Animateur Périscolaire Itinérant
Offre n° O068261027001527
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Située au cœur de l’Alsace, dans le Haut-Rhin, la Communauté de Communes de la Vallée de la Doller et du Soultzbach regroupe 15 communes et près de 16 000 habitants. Elle œuvre au quotidien pour améliorer le cadre de vie des habitants et développer les services de proximité, notamment dans les domaines de l’enfance et de la jeunesse, de l’environnement, du développement du territoire et des services techniques. Avec plus de 180 agents, la collectivité s’appuie sur des équipes engagées et pluridisciplinaires pour répondre aux besoins de la population et accompagner les projets du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Place des Alliés, Masevaux-Niederbruck (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
24/02/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Descriptif de l'emploi
Assurer des missions d’animation et d’encadrement des enfants de 3 à 18 ans sur différentes structures périscolaires, mercredi et durant les vacances scolaires.
Ses principales missions sont :
• Accueillir et encadrer les enfants dans le respect de leur sécurité physique, affective et morale.
• Concevoir, préparer et animer des activités ludiques, éducatives, sportives et créatives adaptées aux différents âges.
• Intervenir sur les 8 structures périscolaires en fonction des besoins du service.
• Assurer des remplacements et renforcer ponctuellement les équipes en fonction des absences et des nécessités de fonctionnement.
• Participer à l’organisation et à l’animation des accueils de loisirs durant les vacances scolaires.
• Travailler en collaboration avec les équipes d’animation, les responsables de structure et la direction.
• Appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et la réglementation en vigueur.
• Participer à la préparation, au rangement et à l’évaluation des activités.
Ses principales missions sont :
• Accueillir et encadrer les enfants dans le respect de leur sécurité physique, affective et morale.
• Concevoir, préparer et animer des activités ludiques, éducatives, sportives et créatives adaptées aux différents âges.
• Intervenir sur les 8 structures périscolaires en fonction des besoins du service.
• Assurer des remplacements et renforcer ponctuellement les équipes en fonction des absences et des nécessités de fonctionnement.
• Participer à l’organisation et à l’animation des accueils de loisirs durant les vacances scolaires.
• Travailler en collaboration avec les équipes d’animation, les responsables de structure et la direction.
• Appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et la réglementation en vigueur.
• Participer à la préparation, au rangement et à l’évaluation des activités.
Missions / conditions d'exercice
Assurer des missions d’animation et d’encadrement des enfants de 3 à 18 ans sur différentes structures périscolaires, mercredi et durant les vacances scolaires.
Ses principales missions sont :
• Accueillir et encadrer les enfants dans le respect de leur sécurité physique, affective et morale.
• Concevoir, préparer et animer des activités ludiques, éducatives, sportives et créatives adaptées aux différents âges.
• Intervenir sur les 8 structures périscolaires en fonction des besoins du service.
• Assurer des remplacements et renforcer ponctuellement les équipes en fonction des absences et des nécessités de fonctionnement.
• Participer à l’organisation et à l’animation des accueils de loisirs durant les vacances scolaires.
• Travailler en collaboration avec les équipes d’animation, les responsables de structure et la direction.
• Appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et la réglementation en vigueur.
• Participer à la préparation, au rangement et à l’évaluation des activités.
Ses principales missions sont :
• Accueillir et encadrer les enfants dans le respect de leur sécurité physique, affective et morale.
• Concevoir, préparer et animer des activités ludiques, éducatives, sportives et créatives adaptées aux différents âges.
• Intervenir sur les 8 structures périscolaires en fonction des besoins du service.
• Assurer des remplacements et renforcer ponctuellement les équipes en fonction des absences et des nécessités de fonctionnement.
• Participer à l’organisation et à l’animation des accueils de loisirs durant les vacances scolaires.
• Travailler en collaboration avec les équipes d’animation, les responsables de structure et la direction.
• Appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et la réglementation en vigueur.
• Participer à la préparation, au rangement et à l’évaluation des activités.
Profils recherchés
Compétences :
• Grande capacité d’adaptation : savoir intégrer rapidement une nouvelle équipe, découvrir une structure et s’adapter à différents publics et fonctionnements.
• Mobilité et autonomie : être capable de se déplacer entre les différentes structures et d’organiser ses interventions.
• Souplesse organisationnelle : accepter un planning variable communiqué à la semaine, en fonction des besoins du service.
