Reporter (F/H)
Offre n° O068261030000251
Publiée le 31/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie - bp 50528, Colmar (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Reporter (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service communication, le reporter suit au quotidien l'actualité de la Ville et de Colmar Agglomération.
Véritable relais d'information sur le terrain, vous effectuez des reportages, produisez des contenus pour valoriser les collectivités et participez activement à l'animation des réseaux sociaux de la Ville. Vous contribuez également au développement de la communication interne en produisant des contenus au contact direct des agents et des services.
Vos missions :
Raconter l'actualité du territoire et valoriser l'action publique
* Suivre l'agenda institutionnel et événementiel du Maire/Président ainsi que les temps forts des services et partenaires
* Concevoir et réaliser des reportages complets (textes, photos, formats courts) pour l'ensemble des supports municipaux et communautaires : magazines territoriaux, sites internet et réseaux sociaux
* Contribuer activement aux comités de rédaction en proposant des angles originaux, pertinents et adaptés à la ligne éditoriale institutionnelle
Créer des contenus multimédias valorisants
* Réaliser les prises de vues (repérage, cadrage, captation, retouche/traitement et archivage documentaire)
* Participer à la programmation et à la diffusion des publications numériques, en veillant à la cohérence du message public
Faire rayonner la communication interne
* Aller à la rencontre des équipes pour valoriser les métiers et les projets des directions opérationnelles
* Rédiger les portraits des nouveaux agents et alimenter régulièrement le journal interne d'articles et d'illustrations vivantes
Missions complémentaires
* Participer à la régie technique et vidéo lors de la retransmission des séances du Conseil municipal
* Apporter un conseil iconographique aux équipes pour enrichir les diverses éditions de la collectivité
* Veiller à la maintenance et au suivi du parc de matériel de prise de vue
Véritable relais d'information sur le terrain, vous effectuez des reportages, produisez des contenus pour valoriser les collectivités et participez activement à l'animation des réseaux sociaux de la Ville. Vous contribuez également au développement de la communication interne en produisant des contenus au contact direct des agents et des services.
Vos missions :
Raconter l'actualité du territoire et valoriser l'action publique
* Suivre l'agenda institutionnel et événementiel du Maire/Président ainsi que les temps forts des services et partenaires
* Concevoir et réaliser des reportages complets (textes, photos, formats courts) pour l'ensemble des supports municipaux et communautaires : magazines territoriaux, sites internet et réseaux sociaux
* Contribuer activement aux comités de rédaction en proposant des angles originaux, pertinents et adaptés à la ligne éditoriale institutionnelle
Créer des contenus multimédias valorisants
* Réaliser les prises de vues (repérage, cadrage, captation, retouche/traitement et archivage documentaire)
* Participer à la programmation et à la diffusion des publications numériques, en veillant à la cohérence du message public
Faire rayonner la communication interne
* Aller à la rencontre des équipes pour valoriser les métiers et les projets des directions opérationnelles
* Rédiger les portraits des nouveaux agents et alimenter régulièrement le journal interne d'articles et d'illustrations vivantes
Missions complémentaires
* Participer à la régie technique et vidéo lors de la retransmission des séances du Conseil municipal
* Apporter un conseil iconographique aux équipes pour enrichir les diverses éditions de la collectivité
* Veiller à la maintenance et au suivi du parc de matériel de prise de vue
Profils recherchés
Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
Formation et connaissances :
* Formation supérieure en journalisme, photographie ou communication, appuyée par une expérience significative sur des fonctions similaires
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs compétences et du cadre institutionnel
* Maîtrise des logiciels de création et de retouche (Suite Adobe), des outils bureautiques et de la gestion de bases de données/photothèque
Savoir-faire techniques :
* Pratique confirmée des techniques de prise de vue et parfaite maîtrise du matériel photographique (boîtiers, optiques, éclairage, accessoires)
* Excellentes qualités rédactionnelles adaptées à la pluralité des supports (print, web, réseaux sociaux)
* Capacité à assurer le traitement, le calibrage et l'archivage rigoureux des productions visuelles
Qualités personnelles :
* Sens aigu de l'organisation et capacité d'anticipation face aux agendas d'actualité
* Réactivité, autonomie et forte capacité d'adaptation aux imprévus du terrain
* Aisance relationnelle pour dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, agents, partenaires, habitants)
* Sens prononcé du service public et stricte discrétion professionnelle
* Permis B requis (déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire)
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h50 avec 18 RTT
Nombre de jour de travail par semaine : 5 jours du lundi au vendredi, horaires variables avec pointeuse
Contraintes : travail fréquent le soir et/ou le week-end selon les besoins
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles :
Poste basé à l'hôtel de Ville avec un travail souvent en extérieur et déplacements fréquents sur le territoire. Pics d'activités liés aux évènements.
Le permis B est indispensable, déplacements sur le territoire.
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + primes
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales.
LES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT SONT PREVUS LE 17 DECEMBRE 2026 APRES-MIDI (sous réserve de modification)
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation sont à adresser au plus tard le 01/12/2026
Formation et connaissances :
* Formation supérieure en journalisme, photographie ou communication, appuyée par une expérience significative sur des fonctions similaires
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs compétences et du cadre institutionnel
* Maîtrise des logiciels de création et de retouche (Suite Adobe), des outils bureautiques et de la gestion de bases de données/photothèque
Savoir-faire techniques :
* Pratique confirmée des techniques de prise de vue et parfaite maîtrise du matériel photographique (boîtiers, optiques, éclairage, accessoires)
* Excellentes qualités rédactionnelles adaptées à la pluralité des supports (print, web, réseaux sociaux)
* Capacité à assurer le traitement, le calibrage et l'archivage rigoureux des productions visuelles
Qualités personnelles :
* Sens aigu de l'organisation et capacité d'anticipation face aux agendas d'actualité
* Réactivité, autonomie et forte capacité d'adaptation aux imprévus du terrain
* Aisance relationnelle pour dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, agents, partenaires, habitants)
* Sens prononcé du service public et stricte discrétion professionnelle
* Permis B requis (déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire)
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38h50 avec 18 RTT
Nombre de jour de travail par semaine : 5 jours du lundi au vendredi, horaires variables avec pointeuse
Contraintes : travail fréquent le soir et/ou le week-end selon les besoins
Spécificités géographiques, matérielles ou organisationnelles :
Poste basé à l'hôtel de Ville avec un travail souvent en extérieur et déplacements fréquents sur le territoire. Pics d'activités liés aux évènements.
Le permis B est indispensable, déplacements sur le territoire.
Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + primes
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Groupement d'Actions Sociales.
LES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT SONT PREVUS LE 17 DECEMBRE 2026 APRES-MIDI (sous réserve de modification)
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation sont à adresser au plus tard le 01/12/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.