Policiers Municipaux (H/F) Equipe BMI

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Offre n° O069230100925990
Publiée le 18/01/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
RILLIEUX-LA-PAPE
165 RUE AMPERE
69140 RILLIEUX-LA-PAPE
Lieu de travail
RILLIEUX-LA-PAPE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rillieux-la-Pape, ville nouvelle créée en 1972, forte de plus de 30 000 habitants, est un territoire ambitieux et en pleine expansion situé dans la métropole lyonnaise.

C'est une ville en effervescence, conjuguant plaisir de vivre et dynamisme économique, elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise.

Sous la responsabilité d'un chef de service de la Police Municipale, vous êtes placé(e) au sein d'une équipe BMI , de policiers municipaux armés catégories B et D, en patrouille véhiculée ( moto, ), vous exercez les missions de prévention et de contrôle du respect des règles, nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publique.

Vous travaillez en complémentarité avec un Centre de Supervision Urbaine performant. Vous faites respecter les pouvoirs de police du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
· Assurer la surveillance de la commune 7j/7. Vous intervenez dans le cadre des prérogatives dévolues à la Police Municipale;
· Participer à la surveillance des manifestations;
· Participer aux opérations de sécurité routière (lutte contre les conduites addictives) et sensibilisations à la citoyenneté pour divers publics;
· Participer à la Police de Proximité (prise de contact avec les habitants et les commerçants...) et aux OTV (Opérations Tranquillité Vacances);
· Opérations en collaboration avec les forces de la Police Nationale dans le cadre de la convention de coordination et interopérabilité des réseaux de radiocommunication: sécurité transport, contrôles routiers, contrôles des parties communes, autres services de l'État...;
Profils recherchés
Compétences souhaitées :
· Connaissance de la législation et de la réglementation relatives au métier du policier municipal en vertu des différents codes et textes législatifs;
· Ayant une expérience dans l'encadrement d'agents de police municipale
· Qualités d'analyses et rédactionnelles. Rédiger des écrits professionnels : procès-verbaux, mains-courantes, rapports, comptes rendus de mission. Maitrise de l'outil informatique;
· Sens aigu du service public, capacité de discernement, rigueur, discrétion, autonomie, écoute, gestion des conflits, disponibilité et capacité à travailler en équipe;
· Aptitude au maniement des armes de catégorie B (arme à feu ou pistolet à impulsion électrique) et de catégorie D (matraque télescopique de défense ou bâton de protection à poignée latérale).
· Permis A et B obligatoire

Spécificités du poste :
· Temps complet à 37h30.
· Horaires: travail organisé de 9h 45 à 20h28, avec des décalages possibles en été de 16h00-02h00 sur des évènements ou des dispositifs particuliers

Alternance de petite semaine ( du jeudi au samedi inclus ) et grande semaine ( du lundi au jeudi inclus)

Dimanche travaillé sur volontariat, rémunéré en heures supplémentaires

· Rémunération statutaire + NBI 22.5 points + régime indemnitaire : ISF 20% + IAT + prime de fin d'année + heures supplémentaires payées.

· Chèques déjeuners + participation employeur mutuelle et prévoyance

Contact

Contact
0437850000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation directement sur le site de la ville:

https://villederillieuxlapape.flatchr.io/fr/company/villederillieuxlapape/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.