POLICE MUNICIPALE BRIGADE MOTORISÉE - H/F

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Offre n° O069-202209005310
Publiée le 21/09/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
POLICE MUNICIPALE BRIGADE MOTORISÉE - H/F
Missions / conditions d'exercice
Cadre d'emplois : agent de police municipale - spécialité motard
Grade : gardien-brigadier ou brigadier-chef principal de police municipale
Rattachement hiérarchique :
N+1 : chef de service
N+2 : directeur de la DPSSU

Dans le cadre d'un projet de développement du service pour répondre à la demande davantage de sécurité sur le territoire, la ville renforce son équipe de policiers municipaux avec l'objectif de passer à cinquante agents et de créer une brigade motorisée d'intervention composée de 6 à 8 motards.

Par ailleurs, la ville connaît un important programme de renouvellement urbain et l'action du service s'inscrit dans l'accompagnement de ce changement.

Au sein d'une équipe, l'agent de police municipale a pour mission de surveiller le bon ordre, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique sur tout le territoire communal dans sa diversité (Bourg, Centre, ZUS, zone industrielle, Grand Parc etc.)
Pour ce faire, l'agent de police municipale, en charge des missions qui y sont relatives, travaille sous l'autorité du maire et sous la responsabilité de sa hiérarchie.
Pour exercer ses missions, l'agent doit avoir reçu le double agrément du Préfet et du Procureur de la République et avoir prêté serment devant le juge du tribunal d'instance.

Mission du poste :

Sous la responsabilité du Chef de service et au sein d'une équipe composée actuellement de 38 Policiers Municipaux (équipe qui sera portée à 50 agents), armés en catégorie B1/B6/D2 et dotés de cameras piétons, vous contribuez à la sécurité des biens et des personnes sur le domaine public et faites respecter les mesures liées aux pouvoirs de police de la Maire :

. Vous constatez et faîtes cesser les infractions à l'ordre public : dégradations de la voie
publique et incivilités, occupations non autorisées de la voie publique, infractions au code
de la route et aux arrêtés du maire. Vous rédigez quotidiennement des mains courantes,
des rapports et des procès-verbaux.
. Vous patrouillez régulièrement, assurez les missions d'ilotage et possédez une connaissance fine du territoire de la commune vous permettant d'assurer une relation de proximité avec la population,

. Vous renseignez le public, faites remonter les doléances et effectuez une première médiation si nécessaire,
. Vous participez aux actions de prévention mises en place,
. Vous assurez la prévention d'actes malveillants ou dangereux aux abords des lieux et bâtiments publics : manifestations publiques et cérémonies organisées par la Ville, surveillance et sécurité aux abords des établissements scolaires, sécurité du marché,
. Vous travaillez en liaison avec le Centre de Supervision Urbain (CSU),
. Vous travaillez en collaboration avec la Police nationale et êtes en liaison radio avec celle-ci.
En qualité de policier municipal, vous serez amené à accompagner les ASVP dans l'exercice de leurs missions en leur apportant une aide technique et juridique. Vous êtes affecté dans une brigade motorisée.

Pour effectuer ces missions, vous êtes doté des moyens suivants :

. Armement Cat B et D : pistolet semi-automatique 9 mm, LBD, PIE X2, BTD, conteneurs lacrymogènes 300 ml,
. Gilet pare-balles, casque, bouclier, radio, caméras piétons,
. PV électronique, cinémomètre, éthylotests,
. La formation au GTPI est inscrite dans l'organisation normale du service (séances hebdomadaires),
. Equipement motard été/hiver.
. 4 Yamaha MT07 et 2 Yamaha MT07 TRACER
Profils recherchés
Qualités et compétences requises :

. Discrétion et strict respect de son obligation de réserve,
. Aptitude à la gestion de conflit et de médiation,
. Sens du service public,
. Aptitude à travailler en équipe et est en mesure de rendre compte à la hiérarchie,
. Bonnes capacités rédactionnelles et connaissances juridiques.
. Formation spécifique motard appréciée

Conditions et contraintes d'exercice :

. Permis B et A
. Aptitude au GTPI de manière régulière,
. Poste à temps complet en brigade de jour
. Planning sur 3 semaines (identique au brigades de jour) jusqu'à création du cycle « Motards »

Profil :

Titulaire

Rémunération :

. Selon les règles statutaires
REGIME INDEMNITAIRE :
IAT : Gardien / Brigadier 5.5,
. Brigadier-chef Principal 6,
. Chef d'équipe 8,
. Indemnité spéciale APM : 20 %
. NBI : 23%,
. 13ème mois,
. Tickets restaurant,
. Action sociale,
. Participations à la mutuelle sous condition,
. Heures supplémentaires payées.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à l'attention de Madame la Maire avant le 30/12/2022

En candidatant directement sur le site de la Ville

Ou

À l'adresse suivante :
COMMUNE DE VAULX-EN-VELIN
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX

Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Isabelle CHANTIER, Responsable du recrutement et GPEC au 04.72.04.81.13

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.