Policier municipal (h/f)
Offre n° O068261009000035
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
388 Avenue d'Altkirch, Brunstatt-Didenheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon profil
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de veille et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Il assure également une relation de proximité essentielle avec la population.
Il assure également une relation de proximité essentielle avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer les patrouilles véhiculées ou pédestres sur l’ensemble du territoire de la commune.
- Rechercher et relever les infractions à la réglementation.
- Contrôler le stationnement et veiller au respect du code de la route.
- Répondre aux incivilités et nuisances : conflits de voisinage, brûlage et lutte contre les dépôts sauvages, …
- Gérer des dossiers spécifiques : chiens dangereux, débits de boissons, objets trouvés, animaux errants, fourrière automobile…
- Accueillir le public et développer une relation de proximité avec la population : informer, dialoguer, recevoir les doléances des administrés.
- Assurer une présence aux différents évènements communaux, en semaine et sur les week-ends : cérémonies officielles, fête des rues, vœux du Maire, marchés, marché de Noël, carnaval…
- Participer aux dispositifs de sauvegarde (PCS), aux exercices liés à la sécurité, à la gestion de crise et aux actions de prévention.
- Rédiger et transmettre les écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, mains courantes, courriers, arrêtés).
- Rechercher et relever les infractions à la réglementation.
- Contrôler le stationnement et veiller au respect du code de la route.
- Répondre aux incivilités et nuisances : conflits de voisinage, brûlage et lutte contre les dépôts sauvages, …
- Gérer des dossiers spécifiques : chiens dangereux, débits de boissons, objets trouvés, animaux errants, fourrière automobile…
- Accueillir le public et développer une relation de proximité avec la population : informer, dialoguer, recevoir les doléances des administrés.
- Assurer une présence aux différents évènements communaux, en semaine et sur les week-ends : cérémonies officielles, fête des rues, vœux du Maire, marchés, marché de Noël, carnaval…
- Participer aux dispositifs de sauvegarde (PCS), aux exercices liés à la sécurité, à la gestion de crise et aux actions de prévention.
- Rédiger et transmettre les écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, mains courantes, courriers, arrêtés).
Profils recherchés
Habilitations :
- Armement : formé aux armes de catégorie B1 + bâton.
- Formations à jour : FIA, FCO.
- Permis B exigé.
- Agrément du Procureur de la République et du Préfet avec assermentation.
Débutant accepté (titulaire du concours de Gardien-Brigadier)
- Maîtrise des différentes réglementations : code de déontologie, pouvoirs de police du maire, code de la route…
- Rigueur, sens aigu du service public, loyauté, discrétion et maitrise de soi ;
- Sens des responsabilités.
- Qualités relationnelles, capacité d’écoute, de médiation et de travail en équipe ;
- Connaissance des outils informatiques (bureautique, Word, Excel, messagerie électronique, logiciel métiers LOGITUD-MUNICIPOL + GVE).
- Bonne condition physique.
- Armement : formé aux armes de catégorie B1 + bâton.
- Formations à jour : FIA, FCO.
- Permis B exigé.
- Agrément du Procureur de la République et du Préfet avec assermentation.
Débutant accepté (titulaire du concours de Gardien-Brigadier)
- Maîtrise des différentes réglementations : code de déontologie, pouvoirs de police du maire, code de la route…
- Rigueur, sens aigu du service public, loyauté, discrétion et maitrise de soi ;
- Sens des responsabilités.
- Qualités relationnelles, capacité d’écoute, de médiation et de travail en équipe ;
- Connaissance des outils informatiques (bureautique, Word, Excel, messagerie électronique, logiciel métiers LOGITUD-MUNICIPOL + GVE).
- Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389065274
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Poste à temps complet annualisé.
Horaires en continu selon planning : du lundi au vendredi ou du lundi au samedi, sur une amplitude horaire de 07h30 à 23h00.
Organisation rythmée par des plannings types saisons hiver / saisons été, adaptés aux besoins de la commune.
Rythme incluant environ un samedi matin sur deux travaillés.
Possibilité d’interventions ponctuelles hors horaires pour événements, manifestations ou besoins.
Rémunération :
- Selon profil : statut + régime indemnitaire (ISFE part variable et part fixe)
- Participation financière à la protection sociale complémentaire (Santé et Prévoyance),
- Amicale du personnel.
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez vous adresser à Madame Fanny SCHRAPP, Responsable des ressources humaines (fanny.schrapp@brunstatt-didenheim.fr).
Si ce poste vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV + Lettre de motivations) par voie informatique ou par courrier à :
Mairie de Brunstatt-Didenheim,
388, Avenue d’Altkirch,
68350 BRUNSTATT-DIDENHEIM.
Poste à temps complet annualisé.
Horaires en continu selon planning : du lundi au vendredi ou du lundi au samedi, sur une amplitude horaire de 07h30 à 23h00.
Organisation rythmée par des plannings types saisons hiver / saisons été, adaptés aux besoins de la commune.
Rythme incluant environ un samedi matin sur deux travaillés.
Possibilité d’interventions ponctuelles hors horaires pour événements, manifestations ou besoins.
Rémunération :
- Selon profil : statut + régime indemnitaire (ISFE part variable et part fixe)
- Participation financière à la protection sociale complémentaire (Santé et Prévoyance),
- Amicale du personnel.
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez vous adresser à Madame Fanny SCHRAPP, Responsable des ressources humaines (fanny.schrapp@brunstatt-didenheim.fr).
Si ce poste vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre candidature (CV + Lettre de motivations) par voie informatique ou par courrier à :
Mairie de Brunstatt-Didenheim,
388, Avenue d’Altkirch,
68350 BRUNSTATT-DIDENHEIM.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.