CHARGE DE MISSION GESTION DURABLE ET INTEGREE DES EAUX PLUVIALES ET MICROPOLLUANTS H/F
Offre n° O068261109001129
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue des malgré-nous - bp 114, Guebwiller (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
15/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
27800 - 28500 €/an
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service Environnement, et en collaboration avec le service Assainissement, le/la chargé(e) de mission pilote, coordonne et anime la politique territoriale de gestion intégrée des eaux pluviales et de réduction des micropolluants.
Il/elle assure la mise en oeuvre du zonage pluvial et des actions de réduction des pollutions à la source sur le territoire.
Il/elle contribue à l'adaptation du territoire au changement climatique, à la prévention des inondations, à la préservation de la ressource en eau et à l'amélioration du fonctionnement des systèmes d'assainissement.
Il/elle assure la mise en oeuvre du zonage pluvial et des actions de réduction des pollutions à la source sur le territoire.
Il/elle contribue à l'adaptation du territoire au changement climatique, à la prévention des inondations, à la préservation de la ressource en eau et à l'amélioration du fonctionnement des systèmes d'assainissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Animation de Gestion Durable et Intégrée des Eaux Pluviales (GDIEP)
- Pilotage de la stratégie de gestion intégrée des eaux pluviales sur le territoire :
- Suivi de l'étude GDIEP en cours (potentiel de déraccordement, zonage pluvial)
- Intégration transversale de la GDIEP dans les politiques publiques : urbanisme (PLUi, permis, etc.), bâtiments (déraccordement, récupérateurs d'eau de pluie, jardins de pluie) voirie (désimperméabilisation, noues, etc.) et espaces verts (renaturation, végétalisation)
- Définition de la doctrine de gestion des eaux pluviales avec les élus de la CCRG, comme feuille de route à moyen et long terme
- Animation, promotion et communication transversale sur la GDIEP :
- Promotion de la stratégie pour une ville perméable et végétalisée auprès des élus et des habitants et susciter l'émergence de projets
- Sensibilisation des élus, communes, bailleurs sociaux, entreprises, etc.
- Création et diffusion des outils de communication
- Animation de groupes de travail, capitalisation et transmission d'informations et retours d'expériences
- Accompagnement des porteurs de projets (habitants, communes, professionnels et partenaires) dans leurs projets d'aménagements urbains, pour intégrer les volets "eau et nature en ville ", désimperméabilisation et renaturation des espaces aménagés : conseils et avis
- Mise en oeuvre et suivi technique, administratif et financier de la campagne de mise en place de récupérateurs d'eau de pluie
Animation de lutte contre les micropolluants
- Lancement, coordination, suivi et animation de l'opération collective de lutte contre les micropolluants à la source avec les entreprises, au regard du bilan de la pré-étude réalisée en 2025, en collaboration avec les partenaires (CCI, CMA, etc.)
- Définition/validation des secteurs d'activité prioritaires
- Pilotage et suivi de l'état des lieux des pratiques (marché public de prestation)
- Rédaction des courriers et tableaux de non-conformités
- Accompagnement des entreprises dans leur mise en conformité, suivi des mises en conformité
- Réalisation de bilans
- Rédaction des autorisations et conventions de déversement d'eaux usées non domestiques
- Elaboration et diffusion d'un guide des bonnes pratiques à destination des acteurs économiques
Suivi administratif du poste
Vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'Agence de l'Eau Rhin Meuse pour le suivi de ces deux missions, dans le cadre du CTEC. A ce titre, vous assurez l'élaboration et le suivi des demandes d'aide financière afférant à vos missions.
Animation de Gestion Durable et Intégrée des Eaux Pluviales (GDIEP)
- Pilotage de la stratégie de gestion intégrée des eaux pluviales sur le territoire :
- Suivi de l'étude GDIEP en cours (potentiel de déraccordement, zonage pluvial)
- Intégration transversale de la GDIEP dans les politiques publiques : urbanisme (PLUi, permis, etc.), bâtiments (déraccordement, récupérateurs d'eau de pluie, jardins de pluie) voirie (désimperméabilisation, noues, etc.) et espaces verts (renaturation, végétalisation)
- Définition de la doctrine de gestion des eaux pluviales avec les élus de la CCRG, comme feuille de route à moyen et long terme
- Animation, promotion et communication transversale sur la GDIEP :
- Promotion de la stratégie pour une ville perméable et végétalisée auprès des élus et des habitants et susciter l'émergence de projets
- Sensibilisation des élus, communes, bailleurs sociaux, entreprises, etc.
