Une ou un agent du COSEC
Offre n° O068261029000056
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
38 grand' rue - b.p. 20029, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire+régime indemnitaire+prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du Responsable du COSEC, l'agent a pour mission la surveillance, l'entretien des bâtiments, l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (désherbage, tonte...) et de travaux divers
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance des locaux (ouverture et fermeture des portails, vérification du bon état des installations…)
- Mise en place et rangement du matériel nécessaire aux activités, ouverture et fermeture des salles en fonction du planning d’occupation
- Entretien des bâtiments et des espaces verts : petites réparations, maintenance des bâtiments et infrastructures, maintenance des équipements sportifs et de loisirs, réparation du matériel et de l’outillage
-Entretien des espaces verts et abords extérieurs au quartier SOMCO, des terrains de football
- Entretien des cours d’écoles du groupe scolaire Sud
- Participation à la viabilité hivernale des routes, trottoirs, cours d'école
- Liens avec les associations utilisatrices, les usagers, les fournisseurs et prestataires, les écoles
Port de charges
- Mise en place et rangement du matériel nécessaire aux activités, ouverture et fermeture des salles en fonction du planning d’occupation
- Entretien des bâtiments et des espaces verts : petites réparations, maintenance des bâtiments et infrastructures, maintenance des équipements sportifs et de loisirs, réparation du matériel et de l’outillage
-Entretien des espaces verts et abords extérieurs au quartier SOMCO, des terrains de football
- Entretien des cours d’écoles du groupe scolaire Sud
- Participation à la viabilité hivernale des routes, trottoirs, cours d'école
- Liens avec les associations utilisatrices, les usagers, les fournisseurs et prestataires, les écoles
Port de charges
Profils recherchés
Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Priorité aux agents titulaires de la fonction publique.
Recrutement statutaire sur les cadres d'emploi des adjoints techniques et des agents de maîtrise, et à défaut par voie contractuelle dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois (renouvellements possibles) sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
- Permis C souhaité.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Priorité aux agents titulaires de la fonction publique.
Recrutement statutaire sur les cadres d'emploi des adjoints techniques et des agents de maîtrise, et à défaut par voie contractuelle dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois (renouvellements possibles) sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389459090
Informations complémentaires
- Prime de fin d'année.
- Possibilité d’être sollicité les week-ends selon les besoins (manifestations).
- Astreintes possibles
- Rémunération statutaire + gratification de fin d’année+ IFSE (prime mensuelle prenant en compte l'expertise liée au poste)
- Horaires et modalités : 39h par semaine - 23 RTT par an.
- Participation employeur à la mutuelle Santé (50%) et Prévoyance de groupe (20 euros de prise en charge mensuelle).
- Compte Epargne Temps.
- Amicale du personnel (chèques vacances, sorties, réductions...)
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae détaillé sont à adresser par voie dématérialisée, en réponse à cette offre d'emploi sur le site emploi-territorial.
- Possibilité d’être sollicité les week-ends selon les besoins (manifestations).
- Astreintes possibles
- Rémunération statutaire + gratification de fin d’année+ IFSE (prime mensuelle prenant en compte l'expertise liée au poste)
- Horaires et modalités : 39h par semaine - 23 RTT par an.
- Participation employeur à la mutuelle Santé (50%) et Prévoyance de groupe (20 euros de prise en charge mensuelle).
- Compte Epargne Temps.
- Amicale du personnel (chèques vacances, sorties, réductions...)
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae détaillé sont à adresser par voie dématérialisée, en réponse à cette offre d'emploi sur le site emploi-territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.