• Sens des responsabilités : garantir la sécurité et le bien-être des enfants.
• Esprit d’équipe : collaborer avec des professionnels différents et transmettre les informations utiles.
• Réactivité : faire face aux imprévus, aux changements de planning et aux besoins de remplacement.
• Qualités relationnelles : faire preuve d’écoute, de patience, de dynamisme et de bienveillance.
• Polyvalence : proposer des activités variées et s’adapter aux différents âges et contextes d’accueil.
• Discrétion professionnelle : respecter les règles de confidentialité et le cadre professionnel.
• Expérience a un poste itinérant demandé.
Qualifications :
• Diplôme de l’animation conforme aux exigences du poste.
• Permis B détenu depuis plus de 3 ans.
• Capacité à conduire un minibus en toute sécurité.
• Capacité à travailler sur plusieurs sites.
• Acceptation d’un planning communiqué à la semaine.
• Capacité à s’intégrer rapidement dans différentes équipes.
• Expérience en accueil périscolaire et/ou en accueil de loisirs, appréciée.
• Motivation pour un poste itinérant et polyvalent.
Spécificités du poste :
Le poste nécessite une forte mobilité et une disponibilité organisationnelle.
L’agent(e) n’est pas affecté(e) à une structure unique. Il ou elle intervient sur les 9 structures périscolaires et jeunes selon les besoins identifiés par le service.
• Le planning est établi et communiqué à la semaine. Les lieux d’intervention, les horaires et les missions peuvent varier en fonction des besoins de remplacement, des effectifs et de l’organisation des accueils. Annualisation du temps de travail. Horaires fractionnés avec amplitude variable en fonction des obligations du service
• La conduite d’un minibus peut être nécessaire pour les déplacements liés aux activités, dans le respect des règles de sécurité et des conditions d’utilisation du véhicule.
• Déplacements avec son véhicule personnel (indemnisés)
• Grande capacité d’adaptation : savoir intégrer rapidement une nouvelle équipe, découvrir une structure et s’adapter à différents publics et fonctionnements.
• Mobilité et autonomie : être capable de se déplacer entre les différentes structures et d’organiser ses interventions.
• Souplesse organisationnelle : accepter un planning variable communiqué à la semaine, en fonction des besoins du service.
• Sens des responsabilités : garantir la sécurité et le bien-être des enfants.
• Esprit d’équipe : collaborer avec des professionnels différents et transmettre les informations utiles.
• Réactivité : faire face aux imprévus, aux changements de planning et aux besoins de remplacement.
• Qualités relationnelles : faire preuve d’écoute, de patience, de dynamisme et de bienveillance.
• Polyvalence : proposer des activités variées et s’adapter aux différents âges et contextes d’accueil.
• Discrétion professionnelle : respecter les règles de confidentialité et le cadre professionnel.
• Expérience a un poste itinérant demandé.
Qualifications :
• Diplôme de l’animation conforme aux exigences du poste.
• Permis B détenu depuis plus de 3 ans.
• Capacité à conduire un minibus en toute sécurité.
• Capacité à travailler sur plusieurs sites.
• Acceptation d’un planning communiqué à la semaine.
• Capacité à s’intégrer rapidement dans différentes équipes.
• Expérience en accueil périscolaire et/ou en accueil de loisirs, appréciée.
• Motivation pour un poste itinérant et polyvalent.
Spécificités du poste :
Le poste nécessite une forte mobilité et une disponibilité organisationnelle.
L’agent(e) n’est pas affecté(e) à une structure unique. Il ou elle intervient sur les 9 structures périscolaires et jeunes selon les besoins identifiés par le service.
• Le planning est établi et communiqué à la semaine. Les lieux d’intervention, les horaires et les missions peuvent varier en fonction des besoins de remplacement, des effectifs et de l’organisation des accueils. Annualisation du temps de travail. Horaires fractionnés avec amplitude variable en fonction des obligations du service
• La conduite d’un minibus peut être nécessaire pour les déplacements liés aux activités, dans le respect des règles de sécurité et des conditions d’utilisation du véhicule.
• Déplacements avec son véhicule personnel (indemnisés)
Contact et modalités de candidature
Contact
0389388175
Informations complémentaires
Candidature uniquement via la plateforme emploi-territorial.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.