Responsable secteur Parilly (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069221200889072
Publiée le 21/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
secteur Parilly, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois
Descriptif de l'emploi
La Direction sports-jeunesse-familles a pour mission de contribuer à l'épanouissement des Vénissians en développant la pratique sportive, ainsi que les loisirs éducatifs. Composée de 93 agents répartis en 6 services, elle gère 26 installations sportives, mais également 6 établissements jeunesse, 1 Maison de quartier et un Bureau Information Jeunesse. La Direction s'inscrit actuellement dans une démarche de modernisation active et conduit des projets d'envergure tels que la fête du sport et de la jeunesse, les foulées Vénissianes ou encore le forum des associations.
Le service logistique a pour missions principales, la gestion des équipements sportifs de la ville. L'accueil des différents publics dans des conditions d'hygiène et de sécurité optimales. Dans ce cadre, l'agent de maîtrise du service logistique, assure la coordination d'une équipe de 6 agents, chargés d'assurer l'entretien et l'hygiène des équipements sportifs présents sur un secteur géographique, de préparer les équipements nécessaires aux différents pratiques et d'accueillir les différents publics, 7 jours sur 7.
Le service logistique a pour missions principales, la gestion des équipements sportifs de la ville. L'accueil des différents publics dans des conditions d'hygiène et de sécurité optimales. Dans ce cadre, l'agent de maîtrise du service logistique, assure la coordination d'une équipe de 6 agents, chargés d'assurer l'entretien et l'hygiène des équipements sportifs présents sur un secteur géographique, de préparer les équipements nécessaires aux différents pratiques et d'accueillir les différents publics, 7 jours sur 7.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de l'utilisation des installations sportives :
Encadrer et animer l'équipe de responsable d'installations sportives sur un secteur géographique
Garantir la qualité de l'interface collectivité/public et la qualité du service rendu à l'usager
Assurer la gestion et la mise en sécurité des installations sportives
Mettre en œuvre la transmission de l'information entre la direction et les agents placés sous sa responsabilité
Contrôler et entretenir le matériel sportif présent dans les installations sportives
Activités et tâches liées à l'encadrement d'une équipe de responsables d'installation :
Gérer le planning des agents du secteur sur plusieurs installations
Encadrer d'une équipe de 6 agents
Organiser le travail quotidien et hebdomadaire
Gérer les emplois du temps
Organiser le secteur pour pallier l'absence d'agents (maladie, formation...)
Contrôler le travail effectué
Vérifier quotidiennement la qualité de l'entretien des installations
Suivre les agents en service
Contrôler le respect des horaires
Remplir les documents administratifs (feuilles de kilomètres, heures supplémentaires, heures du soir et du week-end...)
Orienter et conseiller les agents
Mettre en place des temps de concertation et d'échange réguliers avec les agents
Mener l'entretien annuel d'évaluation des agents
Évaluer l'activité du secteur
Activités et tâches liées à la gestion des installations sportives sur un secteur :
Rédiger les bons de prestation pour intervention des services techniques
Vérifier la bonne utilisation des installations et le respect par les utilisateurs des plannings
Rédiger des fiches d'observation lors d'incidents ou de dégradation
Gérer les conflits et les incivilités dans la limite de ses attributions et assurer la médiation
Vérifier quotidiennement le bon état de l'installation :
Surveiller et contrôler les accès
Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accident
Contrôler la sécurité à l'intérieur et à l'extérieur du bâtiment
Mettre en application le Règlement Intérieur et les consignes de sécurité
Contrôler et vérifier le matériel prévention incendie (extincteurs, trappes de désenfumage, alarmes incendies...)
Participer à la préparation des visites des commissions de sécurité et d'homologation et aux visites de ces commissions :
Tenir le registre de sécurité
Identifier des dysfonctionnements et organisation des interventions nécessaires :
Organiser avec l'équipe les petites réparations de remise en état des équipements
Veiller à la bonne gestion et à la qualité de l'éclairage de l'équipement
Suivre le contrôle et de la vérification des défibrillateurs
Suivre et gérer les produits d'entretien et le parc matériel et machine d'entretien :
Mettre à jour les fiches de stock des produits
Activités et tâches liées à l'accueil et à l'information du public et des usagers :
Accueillir les utilisateurs (associations, scolaires, comités d'entreprises...)
