Gestionnaire de l'Espace Public Numérique et des ressources numériques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230401002695
Publiée le 13/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d'environ 37 500 habitants. Commune nouvelle issue de l'union des villes d'Oullins et de Pierre-Bénite dans un objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de toujours mieux répondre aux besoins de ces derniers mais également de leur offrir attractivité et cadre de vie agréable.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Oullins (Rhône)
Poste à pourvoir le
14/05/2023
Date limite de candidature
13/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Finalité :
Assurer sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique l'animation de l'espace public numérique de la Mémo, ainsi que le suivi de l'équipement informatique de la médiathèque. Participer à la conception et à la mise en place de services autour du numérique en direction des usagers et de l'équipe de la Mémo.
Position hiérarchique (fonctionnelle et hiérarchique) :
Sous l'autorité de la responsable du secteur Multimédia de la Mémo
Assurer sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique l'animation de l'espace public numérique de la Mémo, ainsi que le suivi de l'équipement informatique de la médiathèque. Participer à la conception et à la mise en place de services autour du numérique en direction des usagers et de l'équipe de la Mémo.
Position hiérarchique (fonctionnelle et hiérarchique) :
Sous l'autorité de la responsable du secteur Multimédia de la Mémo
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Activité 1 : Participation transversale à l'activité du service (50%)
- Participation au service public : accueil, inscriptions, accompagnement aux prêts et retours des documents sur automates. Orientation et information, aide à la recherche documentaire.
- Accueil et accompagnement du public de l'espace numérique (inscriptions, réservations, impressions/scans, etc.)
- Gestion du bon fonctionnement des outils informatiques professionnels et dépannage si besoin pendant l'ouverture au public
- Participation à la programmation et aux actions culturelles de la médiathèque
- Participation aux groupes de travail transversaux
Activité 2 : Gestion et animation de l'espace numérique (20%)
- Supervision de l'activité de l'espace numérique et des 2 animatrices.
- Prospective de développement du service, notamment hors-les-murs et/ou en collaboration avec des partenaires.
- Supervision du suivi du matériel et des logiciels de l'espace numérique en fonction des usages du public et des besoins pour les animations
- Supervision du suivi des mises à jour des postes et du système de gestion d'espace numérique (Webkiosk)
- Proposer et piloter une offre de services numériques sur PC, tablettes, smartphones, consoles, etc. (ateliers d'initiation, accompagnement individuel, aide à la prise en main, formations, atelier de création numérique...) à destination des publics ado/adulte et jeunesse, en lien avec les 2 autres animateurs numériques
- Veille sur l'évolution des pratiques et les innovations technologiques liée à l'activité du service public
Activité 3 : Gestion des ressources numériques (20%)
- veille et prospection d'outils numériques nécessaires à l'évolution de l'offre numérique en médiathèque, en direction des différents publics (sites ressources, prêt de livres numériques, liseuses, tablettes, catalogues, etc.) notamment en lien avec la coordinatrice de la Politique documentaire
- Accompagnement du projet de développement d'un catalogue d'offres de livres numériques
- Cogestion des ressources sonores numériques (musique, podcast, créations sonores...) avec la chargée du fonds Image et son
- suivi du travail métropolitain au sujet d'un portail numérique commun, en collaboration avec la responsable du secteur multimédia, la coordinatrice de la Politique documentaire et l'administrateur.ice SIGB
- Valorisation et médiation autour des ressources numériques (actuelles et à venir)
Activité 4 : Pilotage et promotion transversale du numérique à l'échelle de l'établissement (10%)
- Veille professionnelle et prospective sur l'innovation numérique
- Accompagnement et formation de l'équipe aux pratiques numériques professionnelles
- proposer des actions (services, animations, accueil de groupe) en co-construction avec les 2 autres secteurs (adulte et jeunesse) autour du numérique, en collaboration avec les 2 animatrices numériques et la responsable du secteur multimédia
- Veille documentaire et suggestions d'acquisitions dans le domaine des cultures numériques en collaboration avec les 2 autres secteurs.
Activité 1 : Participation transversale à l'activité du service (50%)
- Participation au service public : accueil, inscriptions, accompagnement aux prêts et retours des documents sur automates. Orientation et information, aide à la recherche documentaire.
- Accueil et accompagnement du public de l'espace numérique (inscriptions, réservations, impressions/scans, etc.)
