Responsable d'équipe service entretien Logé / agent polyvalent de maintenance en électricité F/H - LP Porte des Alpes (Rumilly 74)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230401011466
Publiée le 19/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LP PORTE DES ALPES - RUMILLY 74, Rumilly (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
19/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un poste de Responsable d'équipe du service général (entretien et hygiène et maintenance bâtiment) / Electricien pour le lycée professionnel Porte des Alpes situé à Rumilly dans le bassin annecien en Haute-Savoie. Le lycée accueille 400 élèves (dont 150 internes) sur une surface globale de 20 000m².
Dans ce cadre, vous assurez l'encadrement des agents du service général et de la maintenance (12 agents d'entretien et d'hygiène et 1 agent de maintenance).
Particularités du poste :
- Poste logé : T4, (astreintes techniques en roulement une semaine par mois environ)
- NBI encadrement : 15 points
- Horaires (hors vacances scolaires) : Semaine pair 9h15 à 18h00 et impair 6h00 à 14h36
- Horaires durant les permanences (selon protocole temps de travail) : 9h -17h à confirmer
L'emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.
Temps de travail : 41h/semaine (annualisé)
- Outils : matériels lourds, machines et produits d'entretien, matériels chauds et/ou tranchants (scie, taille-haie etc...)
- Contraintes du poste : station debout prolongée, nombreux déplacements à l'intérieur de l'établissement, travail en hauteur avec matériel spécialisé
- Equipements : port de vêtements professionnels, chaussures de sécurité, gants
- Permis B
- Accès au lycée : Transport en commun possible
Dans ce cadre, vous assurez l'encadrement des agents du service général et de la maintenance (12 agents d'entretien et d'hygiène et 1 agent de maintenance).
Particularités du poste :
- Poste logé : T4, (astreintes techniques en roulement une semaine par mois environ)
- NBI encadrement : 15 points
- Horaires (hors vacances scolaires) : Semaine pair 9h15 à 18h00 et impair 6h00 à 14h36
- Horaires durant les permanences (selon protocole temps de travail) : 9h -17h à confirmer
L'emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.
Temps de travail : 41h/semaine (annualisé)
- Outils : matériels lourds, machines et produits d'entretien, matériels chauds et/ou tranchants (scie, taille-haie etc...)
- Contraintes du poste : station debout prolongée, nombreux déplacements à l'intérieur de l'établissement, travail en hauteur avec matériel spécialisé
- Equipements : port de vêtements professionnels, chaussures de sécurité, gants
- Permis B
- Accès au lycée : Transport en commun possible
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Responsable d'équipe
Sous l'autorité de l'adjoint gestionnaire : Assurer l'encadrement de 12 personnels du service général et d'1 agent de maintenance. Avoir un rôle de conseil et d'assistance spécifique auprès de l'équipe de direction. Assurer l'organisation et le contrôle du travail des agents chargés de l'entretien et de la maintenance générale, ainsi que la surveillance du site, en participant à l'exécution des tâches tout en tenant compte de la présence d'élèves.
- Encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des équipes
- Assurer l'évaluation des agents
- Gérer l'approvisionnement en produits, outils et matériels (sauf pour les cuisines)
- Suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien
- Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures.
- Utilisation des logiciels d'encadrement : CHRONOTIME / INSER / SICORRA
Electricien / Maintenance bâtiment
Sous l'autorité de l'adjoint gestionnaire : Assurer la maintenance et l'entretien des installations, matériels, bâtiments, et espaces extérieurs ainsi que divers travaux en tenant compte de la présence d'élèves.
- Assurer une fonction de personne ressource pour l'établissement : rôle de surveillance, d'alerte et de conseil notamment sur les aspects sécurité
- Contrôler régulièrement l'état des installations et des équipements et intervenir sur les dégradations
- Effectuer les travaux d'entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petit travaux...) du bâtiment et des installations
- Faire de la maintenance préventive sur les installations et les équipements
- Réaliser des travaux de base dans les domaines suivants : plomberie, électricité, plâtrerie, peinture, poses diverses...
- Entretenir le matériel utilisé et s'assurer de l'approvisionnement en produit et matériaux
- Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin
- Aménager et réaménager complètement un local
- Participer aux manipulations lourdes et réceptions de livraisons notamment des chantiers dont l'agent a la charge
- Permis indispensable : Courses en véhicule de service pour le lycée
Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service.
Responsable d'équipe
Sous l'autorité de l'adjoint gestionnaire : Assurer l'encadrement de 12 personnels du service général et d'1 agent de maintenance. Avoir un rôle de conseil et d'assistance spécifique auprès de l'équipe de direction. Assurer l'organisation et le contrôle du travail des agents chargés de l'entretien et de la maintenance générale, ainsi que la surveillance du site, en participant à l'exécution des tâches tout en tenant compte de la présence d'élèves.
- Encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des équipes
- Assurer l'évaluation des agents
- Gérer l'approvisionnement en produits, outils et matériels (sauf pour les cuisines)
- Suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien
- Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures.
- Utilisation des logiciels d'encadrement : CHRONOTIME / INSER / SICORRA
Electricien / Maintenance bâtiment
Sous l'autorité de l'adjoint gestionnaire : Assurer la maintenance et l'entretien des installations, matériels, bâtiments, et espaces extérieurs ainsi que divers travaux en tenant compte de la présence d'élèves.
- Assurer une fonction de personne ressource pour l'établissement : rôle de surveillance, d'alerte et de conseil notamment sur les aspects sécurité
- Contrôler régulièrement l'état des installations et des équipements et intervenir sur les dégradations
- Effectuer les travaux d'entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petit travaux...) du bâtiment et des installations
- Faire de la maintenance préventive sur les installations et les équipements
- Réaliser des travaux de base dans les domaines suivants : plomberie, électricité, plâtrerie, peinture, poses diverses...
- Entretenir le matériel utilisé et s'assurer de l'approvisionnement en produit et matériaux
- Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin
- Aménager et réaménager complètement un local
- Participer aux manipulations lourdes et réceptions de livraisons notamment des chantiers dont l'agent a la charge
- Permis indispensable : Courses en véhicule de service pour le lycée
Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
Savoir :
Connaître des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe
Avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier de l'équipe encadrée
Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisées par ces corps de métiers
Connaitre plus particulièrement les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment et de l'entretien des extérieurs
Connaître les normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie
Connaître l'environnement administratif et professionnel et des logiciels de gestion des personnels
Connaissance sur les statuts des personnels encadrés
Savoir-faire :
Exécuter des gestes techniques des disciplines du bâtiment
Détecter tout dysfonctionnement d'une installation d'un équipement ou d'une machine, identifier l'origine et réparer
Concevoir et réaliser une installation, un agencement, un revêtement et des ouvrages simples en fonction du lieu et de l'espace et choisir les matériaux adaptés
Former, animer et encadrer une équipe
Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention ou d'un chantier
Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles
Intégrer les techniques d'entretien général des locaux et des équipements
Intégrer la technique d'élaboration d'emploi du temps et les nouvelles technologies
Savoir-être :
Être polyvalent
Être organisé et rigoureux
Savoir travailler en équipe et en autonomie
Avoir des qualités relationnelles et d'animation d'équipe
Avoir le sens des responsabilités
Savoir rendre compte
Connaître des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe
Avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier de l'équipe encadrée
Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisées par ces corps de métiers
Connaitre plus particulièrement les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment et de l'entretien des extérieurs
Connaître les normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie
Connaître l'environnement administratif et professionnel et des logiciels de gestion des personnels
Connaissance sur les statuts des personnels encadrés
Savoir-faire :
Exécuter des gestes techniques des disciplines du bâtiment
Détecter tout dysfonctionnement d'une installation d'un équipement ou d'une machine, identifier l'origine et réparer
Concevoir et réaliser une installation, un agencement, un revêtement et des ouvrages simples en fonction du lieu et de l'espace et choisir les matériaux adaptés
Former, animer et encadrer une équipe
Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention ou d'un chantier
Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles
Intégrer les techniques d'entretien général des locaux et des équipements
Intégrer la technique d'élaboration d'emploi du temps et les nouvelles technologies
Savoir-être :
Être polyvalent
Être organisé et rigoureux
Savoir travailler en équipe et en autonomie
Avoir des qualités relationnelles et d'animation d'équipe
Avoir le sens des responsabilités
Savoir rendre compte
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
M. Eric LAGRANGE / Gestionnaire - 04 50 01 45 55
Informations complémentaires
Pour candidater :
https://maregionrecrute.auvergnerhonealpes.fr/offre-de-emploi/liste-offres.aspx
Régime indemnitaire
Prime de fin d'année
Chèques déjeuner
Association du personnel GAASPAR (chèques vacances, participation mutuelle, rentrée scolaire, chèques cadeaux noël, participation sportive ou culturelle, voyages, tickets cinéma...)
https://maregionrecrute.auvergnerhonealpes.fr/offre-de-emploi/liste-offres.aspx
Régime indemnitaire
Prime de fin d'année
Chèques déjeuner
Association du personnel GAASPAR (chèques vacances, participation mutuelle, rentrée scolaire, chèques cadeaux noël, participation sportive ou culturelle, voyages, tickets cinéma...)
Adresse de l'employeur
REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
>101 Cours Charlemagne CS 2033
69269 LYON CEDEX 02
>101 Cours Charlemagne CS 2033
69269 LYON CEDEX 02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.