des collectivités alsaciennes depuis près de quarante-cinq ans. Établissement public administratif implanté à Colmar, elle accompagne les communes, EPCI et acteurs publics dans la conception et la mise en œuvre de leurs projets d’urbanisme, d’aménagement du territoire, d’intelligence territoriale, de construction et de gestion du patrimoine bâti.
Héritière de l’ADAUHR fondée en 1984 par le Conseil Général et l’Association des maires du Haut-Rhin, elle a évolué en Agence Technique Départementale en 2017, puis en Adauhr-ATD Alsace en 2021, à la suite de la création de la Collectivité européenne d’Alsace (CeA).
L’Agence entretien des liens importants et solides avec cette dernière, ses élus, son administration, et ses sept territoires d’intervention et de proximité en Alsace.
Forte de près de 300 membres et d’une équipe pluridisciplinaire d’une quarantaine d’agents, l’agence propose des services mutualisés, des missions de conseil et d’assistance, ainsi que des prestations sur mesure pour accompagner les projets des acteurs locaux, qu’ils soient réglementaires, stratégiques ou opérationnels.
Elle se distingue par une expertise technique, juridique et territoriale reconnue, au service d’une transformation réfléchie et partagée des territoires alsaciens.
L’Adauhr-ATD Alsace occupe par ailleurs un positionnement central dans l’animation et la dynamique du Réseau d’ingénierie territoriale d’Alsace (RITA) riche d’une vingtaine de membres.
Héritière de l’ADAUHR fondée en 1984 par le Conseil Général et l’Association des maires du Haut-Rhin, elle a évolué en Agence Technique Départementale en 2017, puis en Adauhr-ATD Alsace en 2021, à la suite de la création de la Collectivité européenne d’Alsace (CeA).
L’Agence entretien des liens importants et solides avec cette dernière, ses élus, son administration, et ses sept territoires d’intervention et de proximité en Alsace.
Forte de près de 300 membres et d’une équipe pluridisciplinaire d’une quarantaine d’agents, l’agence propose des services mutualisés, des missions de conseil et d’assistance, ainsi que des prestations sur mesure pour accompagner les projets des acteurs locaux, qu’ils soient réglementaires, stratégiques ou opérationnels.
Elle se distingue par une expertise technique, juridique et territoriale reconnue, au service d’une transformation réfléchie et partagée des territoires alsaciens.
L’Adauhr-ATD Alsace occupe par ailleurs un positionnement central dans l’animation et la dynamique du Réseau d’ingénierie territoriale d’Alsace (RITA) riche d’une vingtaine de membres.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 A Avenue de la Liberté - BP 60467, Colmar (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/04/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Définition du poste :
Le directeur général est placé sous l’autorité du Président de l’Adauhr-ATD Alsace. Il est le supérieur hiérarchique des collaborateurs de l’Agence.
Le recrutement envisagé s’inscrit dans le cadre d’un départ à la retraite, d’ici fin 2027.
Le poste est à pourvoir d’ici le printemps 2027 afin de garantir une transition réelle et efficace. Durant cette période transitoire, le futur directeur assurera une fonction d’adjoint au DG actuel.
La nomination effective du futur directeur général ne pourra être prononcée par le conseil d’administration de l’Agence que fin 2027 sur proposition de son Président (cf. article 16 des statuts).
Le directeur général est placé sous l’autorité du Président de l’Adauhr-ATD Alsace. Il est le supérieur hiérarchique des collaborateurs de l’Agence.
Le recrutement envisagé s’inscrit dans le cadre d’un départ à la retraite, d’ici fin 2027.
Le poste est à pourvoir d’ici le printemps 2027 afin de garantir une transition réelle et efficace. Durant cette période transitoire, le futur directeur assurera une fonction d’adjoint au DG actuel.
La nomination effective du futur directeur général ne pourra être prononcée par le conseil d’administration de l’Agence que fin 2027 sur proposition de son Président (cf. article 16 des statuts).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Le Poste de directeur général de l’Adauhr-ATD Alsace est structuré autour de deux axes majeurs. Il s’agit, d’une part, d’animer les équipes et, d’autre part, de fixer les orientations principales des missions prises en charge par la structure et d’autre part, d’être l’interlocuteur privilégié des collectivités alsaciennes, et notamment de la Collectivité européenne d’Alsace (CeA).
Il devra grâce à sa connaissance des enjeux du territoire et des acteurs publics et privés opérant dans le domaine de l’aménagement du territoire, de la construction et de l’aménagement public accompagner le Président avec comme souci essentiel de développer des actions à même de répondre aux besoins des collectivités alsaciennes et des membres de l’Agence.
