Gestionnaire administratif et référent numérique scolaire
Offre n° O068261027001413
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🏙️ Au cœur d’une ville de 110 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative et le suivi de dossiers, mais portez également un réel intérêt au domaine passionnant du numérique ?
Et si vous pouviez associer ces deux domaines de compétences au sein d'un même poste ?
Rejoignez la #teamMulhouse en tant que Gestionnaire administratif et référent numérique scolaire H/F pour accompagner les écoles dans leurs projets et usages numériques, tout en assurant le suivi administratif et financier de différents dispositifs éducatifs.
Un poste polyvalent au cœur de la Direction Éducation de la Ville de Mulhouse, alliant terrain, gestion et travail partenarial !
Et si vous pouviez associer ces deux domaines de compétences au sein d'un même poste ?
Rejoignez la #teamMulhouse en tant que Gestionnaire administratif et référent numérique scolaire H/F pour accompagner les écoles dans leurs projets et usages numériques, tout en assurant le suivi administratif et financier de différents dispositifs éducatifs.
Un poste polyvalent au cœur de la Direction Éducation de la Ville de Mulhouse, alliant terrain, gestion et travail partenarial !
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi du parc numérique des écoles et anticiper les besoins (en équipements et en renouvellement)
Accompagner les écoles dans leurs projets numériques et les conseiller sur leurs besoins et leurs usages
Coordonner les interventions techniques et assurer le suivi des demandes jusqu’à leur résolution
Piloter la gestion administrative et budgétaire du numérique scolaire et produire des indicateurs d’activité
Instruire les demandes de soutien financier des écoles et préparer les éléments nécessaires aux arbitrages
Suivre les financements externes destinés aux projets des établissements
Assurer la gestion administrative, financière et organisationnelle des dispositifs éducatifs confiés
Accompagner les écoles dans leurs projets numériques et les conseiller sur leurs besoins et leurs usages
Coordonner les interventions techniques et assurer le suivi des demandes jusqu’à leur résolution
Piloter la gestion administrative et budgétaire du numérique scolaire et produire des indicateurs d’activité
Instruire les demandes de soutien financier des écoles et préparer les éléments nécessaires aux arbitrages
Suivre les financements externes destinés aux projets des établissements
Assurer la gestion administrative, financière et organisationnelle des dispositifs éducatifs confiés
Profils recherchés
Assurer le suivi du parc numérique des écoles et anticiper les besoins (en équipements et en renouvellement)
Accompagner les écoles dans leurs projets numériques et les conseiller sur leurs besoins et leurs usages
Coordonner les interventions techniques et assurer le suivi des demandes jusqu’à leur résolution
Piloter la gestion administrative et budgétaire du numérique scolaire et produire des indicateurs d’activité
Instruire les demandes de soutien financier des écoles et préparer les éléments nécessaires aux arbitrages
Suivre les financements externes destinés aux projets des établissements
Assurer la gestion administrative, financière et organisationnelle des dispositifs éducatifs confiés
Accompagner les écoles dans leurs projets numériques et les conseiller sur leurs besoins et leurs usages
Coordonner les interventions techniques et assurer le suivi des demandes jusqu’à leur résolution
Piloter la gestion administrative et budgétaire du numérique scolaire et produire des indicateurs d’activité
Instruire les demandes de soutien financier des écoles et préparer les éléments nécessaires aux arbitrages
Suivre les financements externes destinés aux projets des établissements
Assurer la gestion administrative, financière et organisationnelle des dispositifs éducatifs confiés
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Recrutement sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes :
Rémunération statutaire selon la grille nationale indiciaire de la fonction publique territoriale
Régime indemnitaire propre à la Ville de Mulhouse : groupe fonction : GV-B3, montant : 350€
Primes de fin d'année
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurant
Télétravail partiel
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Compte épargne temps
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes :
Rémunération statutaire selon la grille nationale indiciaire de la fonction publique territoriale
Régime indemnitaire propre à la Ville de Mulhouse : groupe fonction : GV-B3, montant : 350€
Primes de fin d'année
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurant
Télétravail partiel
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Compte épargne temps
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.