Agent (e ) de maintenance des bâtiments polyvalent (e )
Offre n° O068261019000615
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de la Doller, Illzach (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération déterminée par référence à la grille indiciaire du cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux et Agents de Maitrise (catégories C).
Descriptif de l'emploi
LA VILLE D’ILLZACH
15 135 habitants
Budget : 35 millions d’euros
5ème ville du département
Ville Internet (4 arobases), Ville Fleurie (3 fleurs), Ville engagée zéro pesticide (2 libellules)
Ville communicante, animée et dynamique
155 agents
Date limite de candidature : 21 novembre 2026
Date prévue du recrutement : dans les meilleurs délais
Type de recrutement : fonctionnaire ou à défaut, contractuel/CDD 1 AN
RECRUTE 1 Agent (e) de maintenance des bâtiments polyvalent (e)
Grades :
Adjoint Technique, Adjoint Technique Principal 1 ère classe, Adjoint Technique Principal 2ème classe, Agent de Maîtrise, Agent de Maîtrise Principal (catégorie C)
15 135 habitants
Budget : 35 millions d’euros
5ème ville du département
Ville Internet (4 arobases), Ville Fleurie (3 fleurs), Ville engagée zéro pesticide (2 libellules)
Ville communicante, animée et dynamique
155 agents
Date limite de candidature : 21 novembre 2026
Date prévue du recrutement : dans les meilleurs délais
Type de recrutement : fonctionnaire ou à défaut, contractuel/CDD 1 AN
RECRUTE 1 Agent (e) de maintenance des bâtiments polyvalent (e)
Grades :
Adjoint Technique, Adjoint Technique Principal 1 ère classe, Adjoint Technique Principal 2ème classe, Agent de Maîtrise, Agent de Maîtrise Principal (catégorie C)
Missions / conditions d'exercice
Descriptif de l'emploi :
En autonomie et sous l’encadrement du Responsable du service Régie Entretien/Maintenance, vous êtes chargé(e) de
- réaliser des travaux en régie (avec une dominante peinture et maçonnerie) dans les 49 bâtiments communaux,
- réaliser l’entretien de chaussée de voirie (peinture routière, coffrage, pose d’enrobés à chaud).
Missions principales :
- Effectuer des travaux de peinture intérieure et extérieure (préparation, application, finitions)
- Effectuer des travaux de peinture routière (réfection, traçage avec peinture adaptée, signalisation du chantier) et d’entretien courant de la chaussée (coffrage, pose d’enrobés à chaud).
- Effectuer des travaux de coffrage, ragréage, pose d’enrobés à chaud sur voirie
- Effectuer des travaux de maçonnerie (rebouchage, enduits, petites réparations, montage de cloisons, isolation)
- Réaliser des travaux de plomberie de 1er niveau (remplacement de siphon, robinet, joint, vanne, flotteur)
- Poser et réparer du carrelage (découpe, collage, joints)
- Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement de bâtiments à partir d’un plan et d’un programme de travail
Activités secondaires :
- Participer à la préparation, l’installation et le démontage des manifestations communales : environ 15 prestations à l’année sur des weekends
- Intervenir lors des opérations de viabilité hivernale
En autonomie et sous l’encadrement du Responsable du service Régie Entretien/Maintenance, vous êtes chargé(e) de
- réaliser des travaux en régie (avec une dominante peinture et maçonnerie) dans les 49 bâtiments communaux,
- réaliser l’entretien de chaussée de voirie (peinture routière, coffrage, pose d’enrobés à chaud).
Missions principales :
- Effectuer des travaux de peinture intérieure et extérieure (préparation, application, finitions)
- Effectuer des travaux de peinture routière (réfection, traçage avec peinture adaptée, signalisation du chantier) et d’entretien courant de la chaussée (coffrage, pose d’enrobés à chaud).
- Effectuer des travaux de coffrage, ragréage, pose d’enrobés à chaud sur voirie
- Effectuer des travaux de maçonnerie (rebouchage, enduits, petites réparations, montage de cloisons, isolation)
- Réaliser des travaux de plomberie de 1er niveau (remplacement de siphon, robinet, joint, vanne, flotteur)
- Poser et réparer du carrelage (découpe, collage, joints)
- Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement de bâtiments à partir d’un plan et d’un programme de travail
Activités secondaires :
- Participer à la préparation, l’installation et le démontage des manifestations communales : environ 15 prestations à l’année sur des weekends
- Intervenir lors des opérations de viabilité hivernale
Profils recherchés
Niveau de diplôme requis :
Diplômé(e) d’une formation technique en lien avec la maintenance en bâtiment (CAP interventions en maintenance technique des bâtiments (IMTB), CAP peintre applicateur de revêtements, CAP maçon, BAC PRO, BP ou équivalent)
Profil recherché :
- Expérience professionnelle souhaitée sur poste similaire (débutants acceptés)
- Permis B exigé
- Permis C apprécié
- Polyvalence appréciée dans la maintenance de bâtiments (peinture, maçonnerie, carrelage, maintenance générale)
- Connaissances techniques appréciées en travaux en maçonnerie (dalles, murs, parpaings, briques, pierre, linteaux, coffrages en béton, enduits, petites réparations, montage de cloisons, isolation)
- Connaissances techniques souhaitées en travaux de voirie (signalisation et peinture routière, pose de bordures, pose d’enrobés à chaud)
- Connaissances souhaitées en techniques de maintenance de premier niveau des installations sanitaires courantes.