Il devra enfin être à même d’apporter une véritable plus-value dans les études grâce à sa capacité à synthétiser les problématiques complexes et à les restituer à un auditoire d’élus.
Autres missions et activités connexes
Le Directeur général doit mettre en œuvre les orientations fixées par le Président et le Conseil d’Administration de l’Agence, et notamment :
- Garantir la mise en œuvre de la stratégie de l’agence ;
- Assurer le management d’une équipe pluridisciplinaire structurée autour d’un pôle administratif et de pôles opérationnels ;
- Garantir la transversalité des interventions entre ces pôles, notamment, dans le cadre d’études thématiques et prospectives complexes ;
- Assurer l’organisation des Conseils d’Administration et de l’Assemblée Générale de l’Agence ;
- Organiser avec la Direction Administrative et Financière le fonctionnement de l’Agence Technique Départementale ;
- Accompagner la Direction Administrative et Financière dans les problématiques budgétaires et de gestion des ressources humaines ;
- Assurer les relations avec les membres de l’Adauhr-ATD Alsace et notamment les relations quotidiennes avec la Collectivité européenne d’Alsace ;
- Apporter par sa connaissance des métiers de l’urbanisme et de la programmation, comme des problématiques et des enjeux de l’aménagement du territoire, une plus-value dans les réflexions stratégiques ou prospectives confiées à l’Adauhr-ATD Alsace ;
- Collaborer avec les membres du Réseau de l’ingénierie territoriale alsacien (RITA) animé par la Collectivité européenne d’Alsace afin de proposer une offre d’accompagnement aux collectivités alsaciennes adaptée aux transitions territoriales actuelles.
Conditions de travail
- Temps de travail hebdomadaire : poste à temps complet ouvert dans le tableau des effectifs.
- Horaires : définition annuelle du régime des horaires (1e janvier de chaque année) dans le respect du cadre légal et du règlement intérieur.
- Lieu de travail : Colmar.
- Moyens matériels à disposition : véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable.
Le Poste de directeur général de l’Adauhr-ATD Alsace est structuré autour de deux axes majeurs. Il s’agit, d’une part, d’animer les équipes et, d’autre part, de fixer les orientations principales des missions prises en charge par la structure et d’autre part, d’être l’interlocuteur privilégié des collectivités alsaciennes, et notamment de la Collectivité européenne d’Alsace (CeA).
Il devra grâce à sa connaissance des enjeux du territoire et des acteurs publics et privés opérant dans le domaine de l’aménagement du territoire, de la construction et de l’aménagement public accompagner le Président avec comme souci essentiel de développer des actions à même de répondre aux besoins des collectivités alsaciennes et des membres de l’Agence.
Il devra enfin être à même d’apporter une véritable plus-value dans les études grâce à sa capacité à synthétiser les problématiques complexes et à les restituer à un auditoire d’élus.
Autres missions et activités connexes
Le Directeur général doit mettre en œuvre les orientations fixées par le Président et le Conseil d’Administration de l’Agence, et notamment :
- Garantir la mise en œuvre de la stratégie de l’agence ;
- Assurer le management d’une équipe pluridisciplinaire structurée autour d’un pôle administratif et de pôles opérationnels ;
- Garantir la transversalité des interventions entre ces pôles, notamment, dans le cadre d’études thématiques et prospectives complexes ;
- Assurer l’organisation des Conseils d’Administration et de l’Assemblée Générale de l’Agence ;
- Organiser avec la Direction Administrative et Financière le fonctionnement de l’Agence Technique Départementale ;
- Accompagner la Direction Administrative et Financière dans les problématiques budgétaires et de gestion des ressources humaines ;
- Assurer les relations avec les membres de l’Adauhr-ATD Alsace et notamment les relations quotidiennes avec la Collectivité européenne d’Alsace ;
- Apporter par sa connaissance des métiers de l’urbanisme et de la programmation, comme des problématiques et des enjeux de l’aménagement du territoire, une plus-value dans les réflexions stratégiques ou prospectives confiées à l’Adauhr-ATD Alsace ;
- Collaborer avec les membres du Réseau de l’ingénierie territoriale alsacien (RITA) animé par la Collectivité européenne d’Alsace afin de proposer une offre d’accompagnement aux collectivités alsaciennes adaptée aux transitions territoriales actuelles.
Conditions de travail
- Temps de travail hebdomadaire : poste à temps complet ouvert dans le tableau des effectifs.
- Horaires : définition annuelle du régime des horaires (1e janvier de chaque année) dans le respect du cadre légal et du règlement intérieur.
- Lieu de travail : Colmar.
- Moyens matériels à disposition : véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable.
