MÉDECIN COORDONATEUR MDPH DÉPARTEMENT - H/F
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Offre n° O069-202212005434
Publiée le 09/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MÉDECIN COORDONATEUR MDPH DÉPARTEMENT - H/F
Missions / conditions d'exercice
Vous mobilisez votre expertise médicale dans le domaine du handicap. Vous serez en charge de :
o Procéder à l'évaluation médicale des dossiers du secteur enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et plus particulièrement les gestionnaires administratifs : éligibilité aux dispositifs enfants, participation aux instances, apport d'expertise sur les dossiers,
o Piloter fonctionnellement l'évaluation des dossiers du secteur adulte réalisée en territoire : être garant de l'équité d'évaluation sur le territoire départemental, diffuser les procédures en matière d'évaluation auprès des médecins autonomie de territoire et des médecins vacataires auprès du service,
o Animer et coordonner l'activité des médecins et infirmiers PH : apporter une expertise sur les dossiers complexes, organiser des temps d'échanges entre professionnels autour de la pratique professionnelle,
o Initier en lien avec l'évolution des problématiques des personnes et enfants en situation de handicap, des évolutions des pratiques professionnelles,
o Assurer l'évaluation médicale des recours gracieux et contentieux sur le secteur adulte et enfants,
o Participer aux différentes commissions PH (CDA / ASE-MDMPH Rhône) et aux réunions partenaires. Présenter les dossiers à débattre en CDAPH,
o Contribuer, en lien avec le service, à la simplification des procédures et des process et aux différents projets en lien avec la feuille de route CNSA,
o Contribuer à la protection de l'adulte et de l'enfant en situation de vulnérabilité.
o Procéder à l'évaluation médicale des dossiers du secteur enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et plus particulièrement les gestionnaires administratifs : éligibilité aux dispositifs enfants, participation aux instances, apport d'expertise sur les dossiers,
o Piloter fonctionnellement l'évaluation des dossiers du secteur adulte réalisée en territoire : être garant de l'équité d'évaluation sur le territoire départemental, diffuser les procédures en matière d'évaluation auprès des médecins autonomie de territoire et des médecins vacataires auprès du service,
o Animer et coordonner l'activité des médecins et infirmiers PH : apporter une expertise sur les dossiers complexes, organiser des temps d'échanges entre professionnels autour de la pratique professionnelle,
o Initier en lien avec l'évolution des problématiques des personnes et enfants en situation de handicap, des évolutions des pratiques professionnelles,
o Assurer l'évaluation médicale des recours gracieux et contentieux sur le secteur adulte et enfants,
o Participer aux différentes commissions PH (CDA / ASE-MDMPH Rhône) et aux réunions partenaires. Présenter les dossiers à débattre en CDAPH,
o Contribuer, en lien avec le service, à la simplification des procédures et des process et aux différents projets en lien avec la feuille de route CNSA,
o Contribuer à la protection de l'adulte et de l'enfant en situation de vulnérabilité.
Profils recherchés
Médecin titulaire d'un diplôme d'état en médecine généraliste, vous êtes également reconnu pour :
o Vos qualités d'écoute et votre capacité à faire preuve de distanciation,
o Votre goût pour le travail en équipe et en transversalité,
o Votre esprit d'innovation ; vous êtes force de proposition dans le domaine de la santé,
o Votre capacité à vous adapter dans un contexte en évolution,
o Votre goût pour l'animation de réunions et de groupes de travail au sein d'équipes pluridisciplinaires et auprès de partenaires.
Précisions sur le poste :
Poste à temps plein
À pourvoir dès que possible
Rémunération en fonction de l'expérience et des grilles indiciaires de la fonction publique
Forfait annuel télétravail
34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour 39h/sem.
Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, etc.
o Vos qualités d'écoute et votre capacité à faire preuve de distanciation,
o Votre goût pour le travail en équipe et en transversalité,
o Votre esprit d'innovation ; vous êtes force de proposition dans le domaine de la santé,
o Votre capacité à vous adapter dans un contexte en évolution,
o Votre goût pour l'animation de réunions et de groupes de travail au sein d'équipes pluridisciplinaires et auprès de partenaires.
Précisions sur le poste :
Poste à temps plein
À pourvoir dès que possible
Rémunération en fonction de l'expérience et des grilles indiciaires de la fonction publique
Forfait annuel télétravail
34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT pour 39h/sem.
Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, etc.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 09/03/2023
À l'adresse suivante :
DEPARTEMENT DE CONSEIL DEPARTEMENTAL
SCE DES RESSOURCES HUMAINES
29-31 COURS DE LA LIBERTE
69483 LYON CEDEX 03
Si vous êtes intéressé, vous pouvez adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à Quentin RICHER, Conseiller recrutement, formation et évolution professionnelle :
Tél : 06 17 55 77 67
Mail : quentin.richer@rhone.fr
À l'adresse suivante :
DEPARTEMENT DE CONSEIL DEPARTEMENTAL
SCE DES RESSOURCES HUMAINES
29-31 COURS DE LA LIBERTE
69483 LYON CEDEX 03
Si vous êtes intéressé, vous pouvez adresser votre CV et votre lettre de motivation par mail à Quentin RICHER, Conseiller recrutement, formation et évolution professionnelle :
Tél : 06 17 55 77 67
Mail : quentin.richer@rhone.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.