- Bonnes connaissances techniques des différents matériaux
- Capacités de préparation, commande et mise en oeuvre sur chantier
- Disponibilité, rigueur, qualités d'organisation, réactivité
- Capacité à travailler tant en équipe qu'en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie
- Sens de la communication et des relations humaines et du service public
- Capacités à analyser et traiter les demandes
- Connaissances de l'environnement territorial
- Force de propositions
Conditions d'exercice :
• Travaux à l'intérieur ou à l'extérieur
• Horaires réguliers avec possibilité de variation en fonction des obligations du service public
• Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire (chaussures de sécurité – lunette – casque anti-bruit – masque anti-poussière – bleu de travail)
• Manipulation d'engins et d'outils dangereux (machines électroportatives)
• Port de charges
Rémunération :
Rémunération déterminée par référence à la grille indiciaire du cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux et Agents de Maitrise (catégories C).
A titre indicatif : la rémunération moyenne mensuelle (net à payer avant impôt) à l’échelon 1 (débutant) est à 1760 euros.
Avantages liés au poste :
• Prime de fin d'année
• Participation employeur à la complémentaire santé 84 euros/mois et à la prévoyance 28 euros/mois
• Régime indemnitaire : IFSE mensuelle de 204 euros et CIA théorique de 1 000 euros (à partir de la 2ème évaluation)
• Tickets restaurant : 60 % pris en charge par la Ville, valeur faciale 9,25 euros
• Prestations de l’Amicale du Personnel
• Aides financières au déplacement domicile-travail
• Actions « qualité de vie au travail »
• Possibilité de restauration sur place
Conditions de travail :
• Temps plein – Horaires de travail en continu ou discontinu (7 h 35 par jour, plage de travail ouverte entre 7 h 30 et 16 h 20), horaires d’été
• 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 16 RTT à l'année
Diplômé(e) d’une formation technique en lien avec la maintenance en bâtiment (CAP interventions en maintenance technique des bâtiments (IMTB), CAP peintre applicateur de revêtements, CAP maçon, BAC PRO, BP ou équivalent)
Profil recherché :
- Expérience professionnelle souhaitée sur poste similaire (débutants acceptés)
- Permis B exigé
- Permis C apprécié
- Polyvalence appréciée dans la maintenance de bâtiments (peinture, maçonnerie, carrelage, maintenance générale)
- Connaissances techniques appréciées en travaux en maçonnerie (dalles, murs, parpaings, briques, pierre, linteaux, coffrages en béton, enduits, petites réparations, montage de cloisons, isolation)
- Connaissances techniques souhaitées en travaux de voirie (signalisation et peinture routière, pose de bordures, pose d’enrobés à chaud)
- Connaissances souhaitées en techniques de maintenance de premier niveau des installations sanitaires courantes.
- Bonnes connaissances techniques des différents matériaux
- Capacités de préparation, commande et mise en oeuvre sur chantier
- Disponibilité, rigueur, qualités d'organisation, réactivité
- Capacité à travailler tant en équipe qu'en autonomie et à rendre compte à sa hiérarchie
- Sens de la communication et des relations humaines et du service public
- Capacités à analyser et traiter les demandes
- Connaissances de l'environnement territorial
- Force de propositions
Conditions d'exercice :
• Travaux à l'intérieur ou à l'extérieur
• Horaires réguliers avec possibilité de variation en fonction des obligations du service public
• Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire (chaussures de sécurité – lunette – casque anti-bruit – masque anti-poussière – bleu de travail)
• Manipulation d'engins et d'outils dangereux (machines électroportatives)
• Port de charges
Rémunération :
Rémunération déterminée par référence à la grille indiciaire du cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux et Agents de Maitrise (catégories C).
A titre indicatif : la rémunération moyenne mensuelle (net à payer avant impôt) à l’échelon 1 (débutant) est à 1760 euros.
Avantages liés au poste :
• Prime de fin d'année
• Participation employeur à la complémentaire santé 84 euros/mois et à la prévoyance 28 euros/mois
• Régime indemnitaire : IFSE mensuelle de 204 euros et CIA théorique de 1 000 euros (à partir de la 2ème évaluation)
• Tickets restaurant : 60 % pris en charge par la Ville, valeur faciale 9,25 euros
• Prestations de l’Amicale du Personnel
• Aides financières au déplacement domicile-travail
• Actions « qualité de vie au travail »
• Possibilité de restauration sur place
Conditions de travail :
• Temps plein – Horaires de travail en continu ou discontinu (7 h 35 par jour, plage de travail ouverte entre 7 h 30 et 16 h 20), horaires d’été
• 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 16 RTT à l'année
Contact et modalités de candidature
Contact
0389625300
Informations complémentaires
Les entretiens se dérouleront le 2 décembre avec les responsables hiérarchiques.
Si vous n'avez pas reçu de convocation à l’entretien par mail d’ici le 27 novembre, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Si vous êtes retenu (e ) pour le premier entretien, vous aurez un second entretien le 8 décembre avec les élus et les Directeurs de pôles concernés.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : Monsieur le Maire de la Ville d’Illzach
BP 10 009 - 9 place de la République - 68311 Illzach cedex ou par courriel à : rh@mairie-illzach.fr
Si vous n'avez pas reçu de convocation à l’entretien par mail d’ici le 27 novembre, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Si vous êtes retenu (e ) pour le premier entretien, vous aurez un second entretien le 8 décembre avec les élus et les Directeurs de pôles concernés.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : Monsieur le Maire de la Ville d’Illzach
BP 10 009 - 9 place de la République - 68311 Illzach cedex ou par courriel à : rh@mairie-illzach.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.