Profils recherchés
Profil recherché
Issu d’une formation technique/universitaire de niveau Bac+5 dans le domaine de l’urbanisme, de l’aménagement du territoire ou des métiers de l’ingénierie en matière de construction ou d’aménagement public, le Directeur général devra également disposer d’une parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités publiques et d’une expérience professionnelle confirmée (15 ans minimum) dans un poste équivalent (Directeur, DGA, directeur de services, secrétaire général…).
C’est un manager expérimenté, apte à créer les conditions d’un fonctionnement collectif fluide, en donnant du sens, en clarifiant les rôles et en favorisant la coopération entre les pôles de l’Agence.
Les " savoirs"
- Capacité à combiner une vision stratégique avec une approche très concrète des projets ;
- Capacité à structurer, prioriser et tenir le cap afin de piloter l’activité de l’Agence au service des collectivités adhérentes ;
- À l’aise dans la représentation institutionnelle, il sait développer des relations solides et constructives avec les élus, les services de l’État, les partenaires techniques et les acteurs de l’aménagement ;
- Capacité à porter une posture de service public, un sens élevé des responsabilités et un réel sens du dialogue, notamment dans les situations complexes et sensibles ;
- Capacité de dialogue, y compris dans des situations complexes ou sensibles ;
- Engagé, fiable, capable d’associer sens politique, rigueur de gestion et vision d’avenir.
Les "savoir-faire"
- Capacité d’analyse, d’écoute et de restitution ;
- Capacité de management d’équipes pluridisciplinaires disposant d’un haut niveau d’expertise ;
- Gestion des relations avec les élus.
Les "savoir être"
- Sens de l’écoute ;
- Rigueur et exigence ;
- Intérêt marqué et assumé pour l’action publique ;
- Dynamisme et réactivité.
Catégorie : Cadre des ingénieurs territoriaux et des attachés
Titulaire ou contractuel
Affectation Lieu : Adauhr - 16 a avenue de la Liberté - 68000 Colmar
Mobilité : Périmètre de la CEA, hors CEA ponctuellement
Durée hebdomadaire de travail : 35 h
Issu d’une formation technique/universitaire de niveau Bac+5 dans le domaine de l’urbanisme, de l’aménagement du territoire ou des métiers de l’ingénierie en matière de construction ou d’aménagement public, le Directeur général devra également disposer d’une parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités publiques et d’une expérience professionnelle confirmée (15 ans minimum) dans un poste équivalent (Directeur, DGA, directeur de services, secrétaire général…).
C’est un manager expérimenté, apte à créer les conditions d’un fonctionnement collectif fluide, en donnant du sens, en clarifiant les rôles et en favorisant la coopération entre les pôles de l’Agence.
Les " savoirs"
- Capacité à combiner une vision stratégique avec une approche très concrète des projets ;
- Capacité à structurer, prioriser et tenir le cap afin de piloter l’activité de l’Agence au service des collectivités adhérentes ;
- À l’aise dans la représentation institutionnelle, il sait développer des relations solides et constructives avec les élus, les services de l’État, les partenaires techniques et les acteurs de l’aménagement ;
- Capacité à porter une posture de service public, un sens élevé des responsabilités et un réel sens du dialogue, notamment dans les situations complexes et sensibles ;
- Capacité de dialogue, y compris dans des situations complexes ou sensibles ;
- Engagé, fiable, capable d’associer sens politique, rigueur de gestion et vision d’avenir.
Les "savoir-faire"
- Capacité d’analyse, d’écoute et de restitution ;
- Capacité de management d’équipes pluridisciplinaires disposant d’un haut niveau d’expertise ;
- Gestion des relations avec les élus.
Les "savoir être"
- Sens de l’écoute ;
- Rigueur et exigence ;
- Intérêt marqué et assumé pour l’action publique ;
- Dynamisme et réactivité.
Catégorie : Cadre des ingénieurs territoriaux et des attachés
Titulaire ou contractuel
Affectation Lieu : Adauhr - 16 a avenue de la Liberté - 68000 Colmar
Mobilité : Périmètre de la CEA, hors CEA ponctuellement
Durée hebdomadaire de travail : 35 h
Contact et modalités de candidature
Contact
0389301330
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec CV détaillé et lettre de motivation à :
Monsieur le Directeur général de l’Adauhr-ATD Alsace, 16a avenue de la Liberté - BP 60467, 68020 COLMAR Cedex ;
Ou à l’adresse électronique : emploi@adauhr.fr ;
Avec, dans les deux cas, comme objet « Directeur général ».
Monsieur le Directeur général de l’Adauhr-ATD Alsace, 16a avenue de la Liberté - BP 60467, 68020 COLMAR Cedex ;
Ou à l’adresse électronique : emploi@adauhr.fr ;
Avec, dans les deux cas, comme objet « Directeur général ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.