- Gestion du bon fonctionnement des outils informatiques professionnels et dépannage si besoin pendant l'ouverture au public
- Participation à la programmation et aux actions culturelles de la médiathèque
- Participation aux groupes de travail transversaux
Activité 2 : Gestion et animation de l'espace numérique (20%)
- Supervision de l'activité de l'espace numérique et des 2 animatrices.
- Prospective de développement du service, notamment hors-les-murs et/ou en collaboration avec des partenaires.
- Supervision du suivi du matériel et des logiciels de l'espace numérique en fonction des usages du public et des besoins pour les animations
- Supervision du suivi des mises à jour des postes et du système de gestion d'espace numérique (Webkiosk)
- Proposer et piloter une offre de services numériques sur PC, tablettes, smartphones, consoles, etc. (ateliers d'initiation, accompagnement individuel, aide à la prise en main, formations, atelier de création numérique...) à destination des publics ado/adulte et jeunesse, en lien avec les 2 autres animateurs numériques
- Veille sur l'évolution des pratiques et les innovations technologiques liée à l'activité du service public
Activité 3 : Gestion des ressources numériques (20%)
- veille et prospection d'outils numériques nécessaires à l'évolution de l'offre numérique en médiathèque, en direction des différents publics (sites ressources, prêt de livres numériques, liseuses, tablettes, catalogues, etc.) notamment en lien avec la coordinatrice de la Politique documentaire
- Accompagnement du projet de développement d'un catalogue d'offres de livres numériques
- Cogestion des ressources sonores numériques (musique, podcast, créations sonores...) avec la chargée du fonds Image et son
- suivi du travail métropolitain au sujet d'un portail numérique commun, en collaboration avec la responsable du secteur multimédia, la coordinatrice de la Politique documentaire et l'administrateur.ice SIGB
- Valorisation et médiation autour des ressources numériques (actuelles et à venir)
Activité 4 : Pilotage et promotion transversale du numérique à l'échelle de l'établissement (10%)
- Veille professionnelle et prospective sur l'innovation numérique
- Accompagnement et formation de l'équipe aux pratiques numériques professionnelles
- proposer des actions (services, animations, accueil de groupe) en co-construction avec les 2 autres secteurs (adulte et jeunesse) autour du numérique, en collaboration avec les 2 animatrices numériques et la responsable du secteur multimédia
- Veille documentaire et suggestions d'acquisitions dans le domaine des cultures numériques en collaboration avec les 2 autres secteurs.
Profils recherchés
Compétences (savoir, connaissance / savoir-faire, aptitude / savoir être, comportement / savoir faire faire, encadrement)
Savoir/connaissance : Connaissances avérées en informatique et en animation multimédia. Intérêt pour la culture numérique. Valeurs de la lecture publique.
Savoir Faire/aptitudes: Gestion de projet. Veille professionnelle. Organisation d'un événement culturel. Polyvalence. Créativité et agilité. Goût pour l'innovation.
Savoir être/comportements: Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail. Faculté d'adaptation et sens du travail en équipe. Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte. Dynamisme.
Sens du service public et goût avéré pour l'accueil. Capacité à travailler auprès des adultes et des enfants.
Savoir faire faire: Capacité à transmettre un savoir. Pédagogue.
Savoir/connaissance : Connaissances avérées en informatique et en animation multimédia. Intérêt pour la culture numérique. Valeurs de la lecture publique.
Savoir Faire/aptitudes: Gestion de projet. Veille professionnelle. Organisation d'un événement culturel. Polyvalence. Créativité et agilité. Goût pour l'innovation.
Savoir être/comportements: Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail. Faculté d'adaptation et sens du travail en équipe. Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte. Dynamisme.
Sens du service public et goût avéré pour l'accueil. Capacité à travailler auprès des adultes et des enfants.
Savoir faire faire: Capacité à transmettre un savoir. Pédagogue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472397313
Informations complémentaires
Merci de candidater par mail à l'adresse recrutement@ville-oullins.fr ou par courrier :
VILLE D'OULLINS
HÔTEL DE VILLE
PLACE ROGER SALENGRO - BP 87
69923 OULLINS CEDEX
VILLE D'OULLINS
HÔTEL DE VILLE
PLACE ROGER SALENGRO - BP 87
69923 OULLINS CEDEX
Adresse de l'employeur
OULLINS-PIERRE-BENITE
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
>HOTEL DE VILLE
69600 OULLINS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.