psychologue au sein du point accueil écoute jeunes - temps non complet 80%

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230401014455
Publiée le 24/04/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16e ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -, dynamique, avec une vie culturelle riche : en 2022, elle a été désignée première Capitale française de la culture. Rejoindre la mairie de Villeurbanne, c’est prendre part à un projet qui place l’humain au cœur des politiques publiques, pour répondre aux enjeux de transition écologique, de démocratie renouvelée mais aussi de lutte contre les inégalités et les discriminations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
24/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous participerez au fonctionnement du point accueil écoute jeunes (PAEJ) de Villeurbanne en collaboration avec les autres psychologues du service. Le PAEJ est un lieu d'accueil, d'écoute, d'accompagnement et d'orientation en direction des jeunes, des parents et des professionnels confrontés aux conduites à risques et plus généralement aux problématiques de la jeunesse
Missions / conditions d'exercice
* Assure l'accueil, l'écoute, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement dans le cadre d'entretiens de soutien psychologique individuel, familial ou groupal des adolescents et/ou de leur entourage (parents, famille, amis ou professionnels)
* Participe à la mise en place du soutien à la parentalité
* Anime des groupes de jeunes dans le cadre de la promotion santé
* Participe aux réunions externes partenariales en lien avec ses collègues psychologues
* Participe aux réunions internes utiles à la vie de la direction
* Conçoit, suit et anime le projet d'antenne du PAEJ en QPV
Profils recherchés
* Connaissances :
o diplôme de psychologie clinique niveau master 2
o maîtrise des entretiens cliniques
o connaissance de la psychologie clinique de l'enfant et de l'adolescent
o méthodologie de projets
* Savoir-faire :
o connaissance des systèmes de santé
o animation de groupes de parole
o animation en quartier prioritaire
o compétence rédactionnelle

* Savoir être et attitudes requises :
o Capacité à intégrer une équipe de psychologues et de chargés de projet
o Capacité à prendre en compte le contexte institutionnel, politique et administratif
o Aptitudes relationnelles, capacité à communiquer et à travailler en partenariat
o Faculté d'adaptation et de souplesse

Contact et modalités de candidature

Contact
0478036767
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 21 mai 2023 : https://www.villeurbanne.fr/mon-quotidien/mon-emploi-mon-entreprise/les-offres-d-emploi-de-la-mairie/psychologue-au-sein-du-point-accueil-ecoute-jeunes-temps-non-complet-80

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.