Accueillir et informer le public
Afficher les informations liées aux actions de la Ville, tenir et vérifier les panneaux d'affichage
Accueillir les entreprises et les prestataires lors d'interventions techniques sur l'équipement
Accueillir les secours et organiser leur accès sur l'installation
Contrôler et suivre le pointage des effectifs
Activités et tâches liées à l'entretien du matériel à usage sportif :
Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement
Contrôler quotidiennement le bon état du matériel sportif
Assurer la maintenance du matériel sportif
Être présent lors des tests de contrôle du matériel effectués par des entreprises spécialisées
Élaborer des plans de rangement et contrôler leur respect
Réaliser annuellement un inventaire du matériel dans les installations sportives du secteur
Activités et tâches liées la transmission de l'information entre la Direction et les agents placés sous sa responsabilité :
Rédiger chaque semaine une main-courante
Transmettre aux agents les supports d'information et les plannings du week-end
Participer aux temps d'échange avec la Direction (réunions agents de maîtrise, réunions plénières...)
Caractéristiques du poste
Cycles de travail : 1 week-end travaillé sur 5
Contraintes et exigences liées au poste : Fréquente station debout prolongée, port parfois de charges lourdes, manipulation de produits d'entretien, disponibilité et adaptabilité aux usagers, accueil de publics parfois difficiles, changement de secteur en cas de nécessité de service, polyvalence, respect des procédures liées à l'utilisation des produits d'entretien et du matériel d'entretien, respect des règles de sécurité s'appliquant aux ERP et au matériel sportif
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Encadrer et animer l'équipe de responsable d'installations sportives sur un secteur géographique
Garantir la qualité de l'interface collectivité/public et la qualité du service rendu à l'usager
Assurer la gestion et la mise en sécurité des installations sportives
Mettre en œuvre la transmission de l'information entre la direction et les agents placés sous sa responsabilité
Contrôler et entretenir le matériel sportif présent dans les installations sportives
Activités et tâches liées à l'encadrement d'une équipe de responsables d'installation :
Gérer le planning des agents du secteur sur plusieurs installations
Encadrer d'une équipe de 6 agents
Organiser le travail quotidien et hebdomadaire
Gérer les emplois du temps
Organiser le secteur pour pallier l'absence d'agents (maladie, formation...)
Contrôler le travail effectué
Vérifier quotidiennement la qualité de l'entretien des installations
Suivre les agents en service
Contrôler le respect des horaires
Remplir les documents administratifs (feuilles de kilomètres, heures supplémentaires, heures du soir et du week-end...)
Orienter et conseiller les agents
Mettre en place des temps de concertation et d'échange réguliers avec les agents
Mener l'entretien annuel d'évaluation des agents
Évaluer l'activité du secteur
Activités et tâches liées à la gestion des installations sportives sur un secteur :
Rédiger les bons de prestation pour intervention des services techniques
Vérifier la bonne utilisation des installations et le respect par les utilisateurs des plannings
Rédiger des fiches d'observation lors d'incidents ou de dégradation
Gérer les conflits et les incivilités dans la limite de ses attributions et assurer la médiation
Vérifier quotidiennement le bon état de l'installation :
Surveiller et contrôler les accès
Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accident
Contrôler la sécurité à l'intérieur et à l'extérieur du bâtiment
Mettre en application le Règlement Intérieur et les consignes de sécurité
Contrôler et vérifier le matériel prévention incendie (extincteurs, trappes de désenfumage, alarmes incendies...)
Participer à la préparation des visites des commissions de sécurité et d'homologation et aux visites de ces commissions :
Tenir le registre de sécurité
Identifier des dysfonctionnements et organisation des interventions nécessaires :
Organiser avec l'équipe les petites réparations de remise en état des équipements
Veiller à la bonne gestion et à la qualité de l'éclairage de l'équipement
Suivre le contrôle et de la vérification des défibrillateurs
Suivre et gérer les produits d'entretien et le parc matériel et machine d'entretien :
Mettre à jour les fiches de stock des produits
Activités et tâches liées à l'accueil et à l'information du public et des usagers :
Accueillir les utilisateurs (associations, scolaires, comités d'entreprises...)
