Gestionnaire comptable
Offre n° O068261109001015
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
70 rue charles de gaulle, Saint-Amarin (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion financière et comptable de la Communauté de Communes dans le respect des règles de la comptabilité publique. Garantir la sincérité des opérations comptables, participer à l’élaboration et au suivi budgétaire, assurer le paiement des dépenses et l’enregistrement des recettes, tout en contribuant au bon fonctionnement du service finances.
Missions / conditions d'exercice
Gestion financière et comptable :
- Réceptionner, vérifier et archiver les pièces comptables
- Préparer les mandatements et titres de recettes
- Saisir les factures et mandats
- Assurer le suivi des opérations comptables
- Opérer et suivre les déclarations de TVA et FCTVA
- Suivre les immobilisations et générer les annuités
- Suivre les emprunts et générer les échéances
- Réaliser les engagements comptables
- Traiter le P503
Suivi budgétaire :
- Participer à l’élaboration des budgets primitifs et des CFU
- Participer au suivi des crédits budgétaires
- Réaliser des analyses comptables et analytiques
- Assurer le suivi administratif et financier des subventions
- Traiter les opérations d'ordre et de fin d'exercice
Contrôle et conformité :
- Veiller au respect des règles de comptabilité publique
- Contrôler les pièces justificatives
- Assurer une veille réglementaire et comptable
Relations et coordination :
- Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires
- Informer les services sur les procédures comptables
- Répondre aux demandes des usagers et entreprises
Polyvalence et continuité de service :
- Apporter un appui administratif à la Direction Générale
- Participer au suivi de projets financiers transversaux (MSP, piscine…)
- Former et assister des collaborateurs lors de leur prise de poste
- Réceptionner, vérifier et archiver les pièces comptables
- Préparer les mandatements et titres de recettes
- Saisir les factures et mandats
- Assurer le suivi des opérations comptables
- Opérer et suivre les déclarations de TVA et FCTVA
- Suivre les immobilisations et générer les annuités
- Suivre les emprunts et générer les échéances
- Réaliser les engagements comptables
- Traiter le P503
Suivi budgétaire :
- Participer à l’élaboration des budgets primitifs et des CFU
- Participer au suivi des crédits budgétaires
- Réaliser des analyses comptables et analytiques
- Assurer le suivi administratif et financier des subventions
- Traiter les opérations d'ordre et de fin d'exercice
Contrôle et conformité :
- Veiller au respect des règles de comptabilité publique
- Contrôler les pièces justificatives
- Assurer une veille réglementaire et comptable
Relations et coordination :
- Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires
- Informer les services sur les procédures comptables
- Répondre aux demandes des usagers et entreprises
Polyvalence et continuité de service :
- Apporter un appui administratif à la Direction Générale
- Participer au suivi de projets financiers transversaux (MSP, piscine…)
- Former et assister des collaborateurs lors de leur prise de poste
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissance des règles de comptabilité publique
- Maîtrise des logiciels comptables et bureautiques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Techniques administratives et financières
- Suivi budgétaire et analyse comptable
Compétences comportementales
- Rigueur et méthode
- Discrétion et confidentialité
- Capacité d’organisation et d’adaptation
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe
- Autonomie et sens des responsabilités
Compétences spécifiques FPT :
- Connaissance du fonctionnement de la CCVSA et de l’environnement institutionnel
- Connaissance des règles applicables en matière de FPT
- Droits et devoirs de l’agent de la FPT
- Respect de l’Autorité hiérarchique
- Connaissance des procédures administratives et financières
Formations minimales nécessaires pour le poste :
- Formation comptabilité publique et M57
- Formation logiciels métiers et finances publiques
- Formation marchés publics et exécution budgétaire
- Connaissance des règles de comptabilité publique
- Maîtrise des logiciels comptables et bureautiques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Techniques administratives et financières
- Suivi budgétaire et analyse comptable
Compétences comportementales
- Rigueur et méthode
- Discrétion et confidentialité
- Capacité d’organisation et d’adaptation
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe
- Autonomie et sens des responsabilités
Compétences spécifiques FPT :
- Connaissance du fonctionnement de la CCVSA et de l’environnement institutionnel
- Connaissance des règles applicables en matière de FPT
- Droits et devoirs de l’agent de la FPT
- Respect de l’Autorité hiérarchique
- Connaissance des procédures administratives et financières
Formations minimales nécessaires pour le poste :
- Formation comptabilité publique et M57
- Formation logiciels métiers et finances publiques
- Formation marchés publics et exécution budgétaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0389826001
Informations complémentaires
Temps de travail
Temps complet, 37 heures selon le protocole du temps de travail.
Avantages sociaux
- Tickets restaurants,
- Forfait Mobilités Durables,
- Participation à la mutuelle,
- Participation à la prévoyance,
- Participation aux frais de transport en commun.
Déplacements
Déplacements ponctuels liés aux réunions et formations.
Permis obligatoire
Permis B - non obligatoire
Contraintes
Pics d’activité lors des périodes budgétaires, nombreuses échéances réglementaires,
travail sur écran, travail sur plusieurs budgets, respect des délais comptables et continuité du service.
Temps complet, 37 heures selon le protocole du temps de travail.
Avantages sociaux
- Tickets restaurants,
- Forfait Mobilités Durables,
- Participation à la mutuelle,
- Participation à la prévoyance,
- Participation aux frais de transport en commun.
Déplacements
Déplacements ponctuels liés aux réunions et formations.
Permis obligatoire
Permis B - non obligatoire
Contraintes
Pics d’activité lors des périodes budgétaires, nombreuses échéances réglementaires,
travail sur écran, travail sur plusieurs budgets, respect des délais comptables et continuité du service.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.