- Création et diffusion des outils de communication
- Animation de groupes de travail, capitalisation et transmission d'informations et retours d'expériences
- Accompagnement des porteurs de projets (habitants, communes, professionnels et partenaires) dans leurs projets d'aménagements urbains, pour intégrer les volets "eau et nature en ville ", désimperméabilisation et renaturation des espaces aménagés : conseils et avis
- Mise en oeuvre et suivi technique, administratif et financier de la campagne de mise en place de récupérateurs d'eau de pluie
Animation de lutte contre les micropolluants
- Lancement, coordination, suivi et animation de l'opération collective de lutte contre les micropolluants à la source avec les entreprises, au regard du bilan de la pré-étude réalisée en 2025, en collaboration avec les partenaires (CCI, CMA, etc.)
- Définition/validation des secteurs d'activité prioritaires
- Pilotage et suivi de l'état des lieux des pratiques (marché public de prestation)
- Rédaction des courriers et tableaux de non-conformités
- Accompagnement des entreprises dans leur mise en conformité, suivi des mises en conformité
- Réalisation de bilans
- Rédaction des autorisations et conventions de déversement d'eaux usées non domestiques
- Elaboration et diffusion d'un guide des bonnes pratiques à destination des acteurs économiques
Suivi administratif du poste
Vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'Agence de l'Eau Rhin Meuse pour le suivi de ces deux missions, dans le cadre du CTEC. A ce titre, vous assurez l'élaboration et le suivi des demandes d'aide financière afférant à vos missions.
Profils recherchés
Formation
Bac+2 à bac+5 dans le domaine de l'Eau, de l'Assainissement et/ou de l'Environnement, vous disposez idéalement de connaissances en gestion des eaux pluviales et en assainissement.
Expérience
Débutant accepté. Toutefois les éléments suivants constituent un plus :
- Expérience en collectivité, bureau d'études ou syndicat d'eau
- Connaissance des projets/techniques de GDIEP
- Connaissance des démarches de réduction des micropolluants.
Connaissances et compétences requises
- Environnement : réglementation, adaptation au changement climatique, solutions fondées sur la nature, pollutions et impacts environnementaux
- Assainissement : réseaux, assainissement collectif, Eaux Usées Non Domestiques
- Gestion de projets (élaboration, mise en oeuvre, suivi, bilan quantitatif et qualitatif)
- Outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (gouvernance, marchés publics, budgets, etc.) est en plus.
Savoirs être et savoirs faire
- Rigoureux et méthodique
- Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et de manière transversale
- Capacité d'animation, de mise en relation, sens de la pédagogie
- Capacité à fédérer des acteurs de différents horizons
- Force de propositions
- Autonome
- Savoir rendre compte, synthétiser.
Type de poste: Contractuel
Bac+2 à bac+5 dans le domaine de l'Eau, de l'Assainissement et/ou de l'Environnement, vous disposez idéalement de connaissances en gestion des eaux pluviales et en assainissement.
Expérience
Débutant accepté. Toutefois les éléments suivants constituent un plus :
- Expérience en collectivité, bureau d'études ou syndicat d'eau
- Connaissance des projets/techniques de GDIEP
- Connaissance des démarches de réduction des micropolluants.
Connaissances et compétences requises
- Environnement : réglementation, adaptation au changement climatique, solutions fondées sur la nature, pollutions et impacts environnementaux
- Assainissement : réseaux, assainissement collectif, Eaux Usées Non Domestiques
- Gestion de projets (élaboration, mise en oeuvre, suivi, bilan quantitatif et qualitatif)
- Outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (gouvernance, marchés publics, budgets, etc.) est en plus.
Savoirs être et savoirs faire
- Rigoureux et méthodique
- Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et de manière transversale
- Capacité d'animation, de mise en relation, sens de la pédagogie
- Capacité à fédérer des acteurs de différents horizons
- Force de propositions
- Autonome
- Savoir rendre compte, synthétiser.
Type de poste: Contractuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
service rh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.