Chargé de projet
Offre n° O068261020000117
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rue de Neuf-Brisach - BP 20045, Volgelsheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES ALSACE RHIN BRISACH
Recrute
Un(e) chargé(e) de projet
Service comptabilité
Cadre d'emplois des adjoints administratifs.
Recrute
Un(e) chargé(e) de projet
Service comptabilité
Cadre d'emplois des adjoints administratifs.
Missions / conditions d'exercice
L’agent aura pour missions principales :
- Participer aux travaux de fiabilisation de l'inventaire (rapprochement actif/trésorerie) et contribuer à l'amélioration de la qualité comptable de la collectivité ;
- Assurer un appui à la gestion budgétaire et comptable du budget principal de la CCARB et, selon les besoins, des budgets annexes ;
- Participer à la préparation des documents budgétaires et du Compte Financier Unique (CFU) ;
- Assurer le traitement comptable courant de l'exécution budgétaire : engagements, mandatements, émissions de titres et suivi des opérations comptables.
- Participer aux travaux de fiabilisation de l'inventaire (rapprochement actif/trésorerie) et contribuer à l'amélioration de la qualité comptable de la collectivité ;
- Assurer un appui à la gestion budgétaire et comptable du budget principal de la CCARB et, selon les besoins, des budgets annexes ;
- Participer à la préparation des documents budgétaires et du Compte Financier Unique (CFU) ;
- Assurer le traitement comptable courant de l'exécution budgétaire : engagements, mandatements, émissions de titres et suivi des opérations comptables.
Profils recherchés
Savoir :
Maîtrise des applicatifs et logiciels comptables et bureautiques
Maîtrise Réglementation de la comptabilité publique/ Nomenclatures comptables M4, M57
Notions de méthodes d'analyse et de calcul de coûts
Maîtrise des règles de gestion du patrimoine
Principes de fonctionnement des EPCI et des processus de décisions
Savoir-être :
Rigoureux
Organisé
Réactif
Autonome
Doté de bonnes qualités relationnelles
Savoir travailler en équipe et collaborer avec les services
Pédagogie
Savoir-faire :
Mettre en œuvre les savoirs énoncés ci-dessous
Respecter les délais
Prendre des responsabilités
Rendre compte
Prendre des initiatives
Identifier et corriger un dysfonctionnement
Maîtrise des applicatifs et logiciels comptables et bureautiques
Maîtrise Réglementation de la comptabilité publique/ Nomenclatures comptables M4, M57
Notions de méthodes d'analyse et de calcul de coûts
Maîtrise des règles de gestion du patrimoine
Principes de fonctionnement des EPCI et des processus de décisions
Savoir-être :
Rigoureux
Organisé
Réactif
Autonome
Doté de bonnes qualités relationnelles
Savoir travailler en équipe et collaborer avec les services
Pédagogie
Savoir-faire :
Mettre en œuvre les savoirs énoncés ci-dessous
Respecter les délais
Prendre des responsabilités
Rendre compte
Prendre des initiatives
Identifier et corriger un dysfonctionnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0389725649
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire selon le cadre d’emploi
Régime indemnitaire RIFSEEP :
- Indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois
- CIA : complément indemnitaire annuel.
Titres restaurant (valeur faciale 9 € par jour participation employeur à hauteur de 60% soit 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 25 € /mois).
Collectivité adhérente au CNAS.
Postuler
Merci d'adresser, dans les meilleurs délais, votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à la Direction des Ressources Humaines : recrutement@alsacerhinbrisach.fr
Statutaire selon le cadre d’emploi
Régime indemnitaire RIFSEEP :
- Indemnité mensuelle en lien avec le répertoire des emplois
- CIA : complément indemnitaire annuel.
Titres restaurant (valeur faciale 9 € par jour participation employeur à hauteur de 60% soit 5.40 €), participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle 28 €/mois, prévoyance 25 € /mois).
Collectivité adhérente au CNAS.
Postuler
Merci d'adresser, dans les meilleurs délais, votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à la Direction des Ressources Humaines : recrutement@alsacerhinbrisach.fr
Adresse de l'employeur
COM. COM. ALSACE RHIN BRISACH
>16 rue de Neuf-Brisach - BP 20045
68600 VOLGELSHEIM
>16 rue de Neuf-Brisach - BP 20045
68600 VOLGELSHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.