Un-e Agent (e) d'accueil, de maintenance et d'entretien
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Offre n° O069221200895604
Publiée le 12/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Piscine Charial - 102 rue Antoine Charial, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs sportifs.
Au sein de cette direction, le service des Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents, assure la mise à disposition des 9 piscines et 2 patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.
La Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs sportifs.
Au sein de cette direction, le service des Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents, assure la mise à disposition des 9 piscines et 2 patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Placé sous la responsabilité d'un agent de maitrise Responsable d'exploitation :
Il/elle représente la Ville de Lyon auprès des usagers et contribue à la mise à disposition des installations sportives dans les meilleures conditions d'hygiène, d'accueil et de sécurité.
Vous participez aux actions engagées dans le cadre de la Démarche Qualité.
Activités principales
1. Hygiène et entretien des équipements, matériels des sites sportifs et espaces extérieurs :
- assurer l'hygiène, l'entretien, le nettoyage, la désinfection, des équipements, installations, et matériels (mono-brosse, auto-laveuse, nettoyeur haute-pression, balai-piscine...), dans le respect du plan d'hygiène ;
- utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités (utilisation du balai-piscine) ;
- entretenir les abords et espaces extérieurs (déneigement, désherbage courant...) ;
- préparer les installations sportives et le matériel (mise en place des équipements, traçage, nettoyage des bassins...).
2. Accueil des usagers, du public et des prestataires extérieurs :
- accueillir et orienter les pratiquants et le public ;
- faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité.
3. Sécurité des biens et des personnes :
- missions de surveillance et premiers secours ;
- veiller à la sécurité des utilisateurs du site ;
- vérifier les conditions de sécurité du site, des matériels et des installations ;
- rédiger les rapports et tenir des registres (sécurité, fréquentation, dysfonctionnements,...) ;
- vérifier la signalétique spécialisée par types d'installations.
4. Maintenance du bâtiment :
- assurer le contrôle et la maintenance de 1er/2d niveaux des installations et matériels sportifs ;
- intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents ;
- rendre compte des situations et consigner les incidents.
5. Eventuellement, encadrement fonctionnel d'une équipe :
- être le relais entre l'agent de maitrise et les gardiens d'établissement sportif pour transmettre les consignes de travail et planifier les missions à accomplir.
Activités spécifiques :
- tenue de caisse et standard téléphonique.
- Rapport d'activités
- Rendre compte à la hiérarchie,
- Rédiger des rapports d'activités, notes, compléter tableaux de bord
Conditions spécifiques d'exercice :
- Port de charges lourdes (matériels de nettoyage, balai piscine,..)
- Horaires alternés matins - soirs (amplitude 6h30-22h30)
- Disponibilité sur week-ends, soirées, jours fériés et vacances scolaires
- Nuisances sonores
- Savoir nager
Il/elle représente la Ville de Lyon auprès des usagers et contribue à la mise à disposition des installations sportives dans les meilleures conditions d'hygiène, d'accueil et de sécurité.
Vous participez aux actions engagées dans le cadre de la Démarche Qualité.
Activités principales
1. Hygiène et entretien des équipements, matériels des sites sportifs et espaces extérieurs :
- assurer l'hygiène, l'entretien, le nettoyage, la désinfection, des équipements, installations, et matériels (mono-brosse, auto-laveuse, nettoyeur haute-pression, balai-piscine...), dans le respect du plan d'hygiène ;
- utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités (utilisation du balai-piscine) ;
- entretenir les abords et espaces extérieurs (déneigement, désherbage courant...) ;
- préparer les installations sportives et le matériel (mise en place des équipements, traçage, nettoyage des bassins...).
2. Accueil des usagers, du public et des prestataires extérieurs :
- accueillir et orienter les pratiquants et le public ;
- faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité.
3. Sécurité des biens et des personnes :
- missions de surveillance et premiers secours ;
- veiller à la sécurité des utilisateurs du site ;
- vérifier les conditions de sécurité du site, des matériels et des installations ;
- rédiger les rapports et tenir des registres (sécurité, fréquentation, dysfonctionnements,...) ;
- vérifier la signalétique spécialisée par types d'installations.
4. Maintenance du bâtiment :
- assurer le contrôle et la maintenance de 1er/2d niveaux des installations et matériels sportifs ;
- intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents ;
- rendre compte des situations et consigner les incidents.
5. Eventuellement, encadrement fonctionnel d'une équipe :
- être le relais entre l'agent de maitrise et les gardiens d'établissement sportif pour transmettre les consignes de travail et planifier les missions à accomplir.
Activités spécifiques :
- tenue de caisse et standard téléphonique.
- Rapport d'activités
- Rendre compte à la hiérarchie,
- Rédiger des rapports d'activités, notes, compléter tableaux de bord
Conditions spécifiques d'exercice :
- Port de charges lourdes (matériels de nettoyage, balai piscine,..)
- Horaires alternés matins - soirs (amplitude 6h30-22h30)
- Disponibilité sur week-ends, soirées, jours fériés et vacances scolaires
- Nuisances sonores
- Savoir nager
Profils recherchés
Connaissances
- Maitrise des règles d'hygiène et techniques de nettoyage et d'entretien exigée
- Connaissance des règles de sécurité des Etablissements Recevant du Public souhaitée
- Connaissance de l'outil informatique
Savoir-faire
- Utilisation du matériel de nettoyage
- Aptitude au contact avec tous les publics
- Petits travaux de maintenance
- Maîtrise de l'écrit (savoir communiquer, rédiger et rendre compte)
Qualités
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude à l'encadrement
- Réactivité, implication, et autonomie
- Courtoisie, discrétion et diplomatie
- Intérêt pour le sport
- Maitrise des règles d'hygiène et techniques de nettoyage et d'entretien exigée
- Connaissance des règles de sécurité des Etablissements Recevant du Public souhaitée
- Connaissance de l'outil informatique
Savoir-faire
- Utilisation du matériel de nettoyage
- Aptitude au contact avec tous les publics
- Petits travaux de maintenance
- Maîtrise de l'écrit (savoir communiquer, rédiger et rendre compte)
Qualités
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude à l'encadrement
- Réactivité, implication, et autonomie
- Courtoisie, discrétion et diplomatie
- Intérêt pour le sport
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.