Une ou un agent des espaces verts
Offre n° O068261029000132
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
38 grand' rue - b.p. 20029, Sausheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Au sein du service des espaces verts, l’agent des espaces verts participe à l’entretien, à l’aménagement et à la valorisation du patrimoine végétal communal. Il intervient sur l’ensemble des espaces verts de la collectivité et contribue, par son action quotidienne, à la qualité du cadre de vie des habitants.
L’agent exerce ses missions principalement en extérieur, dans le respect des règles de sécurité, des normes environnementales et des consignes de service. Il peut être amené à participer ponctuellement à d’autres missions techniques ou évènementielles de la commune.
L’agent exerce ses missions principalement en extérieur, dans le respect des règles de sécurité, des normes environnementales et des consignes de service. Il peut être amené à participer ponctuellement à d’autres missions techniques ou évènementielles de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Activités régulières
- Entretien de l’ensemble du patrimoine végétal et des espaces verts communaux
- Tonte et création de pelouses
- Mise en œuvre d’un plan de désherbage global, incluant des techniques alternatives, le désherbage manuel et, si nécessaire, l’utilisation raisonnée de traitements phytosanitaires
- Débroussaillage
- Réalisation de tailles saisonnières, tailles topiaires, entretien des végétaux et des arbres de petite taille
- Arrosage des plantations et des espaces verts
- Confection de massifs, plantations de végétaux
- Conduite et utilisation de véhicules et d’engins (camions, tondeuse autoportée, matériel spécifique…)
- Ramassage et évacuation des déchets verts et divers
Activités occasionnelles
- Participation aux manifestations organisées par la commune et réalisation de décors végétaux lors des événements
- Participation aux opérations de viabilité hivernale (déneigement, salage)
- Entretien ponctuel des voiries et des abords des bâtiments communaux
- Permanence d’arrosage des serres
- Entretien de l’ensemble du patrimoine végétal et des espaces verts communaux
- Tonte et création de pelouses
- Mise en œuvre d’un plan de désherbage global, incluant des techniques alternatives, le désherbage manuel et, si nécessaire, l’utilisation raisonnée de traitements phytosanitaires
- Débroussaillage
- Réalisation de tailles saisonnières, tailles topiaires, entretien des végétaux et des arbres de petite taille
- Arrosage des plantations et des espaces verts
- Confection de massifs, plantations de végétaux
- Conduite et utilisation de véhicules et d’engins (camions, tondeuse autoportée, matériel spécifique…)
- Ramassage et évacuation des déchets verts et divers
Activités occasionnelles
- Participation aux manifestations organisées par la commune et réalisation de décors végétaux lors des événements
- Participation aux opérations de viabilité hivernale (déneigement, salage)
- Entretien ponctuel des voiries et des abords des bâtiments communaux
- Permanence d’arrosage des serres
Profils recherchés
Permis B obligatoire
Permis C souhaité
Compétences professionnelles
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation du matériel spécifique aux espaces verts
- Connaissance des végétaux, des techniques de plantation et d’entretien
- Capacité à lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices techniques et consignes de sécurité
- Capacité à réaliser un croquis simple
- Application rigoureuse des règles de sécurité au travail
Qualités et aptitudes
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Capacité à organiser son travail à partir de consignes écrites ou orales
- Rigueur, autonomie, méthode et réactivité
- Dynamisme et implication professionnelle
- Aptitude au travail en équipe
- Bonne résistance physique
Priorité aux agents titulaires de la fonction publique.
Recrutement statutaire sur les cadres d'emploi des adjoints techniques et des agents de maîtrise, et à défaut par voie contractuelle dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois (renouvellements possibles) sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
Permis C souhaité
Compétences professionnelles
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation du matériel spécifique aux espaces verts
- Connaissance des végétaux, des techniques de plantation et d’entretien
- Capacité à lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices techniques et consignes de sécurité
- Capacité à réaliser un croquis simple
- Application rigoureuse des règles de sécurité au travail
Qualités et aptitudes
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Capacité à organiser son travail à partir de consignes écrites ou orales
- Rigueur, autonomie, méthode et réactivité
- Dynamisme et implication professionnelle
- Aptitude au travail en équipe
- Bonne résistance physique
Priorité aux agents titulaires de la fonction publique.
Recrutement statutaire sur les cadres d'emploi des adjoints techniques et des agents de maîtrise, et à défaut par voie contractuelle dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois (renouvellements possibles) sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0389459090
Informations complémentaires
- Prime de fin d'année.
- Possibilité d’être sollicité les week-ends selon les besoins (manifestations).
- Astreintes possibles
- Rémunération statutaire + gratification de fin d’année+ IFSE (prime mensuelle prenant en compte l'expertise liée au poste)
- Horaires et modalités : 39h par semaine - 23 RTT par an.
- Participation employeur à la mutuelle Santé (50%) et Prévoyance de groupe (20 euros de prise en charge mensuelle).
- Compte Epargne Temps.
- Amicale du personnel (chèques vacances, sorties, réductions...)
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae détaillé sont à adresser par voie dématérialisée, en réponse à cette offre d'emploi sur le site emploi-territorial.
- Possibilité d’être sollicité les week-ends selon les besoins (manifestations).
- Astreintes possibles
- Rémunération statutaire + gratification de fin d’année+ IFSE (prime mensuelle prenant en compte l'expertise liée au poste)
- Horaires et modalités : 39h par semaine - 23 RTT par an.
- Participation employeur à la mutuelle Santé (50%) et Prévoyance de groupe (20 euros de prise en charge mensuelle).
- Compte Epargne Temps.
- Amicale du personnel (chèques vacances, sorties, réductions...)
Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae détaillé sont à adresser par voie dématérialisée, en réponse à cette offre d'emploi sur le site emploi-territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.