Accueillir et informer le public
Afficher les informations liées aux actions de la Ville, tenir et vérifier les panneaux d'affichage
Accueillir les entreprises et les prestataires lors d'interventions techniques sur l'équipement
Accueillir les secours et organiser leur accès sur l'installation
Contrôler et suivre le pointage des effectifs
Activités et tâches liées à l'entretien du matériel à usage sportif :
Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement
Contrôler quotidiennement le bon état du matériel sportif
Assurer la maintenance du matériel sportif
Être présent lors des tests de contrôle du matériel effectués par des entreprises spécialisées
Élaborer des plans de rangement et contrôler leur respect
Réaliser annuellement un inventaire du matériel dans les installations sportives du secteur
Activités et tâches liées la transmission de l'information entre la Direction et les agents placés sous sa responsabilité :
Rédiger chaque semaine une main-courante
Transmettre aux agents les supports d'information et les plannings du week-end
Participer aux temps d'échange avec la Direction (réunions agents de maîtrise, réunions plénières...)
Caractéristiques du poste
Cycles de travail : 1 week-end travaillé sur 5
Contraintes et exigences liées au poste : Fréquente station debout prolongée, port parfois de charges lourdes, manipulation de produits d'entretien, disponibilité et adaptabilité aux usagers, accueil de publics parfois difficiles, changement de secteur en cas de nécessité de service, polyvalence, respect des procédures liées à l'utilisation des produits d'entretien et du matériel d'entretien, respect des règles de sécurité s'appliquant aux ERP et au matériel sportif
Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Profils recherchés
Formation
bureautique, intranet, internet, habilitation électrique, SST, gestion des conflits.
Compétences et qualités
Savoir encadrer du personnel et gérer une équipe
Connaître et faire appliquer les procédures de nettoyage - Veiller à la bonne utilisation des produits et du matériel d'entretien adapté
Connaître et appliquer les gestes et postures et les consignes de sécurité (mesures de prévention, procédures d'alerte, principes et gestes de secourisme...)
Connaître et appliquer la réglementation ERP
Accueillir le public - Gérer différents types de public
Savoir contrôler du matériel sportif et en assurer sa maintenance
Avoir des connaissances en informatique
Connaître le fonctionnement du mouvement associatif et sportif
Être autonome, discret (e), ponctuel (le), assidu (e) et disponible
Avoir le sens du relationnel et de la communication, être diplomate et faire preuve de capacité à se maîtriser
Avoir le sens des responsabilités, de l'anticipation et être en capacité de prendre des initiatives dans le cadre de ses attributions
Avoir le sens du travail en équipe, de la propreté et du service public
Posséder la capacité à exécuter rapidement les missions et tâches confiées
Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation
Posséder une bonne forme physique
bureautique, intranet, internet, habilitation électrique, SST, gestion des conflits.
Compétences et qualités
Savoir encadrer du personnel et gérer une équipe
Connaître et faire appliquer les procédures de nettoyage - Veiller à la bonne utilisation des produits et du matériel d'entretien adapté
Connaître et appliquer les gestes et postures et les consignes de sécurité (mesures de prévention, procédures d'alerte, principes et gestes de secourisme...)
Connaître et appliquer la réglementation ERP
Accueillir le public - Gérer différents types de public
Savoir contrôler du matériel sportif et en assurer sa maintenance
Avoir des connaissances en informatique
Connaître le fonctionnement du mouvement associatif et sportif
Être autonome, discret (e), ponctuel (le), assidu (e) et disponible
Avoir le sens du relationnel et de la communication, être diplomate et faire preuve de capacité à se maîtriser
Avoir le sens des responsabilités, de l'anticipation et être en capacité de prendre des initiatives dans le cadre de ses attributions
Avoir le sens du travail en équipe, de la propreté et du service public
Posséder la capacité à exécuter rapidement les missions et tâches confiées
Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation
Posséder une bonne forme physique
Contact et modalités de candidature
Contact
Messieurs Eric PEREZ et Laurent AUPIED au 04.72.21.44.44
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l'attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://www.ville-venissieux.fr/Nous-rejoindre et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.