Référent RSA
Offre n° O068261027001526
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
🏙️ Au cœur d’une ville de 110 000 habitants, Mulhouse est la première ville du Haut-Rhin et un acteur majeur en Alsace. Avec 1 800 agents et plus de 150 métiers différents, la Ville offre des opportunités riches et variées : éducation, espaces verts, sécurité, technique, culture, services juridiques… et bien plus encore.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
✨ Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer le quotidien des habitants et à relever les défis de demain : développement durable, innovation urbaine, solidarité, qualité de vie…
👉 En rejoignant la #TeamMulhouse, vous intégrez une communauté engagée, dynamique et fière de servir l’intérêt général, tout en construisant un parcours professionnel porteur de sens.
Lieu de travail
2 rue Pierre et Marie Curie - B.P. 10020, Mulhouse (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Membre d'une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux et de conseillers en insertion professionnelle en charge de l'accompagnement de près de 1000 bénéficiaires du rSa (revenu de Solidarité active), vous réalisez l'accompagnement social global et individuel des bénéficiaires du rSa, la mise en place d'actions collectives et partenariales auprès des bénéficiaires pour soutenir leur insertion sociale et socioprofessionnelle. Ce challenge vous tente ? Rejoignez la TeamMulhouse !
Missions / conditions d'exercice
Mettre en place des accompagnements sociaux globaux, personnalisés et collectifs
Assurer le suivi administratif des bénéficiaires du rSa
Participer et représenter l'unité rSa et/ou le Service Solidarité, Secours et Insertion au sein des différentes instances et groupes de travail internes et externes au CCAS
Mettre en place un travail de réseau avec les différents partenaires du territoire et du quartier d’intervention dans les domaines sociaux, de la santé, de l’emploi et du logement
Co-élaborer ou participer à l'animation d'actions collectives
Promouvoir et orienter les personnes accompagnées vers les actions collectives destinées à restaurer leurs compétences
Promouvoir le métier d'Assistant socio-éducatif auprès d'étudiants et de stagiaires
Réaliser la veille législative et réglementaire
Spécificités du poste :
Contact avec des publics en précarité
Travail d'accompagnement individuel renforcé par de nombreuses actions collectives
Assurer le suivi administratif des bénéficiaires du rSa
Participer et représenter l'unité rSa et/ou le Service Solidarité, Secours et Insertion au sein des différentes instances et groupes de travail internes et externes au CCAS
Mettre en place un travail de réseau avec les différents partenaires du territoire et du quartier d’intervention dans les domaines sociaux, de la santé, de l’emploi et du logement
Co-élaborer ou participer à l'animation d'actions collectives
Promouvoir et orienter les personnes accompagnées vers les actions collectives destinées à restaurer leurs compétences
Promouvoir le métier d'Assistant socio-éducatif auprès d'étudiants et de stagiaires
Réaliser la veille législative et réglementaire
Spécificités du poste :
Contact avec des publics en précarité
Travail d'accompagnement individuel renforcé par de nombreuses actions collectives
Profils recherchés
DEASS, DEES ou DECESF indispensable
Connaissance du dispositif rSa et des dispositifs d'action sociale
Connaissance des réseaux partenariaux associatifs et institutionnels
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
Aptitude à rendre compte de son activité
Aisance informatique
Aisance écrite et orale
Disponibilité, écoute, adaptabilité
Autonomie, rigueur et sens pratique
Appétence pour le travail en équipe et partenarial
Connaissance du dispositif rSa et des dispositifs d'action sociale
Connaissance des réseaux partenariaux associatifs et institutionnels
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
Aptitude à rendre compte de son activité
Aisance informatique
Aisance écrite et orale
Disponibilité, écoute, adaptabilité
Autonomie, rigueur et sens pratique
Appétence pour le travail en équipe et partenarial
Contact et modalités de candidature
Contact
0389325858
Informations complémentaires
Modalités de recrutement
Recrutement sur le cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes :
Rémunération statutaire selon la grille nationale indiciaire de la fonction publique territoriale.
Régime indemnitaire propre à la Ville de Mulhouse : Groupe fonction : A5, montant : 500 € + CTI (SEGUR) 49 points + NBI 20 points.
Primes de fin d'année
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurant
Télétravail partiel
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Compte épargne temps
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Recrutement sur le cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs territoriaux
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes :
Rémunération statutaire selon la grille nationale indiciaire de la fonction publique territoriale.
Régime indemnitaire propre à la Ville de Mulhouse : Groupe fonction : A5, montant : 500 € + CTI (SEGUR) 49 points + NBI 20 points.
Primes de fin d'année
Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Titres restaurant
Télétravail partiel
Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
Compte épargne temps
Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.