Policier municipal (h/f)
Offre n° O068261110001223
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue des Seigneurs, Fessenheim (Haut-Rhin (68))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
10/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Missions de veille et de médiation nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Contribuer à la régulation de l'espace public par une action éducative et/ou répressive en matière d'arrêt, de stationnement, de contrôle du code de la route.
- Assurer une relation de proximité avec la population et les commerçants.
- Participer au recueil d'informations et de renseignements nécessaires à l'exercice de ses missions (enquêtes administratives, chiens catégorisés,...).
- Participer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles et assurer la traversée au passage pour piétons.
- Assurer une présence active sur le terrain (patrouilles, surveillance des quartiers).
- Faire respecter les arrêtés du Maire.
- Constater les infractions et dresser les procès-verbaux.
- Rédiger des rapports, mains courantes, comptes rendus et arrêtés.
- Sécuriser et surveiller les résidences d'administrés durant une absence prolongée (dispositif voisins vigilants).
- Participer au placement, à la surveillance et au départ des cirques et autres spectacles itinérants.
- Participer aux actions de médiation avec les gens du voyage.
- Vidéosurveillance.
- Contribuer à la régulation de l'espace public par une action éducative et/ou répressive en matière d'arrêt, de stationnement, de contrôle du code de la route.
- Assurer une relation de proximité avec la population et les commerçants.
- Participer au recueil d'informations et de renseignements nécessaires à l'exercice de ses missions (enquêtes administratives, chiens catégorisés,...).
- Participer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles et assurer la traversée au passage pour piétons.
- Assurer une présence active sur le terrain (patrouilles, surveillance des quartiers).
- Faire respecter les arrêtés du Maire.
- Constater les infractions et dresser les procès-verbaux.
- Rédiger des rapports, mains courantes, comptes rendus et arrêtés.
- Sécuriser et surveiller les résidences d'administrés durant une absence prolongée (dispositif voisins vigilants).
- Participer au placement, à la surveillance et au départ des cirques et autres spectacles itinérants.
- Participer aux actions de médiation avec les gens du voyage.
- Vidéosurveillance.
Profils recherchés
Savoir :
- Maîtrise du cadre juridique des pouvoirs de police du maire.
- Maîtrise du cadre juridique de la police municipale.
- Connaissance du droit pénal, du code de la route et des pouvoirs de police spéciale.
- Maîtrise de la rédaction administrative et judiciaire.
- Maîtrise des outils informatiques, de la bureautique et des logiciels métiers.
- Connaissance et application des techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation.
- Connaissances appréciées en matière d'urbanisme, d'occupation du domaine public, de réglementation des ERP et de la police de l'environnement.
Savoir être :
- Sens du service public.
- Réactivité.
- Excellent relationnel et sens de l'écoute et du dialogue.
- Diplomatie, maîtrise de soi et discernement.
- Autorité naturelle et capacité à faire respecter la réglementation.
- Grande disponibilité et sens des responsabilités.
- Autonomie, rigueur et organisation.
- Aptitude à travailler en partenariat.
- Discrétion professionnelle et respect de la déontologie.
- Bonne condition physique.
Formation et qualifications :
- Lauréat d'un concours de catégorie C ou B de la filière police municipale ou fonctionnaire titulaire du cadre d'emplois des agents de police municipale ou chefs de service de police municipale.
- Formation Initiale d'Application (FIA) accomplie ou à réaliser selon la situation du candidat.
- Permis B obligatoire.
- Les habilitations relatives à l'armement seraient appréciées.
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service (soir et week-end).
- Maîtrise du cadre juridique des pouvoirs de police du maire.
- Maîtrise du cadre juridique de la police municipale.
- Connaissance du droit pénal, du code de la route et des pouvoirs de police spéciale.
- Maîtrise de la rédaction administrative et judiciaire.
- Maîtrise des outils informatiques, de la bureautique et des logiciels métiers.
- Connaissance et application des techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation.
- Connaissances appréciées en matière d'urbanisme, d'occupation du domaine public, de réglementation des ERP et de la police de l'environnement.
Savoir être :
- Sens du service public.
- Réactivité.
- Excellent relationnel et sens de l'écoute et du dialogue.
- Diplomatie, maîtrise de soi et discernement.
- Autorité naturelle et capacité à faire respecter la réglementation.
- Grande disponibilité et sens des responsabilités.
- Autonomie, rigueur et organisation.
- Aptitude à travailler en partenariat.
- Discrétion professionnelle et respect de la déontologie.
- Bonne condition physique.
Formation et qualifications :
- Lauréat d'un concours de catégorie C ou B de la filière police municipale ou fonctionnaire titulaire du cadre d'emplois des agents de police municipale ou chefs de service de police municipale.
- Formation Initiale d'Application (FIA) accomplie ou à réaliser selon la situation du candidat.
- Permis B obligatoire.
- Les habilitations relatives à l'armement seraient appréciées.
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service (soir et week-end).
Contact et modalités de candidature
Contact
0389624004
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire et prime de fin d'année
- Participation de la collectivité à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
- Titres-restaurants.
- Possibilité d'adhérer au Groupement d'Action Sociale pour bénéficier de diverses prestations d'action sociale.
Modalités de candidature :
Envoyer votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitae jusqu'au dimanche 10 janvier 2027
* à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
3 rue des Seigneurs
BP 80001
68740 FESSENHEIM
* ou par mail : paie@fessenheim.fr
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire et prime de fin d'année
- Participation de la collectivité à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
- Titres-restaurants.
- Possibilité d'adhérer au Groupement d'Action Sociale pour bénéficier de diverses prestations d'action sociale.
Modalités de candidature :
Envoyer votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitae jusqu'au dimanche 10 janvier 2027
* à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
3 rue des Seigneurs
BP 80001
68740 FESSENHEIM
* ou par mail : paie@fessenheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.