Chargé d'opérations

Offre n° O069230300989029
Publiée le 12/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-FONS
1 PLACE ROGER SALENGRO
69190 SAINT-FONS
Lieu de travail
SAINT-FONS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Territoire de la 1ère couronne de l'agglomération lyonnaise, située au cœur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 000 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l'arrivée prochaine d'une ligne de tramway.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 540 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l'action publique locale. Elle s'inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d'éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l'action publique qui renouvelle sa tradition d'innovation sociale et d'initiative citoyenne.
Missions / conditions d'exercice
Missions : représente ou assiste le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif, et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité.

Activités

Assister la ville dans le processus décisionnel des projets de bâtiment:
Analyser les besoins des usagers et utilisateurs et les mettre en corrélation avec la commande politique
Réaliser un audit technique (hors diagnostic technique type amiante, plomb nécessitant une certification), piloter les études d'opportunité et de faisabilité
Réaliser le préprogramme, déterminer les coûts, délais, contraintes techniques et juridiques et organisationnelles du projet
Apporter à la maîtrise d'ouvrage des éléments techniques d'aide à la décision prenant en compte les enjeux du développement durable
Faire une évaluation du projet
Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques
Piloter le programme et la prise en compte des notions de coût global :
Contrôler la maîtrise d'œuvre externe ou en assurer les missions en interne
Rédiger ou contrôler les pièces techniques de marchés de maîtrise d'œuvre, de travaux ainsi que les dossiers d'autorisation (DP, PC, AT, etc.), analyse des offres, préparation des CAO
Faire réaliser ou réaliser les études nécessaires au bon déroulement du projet (relevés, métrés, diagnostics, DT-DICT, etc.)
Faire appliquer les règles de conception des ouvrages Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
Appliquer le code de la construction et de l'urbanisme et intégrer les notions de durabilité de la construction au programme (performances énergétiques de l'ouvrage)
Informer, communiquer les différents services concernés par les travaux
Représenter le maître d'ouvrage dans le suivi des opérations :
Assurer, coordonner et piloter la réalisation des opérations des partenaires
Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier
Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels, des règles de sécurité et d'accessibilité en lien avec la Direction Tranquillité Publique et Prévention
Coordonner l'action des différents services de la collectivité, des intervenants externes (délégataires etc.), des prestataires
Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais puis participer à la concertation et la communication du projet
Préparer des opérations de mise en service de l'équipement : assurances, alerte sur les contrats de maintenance, organigramme des clés, adaptation des équipements, signalétique, déménagement, formation des utilisateurs, GPA, etc. en lien avec les différents services compétents.

Positionnement
Liens hiérarchiques : Directeur Développement Urbain (N+1)

Liens fonctionnels : services patrimoine bâti, patrimoine végétal et urbain, GSUP, politique de la ville, urbanisme, internes à la direction du développement urbain et à la direction patrimoine bâti, végétal et urbain, Direction des finances et des affaires juridiques, Direction enfance jeunesse, Direction Citoyenneté Vie Associative Culture Sports Evènementiel

Conditions d'exercice
Lieu de travail : Saint-Fons
Temps de travail : 100%
Horaires : 38h00 hebdomadaires
Rémunération : selon les grilles indiciaires du cadre d'emploi de technicien + prime annuelle
Avantages : chèques déjeuner, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, comité des œuvres sociales (adhésion facultative)

Poste également ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs : Connaissance de la loi MOP
Connaissance des règles de la commande publique et connaissance en droit de la construction
Connaissances techniques de construction (tous corps d'état), notions en VRD
Connaissance de la réglementation de l'accessibilité et de la sécurité des bâtiments, de la réglementation énergétique
Maîtrise de l'outil informatique (excel / word), Autocad (CAO)
Savoir-faire : Méthodes d'analyse de l'audit et de diagnostics réglementaires
Méthodes de conduite de projets
Esprit d'analyse et de synthèse
Organisation et sens des priorités
Savoir-être : Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur, écoute, discrétion, rigueur, rendre compte à sa hiérarchie, autonomie, curiosité, force de proposition

Contact

Contact
0472092020
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 27/04/2023 à ressourceshumaines@saint-fons.fr

Ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.